1、其他論文之淺談如何激發(fā)教職工的工作熱情 我們每一個(gè)人，身在職場(chǎng)，對(duì)待自己所從事的工作，態(tài)度是截然不同的，這一價(jià)值取向，產(chǎn)生的結(jié)果將會(huì)有天壤之別。有的人虛度年華，頹廢了一生；有的成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人生理想。如何樹立正確的人生觀，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，激發(fā)每個(gè)人的工作熱情，讓每個(gè)職工擺正自己的職業(yè)位置，為事業(yè)的發(fā)展充滿激情創(chuàng)造性富有成效地工作，是我們所有從事思想政治工作的人們必須面對(duì)和思考的問題。本文僅就如何引導(dǎo)職工正確對(duì)待工作成就事業(yè)，談?wù)勛约撼鯗\的看法。工作還是工作，人的一生，短暫的幾十年里，時(shí)間大多被工作占據(jù)，工作也成為我生活中最主要的內(nèi)容。在工作時(shí)，我們常常看到這樣兩種情況：有的人按部就班，上

2、級(jí)交待什么，自己就做什么，上班經(jīng)常遲到，期待能早退，天天抱怨工作辛苦，至于工作完成的質(zhì)量如何并不關(guān)心，日復(fù)一日，年復(fù)一年，工作水平不見提高，自己也日漸頹廢；而有的人工作時(shí)熱情高漲，上班兢兢業(yè)業(yè)，不但保質(zhì)保量完成工作，而且會(huì)對(duì)工作提出一些合理化建議，長(zhǎng)期如此，工作水準(zhǔn)日上臺(tái)階，個(gè)人的薪水、職位也一路直升。為什么同樣一份工作，不同的人會(huì)用不同的態(tài)度來(lái)對(duì)待，而得到不同的結(jié)果呢？答案再簡(jiǎn)單不過了，前一類人只把工作當(dāng)成能夠帶來(lái)收入混口飯吃，干好干壞與己無(wú)關(guān)，能省力就絕不出力，這在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的表現(xiàn)尤為突出；而后一類人把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，認(rèn)為工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口，而且是在工作中得到鍛煉，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，

3、當(dāng)著事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，當(dāng)成一種樂趣，因而工作的積極性就更高了。那么如何引導(dǎo)教職工權(quán)勢(shì)正確的工作態(tài)度呢？激發(fā)他們的工作熱情，多培養(yǎng)出與事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的第二類人呢？一、在工作中激活教職工的工作熱情作為思想政治工作者，要善于明察秋毫，適時(shí)掌握職工的心理狀況，有針對(duì)性，有的放矢地激發(fā)職工的工作熱情。首先使他們熱愛自己的本職工作。熱愛工作，說起來(lái)容易，但是要真正做到，則是一種不容易的事情。因?yàn)橐粋€(gè)人長(zhǎng)期從事一項(xiàng)工作，尤其是每天重復(fù)同樣的勞動(dòng)，很難避免會(huì)從心理上產(chǎn)生一種疲勞感與厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時(shí)很好地調(diào)整心態(tài)，就很難愛上你的工作。同時(shí)，工作總會(huì)有煩惱，每一份工作，都會(huì)有難度和讓人煩惱的因素

4、存在。要引導(dǎo)他們，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情，努力消除煩惱對(duì)工作的影響，讓他們心情愉悅地工作，緩解工作壓力，提高工作效率，減少工作失誤。要教育他們，工作不僅僅是為了生存，而是追求個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。要幫助他們，不要為瑣碎的事情生氣，要求大家求大同存小異，不計(jì)較眼前利益，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，培訓(xùn)他們這樣的心理，就能把工作當(dāng)成一種享受愉快地工作，就能保持工作激情，從而獲得事業(yè)成功，因?yàn)槁殘?chǎng)上成功與否，關(guān)鍵在于自己在現(xiàn)有的崗位上快樂不快樂，只要以最澎湃的熱情和最大的努力投入到自己的工作中，獲得更大快樂，最終才能獲得更大的成功。我們?cè)诰唧w工作中要因人施教，善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，合理進(jìn)行工作定位，調(diào)整好他

5、們的工作崗位，培訓(xùn)職工的能力，給他們提供施展才干的良好平臺(tái)，使他們樂于工作，作為領(lǐng)導(dǎo)者也要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的潛能，為他們攀登職業(yè)階梯的頂點(diǎn)，創(chuàng)造必要晉級(jí)、提升的條件。引導(dǎo)他們把握人生重要的機(jī)遇，使人人都有打造個(gè)人品牌，提升自身價(jià)值的可能。二、合理職場(chǎng)定位，打理好自己的事業(yè)我們每個(gè)人由于工作崗位不同，工作性質(zhì)不同，因而，工作難易、強(qiáng)度亦不同。有的人想干的工作不能去干，不想干的事情，偏偏分給他干；有的人心想事成，想干什么工作都能如愿，這兩種人的心情是截然不同的。其中同一種情況下，亦有不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度就會(huì)得到不一樣的結(jié)果，也會(huì)帶來(lái)不一樣的心情。我們要幫助他們正確對(duì)待自己所從事的工作，認(rèn)真

