1、.黨支部書記職責一、 負責召開黨員大會和黨支部會議，研究安排黨支部工作，在村級經濟和社會發(fā)展方面負主要責任。二、 了解掌握黨員的思想、工作、學習情況，做好經常性的思想政治工作。三、 組織實施黨支部工作計劃、決定、決議，及時向黨支部和上級黨委報告工作，將重大問題提交黨員大會討論決定。四、 經常與村級其他組織的負責人交流情況，相互配合，支持他們的工作，充分發(fā)揮各方面的積極性。五、 抓好黨支部自身建設組織黨支部的學習，主持召開支部民主生活會，增強黨內團結，充分發(fā)揮村黨支部的集體領導作用。村委會主任職責一、 在村黨支部的領導下，主持村民委員會全面工作。二、 組織村委會全體成員認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的

2、現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)。三、 帶領村委會班子人員協(xié)助鎮(zhèn)人民政府全面完成工作任務，維護村民的合法權益，積極開展社會主義精神文明建設。四、 組織村委會結村民開展各種形式的合作經濟和其他經濟的發(fā)展，做強村富民的引路人，帶領村民脫貧致富奔小康，提前實現(xiàn)農業(yè)、農村現(xiàn)代化。五、 帶頭遵守、嚴格執(zhí)行中華人民共和國村民委員會組織法、村民自治章程、村規(guī)民約和計劃生育村民自治細則。經濟合作社社長職責一、 貫徹執(zhí)行黨和國家的經濟政策，法規(guī)、制度、遵守財經紀律和各項財務制度，做到廉潔自律，認真負責。二、 掌握農經政策法規(guī)和日常財務管理制度，按年度預算計劃履行好財務審批手續(xù)。超限額預算計劃的支出必須經經濟合作社集體討論決

3、定，負責搞好村社的收支預算和財務公開工作。三、 凡支出的票據(jù)一律由審批人批準后方可入帳，審批后原始票據(jù)必須做到：“三印、六有”。即經手人、證明人、審批人和票據(jù)簽發(fā)日期、摘要、單價、金額、單位財務章、開票人。四、 凡付給社員或非經營單位的款項，若無法取得合法的原始憑證，由村開具付款憑證，填妥各項內容后，方可審核審批。五、 凡本年度已發(fā)生的各項非生產性開支必須在本年度入帳，若有遺漏，由村財務監(jiān)督小組認可后方可入帳。如財務審批人調動，調動之日起簽發(fā)而尚未報銷入帳的支出票據(jù)，需經新的財務審批人生新審核。六、 凡發(fā)包、租賃、出租等經營項目必須簽訂書面合同，監(jiān)督合同的履行及兌現(xiàn)。因特殊情況需用要減免，要經

4、經濟合作社集體討論決定。七、 凡涉及到村社收入款項，由村報帳員負責收繳，確需由村主要領導出面催繳的款項，二日內如數(shù)繳入村社帳內，不得留用或支出發(fā)票抵充。八、 不得為外單位和個人作經濟擔保，不得擅自公款出借，遇特殊情況需經經濟合作社集體討論決定。治保調解主任職責治保主任職責：一、 宣傳教育群眾增強法制觀念和安全防范意識，組織開展治安巡視、安全檢查等各項群防群治工作，落實防盜、防火防破壞和防其他治安災害事故的安全防范措施。二、 及時向政府及公安機關反映可能危害社會治安的民間糾紛及鬧事苗頭，認真做好幫教疏導工作。三、 對有違法犯罪行為的人進行幫助教育、監(jiān)督考察。四、 協(xié)助公安機關保護案發(fā)現(xiàn)場，積極提

5、供案件線索，對犯罪嫌疑人進行控制，并扭送公安機關。五、 向政府及公安機關反映群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。調解主任職責：一、 根據(jù)當事人申請及時調解糾紛，沒有申請的也可以主動受理、調解。二、 在雙方當事人自愿、平等的基礎上，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及時調解民間糾份，化解社會矛盾；法律法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德、村規(guī)民約進行調處。三、 調解糾紛應當在查明事實，分清是非基礎上，通過充分說理、耐心疏導、消除隔閡，幫助當事人達成協(xié)議。四、 易激化糾紛和不安定因素應主動調解，控制局勢，防止事態(tài)惡化。五、 調解糾紛，應當進行登記，制作筆錄和調解協(xié)議書。六、 積極宣傳法律、法規(guī)、規(guī)

6、章和政策，教育村民遵紀守法，尊重社會公德，預防各減少糾紛發(fā)生。七、 及時向村民委員會和基層人民政府反映民間糾紛和不安定因素，排摸調處工作情況。民兵政治指導員職責政治指導員和連長同為民兵連人員的首長，共同負責全連工作。政治指導員對全連政治工作負主要責任。一、 根據(jù)上級政治工作指示、計劃和要求，制定落實具體措施，領導全連貫徹執(zhí)行。二、 負責組織民兵政治教育、集中授課、廣播電視教育，檢查考核等多種形式，確保民兵政治教育人員、時間、內容效果的落實。三、 負責組織民兵政治審查，確保民兵隊伍純潔可靠。四、 負責組織和發(fā)動民兵積極參加兩個文明建設，特別是完成急、難、險、重任務。五、 負責民兵干部的培養(yǎng)、考核

