1、共青團拉拉公司委員會,青安崗活動開展如何見實效,青年安全監(jiān)督崗,“青安崗”全稱為“青年安全監(jiān)督崗”，其是共青團組織領導的青年安監(jiān)隊伍。它是廣大青年在共青團組織的帶領下，以安全生產(chǎn)為中心，采取各種形式，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中開展適合青年特點、發(fā)揮監(jiān)督職能、具有安全特性等獨立活動的青年組織。,隨著企業(yè)的發(fā)展，設備的更新，人員的引進，青工隊伍日益擴大，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要群體，“青安崗”作為青年安全工作一個載體，是企業(yè)青年工作一塊至關重要的陣地，如何把“青安崗”活動打造成企業(yè)青年工作的品牌活動值得我們思考。,一、“青安崗”的現(xiàn)狀及存在的問題,現(xiàn)狀：在公司團委號召下，各部門積極響應，結合自身情況，把“青

2、安崗”活動作為抓好青工安全工作的主要手段，提出了不少好的建議，并應用到實際中，取得了實效，但在“青安崗”工作中還存在著不少問題制約著青工安全工作的發(fā)展。,問題：（一）管理機制需創(chuàng)新，責任、權力、利益相互脫節(jié)，缺乏有效的激勵體制。（二）做表面文章，與實際的安全生產(chǎn)中心工作結合不緊。（三）缺少專業(yè)人員參與，基礎不牢，“青安崗”開展的活動深度不夠。（四）“青安崗”崗員安全能力和作用有待進一步提高。,二、把“青安崗”打造成活動精品的一些想法。,（一）定制，給“青安崗”以權利保障“青安崗”要準確自身定位，要在“服務于安全生產(chǎn)”下功夫。強化“青安崗”的執(zhí)行力，更好的發(fā)揮模范帶頭和監(jiān)督作用。同時完善青安崗責

3、任狀、明確規(guī)定“青安崗”獎罰制度等規(guī)章制度，讓青安崗做事有章可詢。,（二）創(chuàng)新，注“青安崗”新鮮血液堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉變工作思路，形成以制度為基礎，以事故防范為目標，以青工安全為主體，以強化宣傳教育、提高青工素質(zhì)為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點的管理機制，為“青安崗”注入新鮮血液。為了提高安全教育的成效，就要在安全教育的形式和內(nèi)容上要推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大員工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“講安全、會安全”的氛圍。,（三）嚴行，顯“青安崗”監(jiān)督力度“青安崗”管理是一項長期的工作，不能忽冷忽熱，不能有一時一刻的松懈，要常檢

4、查，出通報，抓整改，不走過場，搞形式?！扒喟矋彙睄弳T不能縮手縮腳，欺上瞞下，弄虛作假，要敢抓敢管，敢于碰硬，敢于糾正，不搞平衡和稀泥，對于“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)一起處理一起，把安全隱患消滅在萌芽中。,（四）深教，體“青安崗”示范作用有的職工講：“現(xiàn)在的干部只會抓三違，干群關系就象“貓鼠”關系一樣，你抓我躲，你躲我抓”。職工因此產(chǎn)生距離感。那么怎么讓“三違”行為成為過街老鼠，人人喊打？“青安崗”就要結合自身的條件，制定出有特色有效果的教育方法，把“安全第一”的思想滲透到青工的意識并折射到行動上。,（1）經(jīng)常性安全教育。充分利用班前會、專題會等各種形式對青工進行安全思想教育，達到會上講安全，會后說安全，

5、群體講，單個談，做到時時刻刻警鐘長鳴。采取的方法有：一是系統(tǒng)灌輸。經(jīng)常利用各種宣傳手段，宣傳公司安全生產(chǎn)方針，規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識，營造氛圍，增強學安全、講安全、保安全的積極性。二是專題討論。針對近期出現(xiàn)的安全情況，組織青安崗進行安全討論。三是談心走訪。針對部分安全思想意識淡薄的青工，利用同一個班組的“青安崗”崗員與他們談心交友，曉之以情，動之以理，談違章給企業(yè)、家庭造成的危害，幫他們樹立按章操作，規(guī)范作業(yè)意識。,（2）形象化安全教育。在對青工進行安全思想教育的過程中，不僅使廣大青工在直觀上有感受，而且在理性上也要有認識，采取的方法是：一是現(xiàn)身說教：就是讓“工傷”人員親身談違章時的魯莽，造成

6、事故后的痛苦，教育青工克服怕麻煩、圖省事的僥幸心理，嚴格按章作業(yè)。二是樹立典型。樹立“青安崗”安全示范監(jiān)督典型，讓他們談體會，談看法，引導青工自覺堅持安全生產(chǎn)。三是現(xiàn)場演練，多組織一些切合實際的現(xiàn)場安全演練，讓青工置身其中，親身體驗。比如：開展消防現(xiàn)場演練，急救演練等。,（3）科學化安全教育。開展安全思想教育中突出的效果好的活動。一是開展“崗員身邊無事故”活動。組織青工參加活動，在團員青年中形成互相制約，相互監(jiān)督，不斷增強安全生產(chǎn)意識。二是開展“青工連續(xù)無事故競賽活動”活動。增強青崗員責任意識，能夠自覺的為安全生產(chǎn)站好崗。三是落實安全責任，把壓力層層落實到個人，形成共同促安全的局面。,（五）形成特色文化，營造安全氛圍把“青安崗”作為一種安全文化，塑造以人為本，服務青工，服務生產(chǎn)的安全文化。通過“青安崗”工作的開展，使青工