1、.,1,.,2,建立團(tuán)基層組織的條件,根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級團(tuán)委批準(zhǔn)，建立團(tuán)基層組織，其設(shè)置應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，可以不完全與行政黨組織建制對應(yīng)： 團(tuán)員在3人以上的單位，可以建立支部 團(tuán)員在30人以上的單位，可以建立總支部 團(tuán)員在100人以上的單位，可以建立基層委員會,.,3,發(fā)展團(tuán)員,.,4,發(fā)展團(tuán)員,.,5,發(fā)展團(tuán)員,.,6,如何轉(zhuǎn)出團(tuán)組織關(guān)系,轉(zhuǎn)出單位團(tuán)委：做好轉(zhuǎn)出登記，在團(tuán)員證上辦理轉(zhuǎn)出手續(xù) 1、轉(zhuǎn)出單位獨(dú)立團(tuán)總支、團(tuán)支部：做好轉(zhuǎn)出登記，團(tuán)員證交上級團(tuán)委在團(tuán)員證上蓋章 2、上級團(tuán)委 （1）在團(tuán)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄填寫團(tuán)員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系時間，注明團(tuán)費(fèi)收繳情況。 （2）在團(tuán)員證轉(zhuǎn)出組織關(guān)系

2、團(tuán)委上蓋章。,.,7,如何轉(zhuǎn)入團(tuán)組織關(guān)系,轉(zhuǎn)入單位團(tuán)委：接收團(tuán)員團(tuán)員證辦理轉(zhuǎn)入手續(xù) 1、轉(zhuǎn)入單位團(tuán)總支 （1）接收團(tuán)員組織關(guān)系 （2）團(tuán)員證上交上級團(tuán)委 2、上級團(tuán)委 （1）在團(tuán)員證上蓋章 （2）在團(tuán)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄內(nèi)填寫轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時間。 （3）在團(tuán)員證“接受組織關(guān)系團(tuán)委”上蓋章 ！即使上級團(tuán)委已授權(quán)審批發(fā)展新團(tuán)員的獨(dú)立總支（支部）也不能在全國范圍內(nèi)直接轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,.,8,接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)注意哪些問題,基層團(tuán)委轉(zhuǎn)出團(tuán)員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)當(dāng)保留存根，以備考查。 團(tuán)員組織關(guān)系介紹信如有遺失，應(yīng)及時報告組織。轉(zhuǎn)出單位的團(tuán)組織要通知有關(guān)團(tuán)委，申明遺失的團(tuán)員組織關(guān)系介紹信作廢，同時另行補(bǔ)發(fā)介紹

3、信。對遺失組織關(guān)系介紹信的團(tuán)員，應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行批評教育。 團(tuán)員材料應(yīng)與團(tuán)員組織關(guān)系同時轉(zhuǎn)出，遇到?jīng)]有檔案材料的，應(yīng)在團(tuán)員組織關(guān)系介紹信的“備考”欄中說明。,.,9,接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)注意哪些問題,接受團(tuán)員組織關(guān)系時，對只有團(tuán)員組織關(guān)系介紹信，沒有檔案材料，也沒有在“備考欄”內(nèi)注明的，被介紹單位可先接轉(zhuǎn)其組織關(guān)系，然后由本人或團(tuán)組織向原單位索要材料。如檔案資料遺失或原單位已撤消，材料無處或查，可由現(xiàn)在單位的團(tuán)組織研究決定，補(bǔ)填“團(tuán)員登記表”。,.,10,團(tuán)費(fèi)收繳,一、關(guān)于團(tuán)費(fèi)的交納 、凡有工資收入的團(tuán)員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)（見附注），按以下比例交納團(tuán)費(fèi)。 （1）每月工資收入在40

4、0元（含400元）以下者， 交納月工資收入的0.5%； （2）每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1%。 臨時工、協(xié)議工團(tuán)員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。,.,11,團(tuán)費(fèi)收繳,、學(xué)生團(tuán)員（包括沒有工資收入的研究生團(tuán)員），每月交納團(tuán)費(fèi)角。帶薪學(xué)習(xí)的團(tuán)員，按第一條第一款規(guī) 定的比例交納團(tuán)費(fèi)。 3、沒有經(jīng)濟(jì)收入或依靠撫恤、救濟(jì)為生的團(tuán)員，每月交納團(tuán)費(fèi)角。 團(tuán)員如確有生活困難，無力交納團(tuán)費(fèi)，由本人提出申請，經(jīng)支部團(tuán)員大會討論同意，團(tuán)的基層委員會批準(zhǔn)，可以少交或免交團(tuán)費(fèi)。 4、保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起， 應(yīng)交納黨費(fèi)，可不交納團(tuán)費(fèi)，自愿交納團(tuán)費(fèi)者不限。,.,12,

5、團(tuán)費(fèi)收繳,5、團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)外，本人自愿多交不限。 6、團(tuán)員應(yīng)自覺地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團(tuán)支部委員會同 意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時間一般不得超過個月。 7、對不按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)個月不交納團(tuán)費(fèi)的，按自選脫團(tuán)處理。,.,13,工資收入總額,每月工資收入總額包括： 機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）:職務(wù)工資、級別工資、 基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級工資、津貼（不包括政府特殊津貼）、資金（指作為工資 部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性

