1、黨建反饋問題整改工作方案(僅供參考)為了認真貫徹落實市委關(guān)于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務(wù)清楚、責(zé)任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。一、總體要求認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導(dǎo)向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委X屆X次全會暨全縣XX會的安排部署，聚焦我縣機關(guān)黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、夯實責(zé)任，從嚴從實、抓細抓常，發(fā)揚“釘釘子”精神，確保整改工作取得實效，達到預(yù)期目標。二、整改任務(wù)及措施對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關(guān)工委督導(dǎo)檢查

2、發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務(wù)，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。(一)少數(shù)黨委對機關(guān)黨建工作重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。整改措施：認真落實“五個責(zé)任清單”制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責(zé)任和書記的第一責(zé)任，增強主責(zé)主業(yè)意識，黨委(總支)至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委(總支)書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報，召開一次工作推進會。配強黨務(wù)干部，加強黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)和交流，把黨務(wù)工作崗位作為推薦后備干部的重點崗位。按照“五個規(guī)范化”黨支部建設(shè)標準，每名黨委(總支)書記要抓好一個示范點，

3、抓點示范，推動全面。縣直黨群口部門要發(fā)揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。(二)“XX”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴、實的問題。整改措施：夯實主體責(zé)任。把XX專題警示教育納入黨委(黨組)管黨治黨的責(zé)任清單，做到任務(wù)明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。堅持問題導(dǎo)向。對照黨章黨規(guī)，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經(jīng)常自省修身，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強起來。領(lǐng)

4、導(dǎo)干部率先垂范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、增強“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個扎實”要求。(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。整改措施：嚴格落實市委關(guān)于從嚴規(guī)范黨的組織生活的意見，進一步規(guī)范機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活?？h直各黨組織書記切實負起責(zé)任，加強日常監(jiān)督管理，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機關(guān)工委報告一次，工委結(jié)合季度黨建督查進行核

5、查并予以通報。(四)黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度落細落常不夠、質(zhì)量不高的問題。整改措施：嚴格落實市委關(guān)于從嚴規(guī)范黨的組織生活的意見，強力推進黨支部“五個規(guī)范化”建設(shè)，對照標準逐項抓好落實。以“三會一課”為主體，狠抓落細落小落常;將學(xué)習(xí)教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實際效果;按照“四評一公告”程序，認真開展黨員民主評議，注重評議結(jié)果運用，嚴肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。縣直各黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，每季度至少1次;注重講黨課質(zhì)量和效果，防止圖形式、搞應(yīng)付。加大督導(dǎo)檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導(dǎo)檢查一次，督查結(jié)果

6、于季度末書面報告縣直機關(guān)工委。(五)部分機關(guān)黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導(dǎo)不夠的問題。整改措施：健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環(huán)環(huán)緊扣、步步為營，確保各項工作執(zhí)行到位、落到實處。每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學(xué)習(xí)上級新精神新部署，總結(jié)通報前段工作，安排部署下一步工作。黨委(總支)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導(dǎo)一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進措施。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導(dǎo)工作成效。(六)少數(shù)機關(guān)黨組織班子成員和黨務(wù)干部黨建工作業(yè)務(wù)不精、思路不清的問題。整改措施：結(jié)合黨組織換屆，配強

7、黨組織書記和班子成員，選優(yōu)配強黨務(wù)干部，切實建好抓黨建骨干隊伍。充分利用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識測試、督導(dǎo)檢查現(xiàn)場提問等形式，加大黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度。認真落實差錯追責(zé)有關(guān)規(guī)定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現(xiàn)重大失誤和差錯的，結(jié)合落實“三項機制”，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。(七)少數(shù)黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預(yù)警”機制流于形式的問題。整改措施： 各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應(yīng)用等重點環(huán)節(jié)，推動黨員積分制管理扎實開展。把黨員干部積分管理與崗位職責(zé)任務(wù)緊密結(jié)合，做到一一對應(yīng)、對標積分，實行股室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)“三級把關(guān)”，對積分不

8、嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。將“積分爭先、雙色預(yù)警”結(jié)果作為黨員干部民主評議格次確定、評優(yōu)樹模、年度考核、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實發(fā)揮積分制管理的實際效用。(八)少數(shù)單位黨建工作與中心、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密的問題。整改措施：把“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”貫穿始終，緊密結(jié)合各自實際，找準機關(guān)黨建服務(wù)中心、助推業(yè)務(wù)的結(jié)合點和著力點，創(chuàng)新黨建載體和服務(wù)品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業(yè)務(wù)工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現(xiàn)象。緊緊圍繞打好“五大攻堅戰(zhàn)”目標任務(wù)，扎實深入開展XXX黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。扎實開展“機關(guān)問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服

9、務(wù)水平。深入推進“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項整治，嚴防“四風(fēng)”反彈，整治不嚴不實，持續(xù)抓班子、強隊伍，抓紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提升“兩力”“兩率”。(九)部分黨組織設(shè)置不合理，存在跨部門設(shè)置綜合黨總支的問題。整改措施：嚴格按照縣委第XX次常委會議精神要求，調(diào)整理順管理體制，撤銷跨部門設(shè)置的綜合黨總支。三、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求(一)夯實主體責(zé)任。實行“一把手”負總責(zé)，班子成員按照分工負實責(zé)，主動認領(lǐng)，自覺擔(dān)責(zé)，抓細抓實。要結(jié)合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。(二)嚴格整改銷號。按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，