1、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理內(nèi)容解析（學(xué)員版）,臨床培訓(xùn)中心：王福利2015年8月31日,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),專業(yè)基地培訓(xùn)考核細(xì)則,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,（一）管理要求：1、報(bào)到要求：每月底根據(jù)培訓(xùn)中心通知，領(lǐng)取轉(zhuǎn)科條去輪轉(zhuǎn)科室報(bào)到。2、入科教育：要求學(xué)員簽字。3、指定帶教：科主任或科秘書指定。4、科室教學(xué)活動(dòng)：,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,（一）培訓(xùn)管理要求：4、科室教學(xué)活動(dòng)（1）教學(xué)查房：每?jī)芍芤淮?，科室建立?guī)培住院醫(yī)師教學(xué)查房記錄本，記錄每次教學(xué)查房的時(shí)間、主講人、參加人員、具體查房?jī)?nèi)容（要求學(xué)生手寫記錄）、照片、學(xué)生心得體會(huì)（學(xué)生手寫記錄）、帶教老師

2、審核簽字。（2）小講課：科室建立規(guī)培住院醫(yī)師小講座記錄本，記錄講課時(shí)間、講課人、題目、參加人員簽名等。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,4、科室教學(xué)活動(dòng)（3）疑難病例討論、術(shù)前討論、死亡討論等：所有學(xué)員均需發(fā)言，并將發(fā)言內(nèi)容記錄在討論記錄中備查。（4）學(xué)員手寫兩份大病歷（包括系統(tǒng)回顧內(nèi)容）（每月2份），帶教老師修改簽字后，交給規(guī)培秘書。（5）輪轉(zhuǎn)科室專業(yè)要求的技能操作（6）臨床技能實(shí)訓(xùn)每月一次與本專業(yè)相關(guān)的臨床技能實(shí)訓(xùn)。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,（二）考核管理1、月考核：教師與學(xué)員互評(píng)的模式，學(xué)員使用規(guī)培住院醫(yī)師對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)表，老師使用帶教老師對(duì)規(guī)培住院醫(yī)師月評(píng)價(jià)表進(jìn)行月評(píng)價(jià)。每

3、月最后一個(gè)工作日前將評(píng)價(jià)表電子版提交臨床培訓(xùn)中心郵箱lcpxzx2015,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核,臨床思維考核,病歷書寫能力考核,影像學(xué)檢查判讀及臨床檢驗(yàn)報(bào)告分析,（二）考核管理,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核（總分100分）（1）臨床思維考核：學(xué)員于出科前一周在臨床技能實(shí)訓(xùn)中心電子閱覽室臨床思維考核系統(tǒng)中進(jìn)行考核，占總成績(jī)的20%。（2）病歷書寫能力考核：學(xué)員出科前由帶教教師評(píng)價(jià)兩份學(xué)員完成的歸檔病歷，在規(guī)培住院醫(yī)師病歷考核表上進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的20%。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核（總分100分）（3）診療能力考核：包括接診病人考

4、核及病房醫(yī)囑考核。出科前一周，帶教老師為每位學(xué)員找一位新入院患者，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，按照規(guī)培住院醫(yī)師接診病人考核表內(nèi)容進(jìn)行打分；病房醫(yī)囑考核采用學(xué)員每月上交的手寫病歷所下的長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑，按規(guī)培住院醫(yī)師病房醫(yī)囑考核表進(jìn)行打分；占總成績(jī)的15%,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核（總分100分）（4）臨床基礎(chǔ)知識(shí)考核：出科前一周在臨床技能培訓(xùn)中心電子閱覽室進(jìn)行臨床基礎(chǔ)知識(shí)考核，占總成績(jī)的10%。（5）工作適應(yīng)能力考核：包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、日常工作能力及履職責(zé)任心考核，以出科當(dāng)月的規(guī)培住院醫(yī)師月評(píng)價(jià)表分?jǐn)?shù)為考核成績(jī)。占總成績(jī)的10%。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核（總分100

5、分）（6）臨床操作技能考核：出科前一周內(nèi)，以科室為單位，規(guī)培秘書（科室考核小組）帶學(xué)員到臨床技能培訓(xùn)中心進(jìn)行操作技能考核，抽取兩項(xiàng)與本科室相關(guān)的操作，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加計(jì)算總分。占總成績(jī)的20%。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核（總分100分）（7）影像學(xué)檢查判讀及臨床檢驗(yàn)報(bào)告分析出科前一周內(nèi)，由規(guī)培秘書（科室考核小組）根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)選擇相應(yīng)影像學(xué)檢查及臨床檢驗(yàn)報(bào)告，統(tǒng)一考核本科出科學(xué)員，按照影像/檢驗(yàn)結(jié)果判讀評(píng)價(jià)表進(jìn)行打分。占總成績(jī)的5%。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,2、出科考核（總分100分）凡總成績(jī)低于80分者，不允許出科，下月繼續(xù)考試，直至成績(jī)合格后方可出科。延長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)期間，不發(fā)放生活補(bǔ)助，總培訓(xùn)時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)。,三、住院醫(yī)師規(guī)培專業(yè)基地管理細(xì)則,3、年度要求（本項(xiàng)考核內(nèi)容每年度8月底之前交臨床培訓(xùn)中心）（1）每季度翻譯本專業(yè)外語文章1篇（英譯漢），每篇不少于4000個(gè)印刷符號(hào)（約2頁）；每季度譯