1、如何做一名本質(zhì)安全型職工,南二風(fēng)井：劉先福,安全”已成為當(dāng)今朱仙莊煤礦人關(guān)注的焦點(diǎn)。今年以來，圍繞“如何成為本質(zhì)安全型職工”，廣大干部和職工進(jìn)行了積極的研究和探索，形成了一套符合我礦自身特點(diǎn)的“培育煤礦安全文化，打造本質(zhì)型安全型職工”的理論，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了全面推廣，取得了很好的效果。,本質(zhì)安全型是一個(gè)相當(dāng)廣泛的概念，對于廣大職工來說，要做一名本質(zhì)安全型職工，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來努力：,牢牢把握安全第一、預(yù)防為主的觀念。就是要求企業(yè)職工，都要確立“安全就是生命”的思想，堅(jiān)持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要讓位以安全，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障，提高產(chǎn)量而

2、忘了安全操作規(guī)程，不要因生產(chǎn)忙、生產(chǎn)急，而忘了交代和布置安全。,培養(yǎng)安全就是效益的觀念。安全是一種生產(chǎn)力，安全投入是有一定產(chǎn)出的，它體現(xiàn)在：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少，另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用，可以提高作業(yè)人員的工作效率。,安全依靠科技的觀念。因生產(chǎn)工藝簡陋，設(shè)備性能質(zhì)量差，生產(chǎn)安全得不到保障，事故頻發(fā)，是因?yàn)榭萍悸浜蟮母驹?。有利用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全意識，可大幅度的降低安全的事故率。同時(shí)要養(yǎng)成講科學(xué)、學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的好習(xí)慣，要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和抗災(zāi)能力，從根本上提高生產(chǎn)的安全可靠性。,增強(qiáng)安全法制觀念。安全法制是企業(yè)安全

3、管理的中心環(huán)節(jié)，煤礦職工不但要知法、守法，還要接受法律監(jiān)督，做到在思想認(rèn)識和實(shí)際行動(dòng)上的統(tǒng)一，使安全做到有法可依，有法必依。,本質(zhì)安全型職工應(yīng)切實(shí)遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)和安全法律制度，并對安全事故的責(zé)任者要實(shí)事求是地依法追究責(zé)任。同時(shí)要不斷提高安全法律、法規(guī)的意識。,要有長期性觀念。安全存在于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的始終，本質(zhì)安全型職工必須有長遠(yuǎn)觀念，特別是安全基礎(chǔ)薄弱的煤礦，安全型職工要適應(yīng)千變?nèi)f化的現(xiàn)場的要求，需要做的工作肯定很多，也很艱巨。所以，要成為安全型職工，必須著眼于長遠(yuǎn)，制定安全計(jì)劃、安全目標(biāo)，不斷創(chuàng)新安全理念，跟上時(shí)代的節(jié)拍，從而做一個(gè)永不變色的安全型職工，做一個(gè)職工和領(lǐng)導(dǎo)信任的放

4、心職工。,有良好的安全道德觀念。良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界，是安全文化培養(yǎng)的最高目標(biāo)，也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求。在工作中，我不傷害別人、也不要被別人傷害，凡事都以安全第一、不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取他人的教訓(xùn)，提高自身的安全防范能力，就是良好安全道德觀。,同時(shí)安全道德也是企業(yè)員工的一個(gè)重要素質(zhì)因素，加強(qiáng)煤礦職工安全道德的培養(yǎng)，使每一位員工的安全行為始終處于道德機(jī)制的驅(qū)動(dòng)下，能有效地激發(fā)職工的安全意識和工作積極性，讓職工不只是把工作當(dāng)成是謀生的手段，也看成是精神的需求，看成是獲得價(jià)值滿足的主要手段。,煤礦的環(huán)境特殊，對“人”的塑造迫在眉睫，煤礦也是一個(gè)特殊的行業(yè)，礦工是一個(gè)特殊的

5、群體，這些特點(diǎn)，不僅直接影響著職工的行為和思維方式，也直接影響著煤礦安全本質(zhì)型職工的建設(shè)。,但人在安全生產(chǎn)中始終是處于主體地位，本質(zhì)安全就是安全的根本化，相對于環(huán)境、制度等方面，人的行為處于安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，人的行為的不確定性，是安全生產(chǎn)中的一個(gè)極大變數(shù)，人的行為不規(guī)范，再好的條件也難以從根本上保證安全生產(chǎn)。,本質(zhì)型安全職工也是一個(gè)相對動(dòng)態(tài)的概念，是一個(gè)不斷趨近發(fā)展中的目標(biāo)。職工的安全行為是隨著安全管理水平的不斷進(jìn)步而逐步養(yǎng)成的。它伴隨著企業(yè)安全文化建設(shè)過程，表現(xiàn)為四個(gè)階段和特征：,第一階段，自然本能反應(yīng)；第二階段，依賴嚴(yán)格的監(jiān)督；第三階段，獨(dú)立自主管理；第四階段，互助團(tuán)隊(duì)管理。目前我礦的安全管理基本上處于第二個(gè)階段，即嚴(yán)格監(jiān)督階段。距獨(dú)立自主管理和團(tuán)隊(duì)互助管理階段尚有較遠(yuǎn)的距離。,由此可知，要成為一名本質(zhì)安全型職工是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的目標(biāo)，可以通過不斷的提升安全素質(zhì)，使之不斷地趨近本質(zhì)安全。,對于煤礦安全生產(chǎn)來說，決定性力量來自于從事煤礦生產(chǎn)的人本身，因此，把人作為安全生產(chǎn)的主體，培養(yǎng)人的安全意識，規(guī)范人的安全行為，改善人的安全環(huán)境，造就人、造福人