6、分析自身的綜合條件，暫時(shí)降低自身的求職索求，“多欲則窄，寡欲則寬”，合理職場(chǎng)定位，對(duì)無(wú)論做什么工作、無(wú)論工作職位高低、條件優(yōu)劣、工作難易，一律當(dāng)作是自己的事業(yè)去打理，不改變自己追求的目標(biāo)和方向，調(diào)整好心態(tài)，將自己的職業(yè)當(dāng)成是值得為之終生奮斗的事業(yè)，傾力做好它，把自己和成是一個(gè)成功者，以成功者的目標(biāo)要求自己，每天都為自己的成功而給自己提出更高的要求，那么最終，你必然會(huì)在工作中做到十分出色，引起單位、同事、領(lǐng)導(dǎo)的重視，漸漸地走向真正的成功。那么，怎樣做好自己的工作呢？我建議，一是，做到今天的問題今天解決，也就是要告訴大家要成才要成就事業(yè)必須提高工作效率和工作質(zhì)量，要教會(huì)大家，設(shè)法把那些原來(lái)想留到明

7、天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當(dāng)天完成手邊的工作，同時(shí)，要敢于面對(duì)挪此棘手的問題，并換一種角度看待它們，坦然地面對(duì)解決所有問題；二是，要學(xué)會(huì)善于拋下過去的包袱，輕裝上陣，每個(gè)人在自己的成長(zhǎng)和工作經(jīng)歷中，總會(huì)遇到一些讓自己傷心和滿懷怨氣的事情，這些傷心的經(jīng)歷怨氣長(zhǎng)年積累，就會(huì)形成一只沉重的包袱，重重地壓在肩上難以卸掉，但這些包袱只代表你的過去，留下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，卸下沉重的包袱，減輕負(fù)重，輕松地做好之后的工作；三是，過好今天，擁抱新的工作，對(duì)待今天的工作是積極地把自己的工作做好，還是消極地混日子，都取決于每位職工的態(tài)度。要教會(huì)大家走向常規(guī)，學(xué)會(huì)享受工作，改為過去對(duì)工作消極的態(tài)度，那么你就會(huì)覺得工作

8、內(nèi)容會(huì)豐富多彩。要學(xué)會(huì)真心誠(chéng)意地?fù)肀Чぷ鳎@樣才會(huì)熱愛工作，不要因?yàn)楣ぷ骱苄量嗑头艞壟?，工作就是我們的事業(yè)，我們每個(gè)職工只要懷有一顆事業(yè)之心，與實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的熱情投入到工作中去，改變從今天開始，作好準(zhǔn)備重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，享受工作的樂趣，盡情地投入到工作中去。三、適應(yīng)職業(yè)，成就事業(yè)。適應(yīng)職工就是要我們正確對(duì)待每個(gè)崗位的工作。一是，要明確自己工作的人生目標(biāo)，規(guī)劃好自己的工作，做到定位準(zhǔn)確，施展有空間，努力能達(dá)到，要克服我們自身存在的，如辦事拖拉、準(zhǔn)備不足、缺乏信心、不以堅(jiān)持到底、屢犯同樣的錯(cuò)誤、有能力但缺乏魅力，以及不切實(shí)際的幻想等不良習(xí)慣，培養(yǎng)好的個(gè)人素質(zhì)，努力向目標(biāo)奮進(jìn)。二是，明白為什

9、么要從事這份職業(yè)，清楚自己是否能適應(yīng)自己的工作。首先，看自己能否勝任所從事的工作，做到盡責(zé)盡職，是否能夠?qū)⒐ぷ鳟?dāng)作事業(yè)去對(duì)待；其次，是否能夠培養(yǎng)自己對(duì)這份工作的興趣，并在感興趣的前提下全身心地投入到工作中去；三是，要讓職工清楚自己從事這份工作所能得到的收獲，要仔細(xì)地分析一下，目前從事的職業(yè)，給自己的人生將會(huì)帶來(lái)什么樣的收獲，并且明白這份工作的人生意義，分析離開目前的工作將會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果，事實(shí)上，既然已經(jīng)在從事目前的職業(yè)和工作崗位，最好的做法就是努力讓自己適應(yīng)它，因?yàn)楹苊黠@，讓一個(gè)人去適應(yīng)一份工作容易，而讓一份工作適應(yīng)人，幾乎是不可能的事情。所以說，世上不可能有任何一份工作是完全適應(yīng)人的，而只有人去適應(yīng)工作。只有適應(yīng)，才會(huì)喜歡上自己的工作，愛上自己的崗位。怎么適應(yīng)，需要做的是，一切以本職工作為中心，合理地安排工作和業(yè)余生活，經(jīng)過一段時(shí)間，我們就可以養(yǎng)成良好的習(xí)慣；其次，盡快熟悉自己的本職工作，在一個(gè)新的崗位上，除了盡快地熟悉工作內(nèi)容外，還要能夠把握正常的工作程序，做到制度化、規(guī)范化，使工作票證系統(tǒng)化，并且清楚哪些工作要先做，哪些需要后做，然后進(jìn)行統(tǒng)籌安排；再次，要不斷地提高職工的工作技能，有些人不能適應(yīng)職業(yè)工作，很大程度上是因?yàn)樽约壕邆涞闹R(shí)和技能與工作要求不相符。因?yàn)樵?/p>