7、、調配、使用、落實政治經濟待遇。六、 負責民兵工作經費等保障，完善連部設施建設。七、 組織民兵工作考核，落實獎懲。八、 完成上級賦予的其他任務。副指導員隸屬政治指導員捐款連長，協(xié)助政治指導員工作。在政治指導員臨時離開崗位時，代行政治指導員職責。民兵連長職責連長和指導員同為民兵連全體人員的首長，共同負責全連的工作，連長對全連的軍事工作負主要責任；一、 根據(jù)上級軍事工作的指示，計劃和要求，制定落實具體措施，領導部屬貫徹執(zhí)行。二、 領導戰(zhàn)備工作，落實戰(zhàn)備措施，按照戰(zhàn)備方案，適時組織演練。三、 領導全連的軍事訓練，組織落實訓練計劃，保證訓練任務的完成。四、 領導全連的年度民兵整組工作，搞好全連組織實力

8、。五、 掌握民兵在位情況，加強對民兵管理。六、 教育培養(yǎng)民兵干部、骨干、不斷提高其軍政素質各業(yè)務能力。七、 適時組織召開民兵干部會議，研究部署有關工作，并組織民兵開展活動。八、 完成上級賦予的其他任務。副連長隸屬連長和政治指導員，協(xié)助連長工作；在連長臨時離開工作崗位時，代行連長職責。團支部書記職責團支部書記在黨支部、上級團委的領導下，負責團支部的日常工作，其主要職責是：一、 貫徹執(zhí)行黨組織和團支部的決議、決定，完成上級組織交給的各項任務，代表團支部列席有關會議。二、 主持召開團支部會議，按照民主集中制的原則，對重點問題作出決議、決定，組織貫徹、實施和檢查。三、 負責組織制定、實施和檢查團支部的

9、年、月工作計劃，做好團支部年月工作總結和表彰獎勵等工作。四、 維護青年利益，了解青年需求，掌握青年思想動態(tài)，做好經常性政治工作，及時反映并會同有關組織解決一些實際問題。五、 抓好團支部自身建設，充分發(fā)揮團支部一班人的作用。六、 制定團員發(fā)展規(guī)劃，做好黨組織推薦優(yōu)秀團員（青年）的發(fā)展對象工作。七、 接待和管理團員、青年來信來訪和被處分團員的申訴。八、 協(xié)調好黨、政、團的關系。婦女主任工作職責一、 貫徹黨和國家的路線、方針、政策、教育引導全村婦女樹立“四自”精神，成為“四有”的社會主義新農民。二、 組織全村婦女積極開展“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍擁屬活動。提高全村婦女科技水平，幫助農村婦女

10、增收致富，弘揚“三德”。三、 維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女參與村務決策，發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。四、 宣傳、普及法律、法規(guī)知識，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習。配合抓好打擊拐賣兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治村。五、 普及科學、環(huán)保婦幼衛(wèi)生保健等知識。宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。倡導文明健康、科學的生活方式。六、 協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)，推薦婦女入黨積極分子和后備女干部。七、 建立婦女活動陣地，因地制宜創(chuàng)辦經費基地，提供市場信息和農業(yè)技術服務。八、 建立和完善學習培訓、工作會議，代表聯(lián)系戶、檢查考核，評比表彰等工作制度

11、。報帳員工作職責一、 嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理條例及各項財務管理制度，認真負責，廉潔自律。二、 辦理現(xiàn)金收、付和銀行結算業(yè)務。負責保管好庫存現(xiàn)金，支票及各種有價證券。三、 不準挪用、出借公款，不準公款私存，不準公、私款混放；不準白條抵庫，不準另立“小金庫”；現(xiàn)金庫存限額不超過5000元。四、 根據(jù)制度，復核原始憑證，財務審批人審批后才能入帳，對憑證不規(guī)范，手續(xù)不完整，數(shù)字不準確的原始憑證要退還業(yè)務經辦人，說明問題，由經辦人更正差錯，補辦手續(xù)后再予報銷。五、 及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，做到帳款相符。六、 及時向村主要領導匯報財務收支發(fā)生情況，確保收入不遺漏，開支有計劃。七、 定期接受上級業(yè)

12、務主管部門及村財務監(jiān)督小組的現(xiàn)金盤點和帳務核對，按月結帳和報帳。八、 凡向外單位付款在1000元以上的款項使用轉帳支票支付。工會聯(lián)合會主席崗位職責一、 圍繞本村經濟建設中心，教育和動員職工以主人翁的態(tài)度對待勞動和工作，遵守各項規(guī)章制度，提高職工思想品德，努力把職工培養(yǎng)成為“有理想、有道德、有文化、守紀律”的一代新人，自覺完成各項生產任務。二、 組織全體職工根據(jù)企業(yè)實際，開展勞動競賽，合理化建議活動，發(fā)掘職工的聰明才智，調動職工的積極性，共謀企業(yè)發(fā)展。三、 協(xié)調企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與職工的勞動關系，穩(wěn)定職工思想，關心職工生活，為職工排憂解難。四、 組織職工開展各項有益于身心健康的文化、娛樂活動、增強職工對工會聯(lián)合會、企業(yè)分工會、工會小組的向心力和凝聚力，努力創(chuàng)建職工之家。五、 定期召開工會聯(lián)合委員會會議，總結布置工作，了解各企業(yè)職工思想動向，及時做好疏導工作，一年