6、獎金，下同 ）。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。 企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎金）。實(shí)行年薪制的人員按月平均收入計算。,.,14,團(tuán)費(fèi)的管理和使用,、各級團(tuán)委收取、留用團(tuán)費(fèi)比例規(guī)定如下： （1）團(tuán)縣、市、旗委和相應(yīng)一級團(tuán)委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的 ，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的，其余上繳。 （2）團(tuán)的縣級以下基層組織留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的 ，其余上繳。,.,15,團(tuán)費(fèi)的管理和使用,、團(tuán)費(fèi)應(yīng)由各級團(tuán)委組織部門統(tǒng)一管理。要建立和健全團(tuán)費(fèi)管理制度，指定專人負(fù)責(zé)，單獨(dú)立戶存入銀行，不得與團(tuán)的其他經(jīng)費(fèi)混在一起。各級團(tuán)委在收到下級團(tuán)組織上繳的團(tuán)費(fèi)時，應(yīng)出具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。

7、 、團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源之一，主要用于團(tuán)的活動， 團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎勵和訂閱中國青年報、中國青年雜志社等團(tuán)的機(jī)關(guān)報刊等方面的必要開支。不能把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請客送禮。 要嚴(yán)格團(tuán)費(fèi)使用的審批手續(xù)。,.,16,團(tuán)費(fèi)的管理和使用,、團(tuán)的各級組織每年將團(tuán)費(fèi)收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定應(yīng)該上繳的團(tuán)費(fèi)及時報送上一級團(tuán)委。上級團(tuán)委每年對下一級團(tuán)委的團(tuán)費(fèi)收繳和管理使用情況進(jìn)行檢查并予通報，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。,.,17,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “五四獎?wù)隆?1、活動目的和意義：北京市“五四獎?wù)隆笔枪睬鄨F(tuán)北京市委員會面向全市團(tuán)員和青年頒發(fā)的最高榮譽(yù)。設(shè)

8、立于1987年，迄今，已開展了17屆評選工作，全市共有500多名不同類型的、具有時代特征的先進(jìn)青年的杰出代表獲此殊榮。評選北京市“五四獎?wù)隆?，旨在樹立?dāng)代北京青年的先進(jìn)典型，宣傳他們的優(yōu)秀事跡，進(jìn)一步在首都青少年中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年大力弘揚(yáng)“五四”精神，以滿腔的愛國之心和報國之志，積極投身首都青少年群眾性精神文明創(chuàng)建活動，激勵廣大團(tuán)員青年更加牢固地樹立愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的思想觀念，積極投身于首都的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在建設(shè)中國特色的社會主義偉大實(shí)踐中建功成才、健康成長。,.,18,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “五四獎?wù)隆?2、參選條件： 北京市“五四獎

9、章”評選工作具備較強(qiáng)的政治性。1998年團(tuán)市委對北京市“五四獎?wù)隆钡脑u選辦法進(jìn)行了修訂。北京市“五四獎?wù)隆钡膮⑦x條件：14至40周歲的北京青年；積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，是廣大青年政治進(jìn)步的楷模；積極投身首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，做出了突出業(yè)績與重大貢獻(xiàn)，是廣大青年建功成才的典范；)積極參加社會主義精神文明建設(shè)，具有良好的社會公德、職業(yè)道德與傳統(tǒng)美德，是廣大青年精神文明的榜樣。,.,19,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “五四獎?wù)隆?3、產(chǎn)生方式和表彰： 北京市“五四獎?wù)隆焙蜻x人的推選工作在各級團(tuán)組織充分醞釀，并征得同級黨組織同意的基礎(chǔ)上，逐級上報。由團(tuán)市委認(rèn)真核實(shí)

10、候選人材料，由評選工作小組確定北京市“五四獎?wù)隆鲍@得者名單。團(tuán)市委于每年“五四”青年節(jié)期間對北京“五四獎?wù)隆鲍@得者進(jìn)行隆重表彰，表彰決定報團(tuán)中央、市委組織部和市人事局備案,.,20,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 青年突擊隊,北京市優(yōu)秀青年突擊隊 北京市優(yōu)秀青年突擊隊標(biāo)桿（新獲） 北京市優(yōu)秀青年突擊隊標(biāo)桿（保持） 北京市優(yōu)秀青年工程 北京市優(yōu)秀青年工程指揮 每年年初申報突擊隊“雙優(yōu)”競賽的匯總表，年底從匯總表中選出優(yōu)秀的隊伍和工程進(jìn)行申報，經(jīng)過團(tuán)市委的檢查后，于次年四五月份下發(fā)表彰決定。,.,21,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”,1、活動目的： “達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動是以提高基層團(tuán)組織內(nèi)在活力為重

11、點(diǎn)、不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的一項重要活動，使全市團(tuán)的基礎(chǔ)性重點(diǎn)工作之一。 2、開展時間：團(tuán)市委于每年年初下達(dá)該年度開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動文件，并于每年“五四”期間對上一年度“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動進(jìn)行總結(jié)和表彰，其各項表彰均為北京市團(tuán)內(nèi)綜合性最高獎勵，由團(tuán)市委和北京市人事局共同表彰，先進(jìn)個人表彰載入個人檔案。 3、活動內(nèi)容及獎項： “五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)秀組織獎。,.,22,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “青年崗位能手”,1、定義：“青年崗位能手”是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知

12、識，優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。 2、申報時間：年3月4月，各團(tuán)委對本單位青年崗位能手活動進(jìn)行檢查總結(jié)，4月30日前，將申報材料及名單報團(tuán)市委各主管部門，5月6月，團(tuán)市委對各單位檢查評比后進(jìn)行表彰、獎勵。,.,23,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “青年崗位能手”,3、評定標(biāo)準(zhǔn)：青年崗位能手是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評價產(chǎn)生，評價采用定性與定量相結(jié)合，以定量為主的方法。青年崗位能手分為：全國、市、局、企業(yè)4級。具體如下： （1）年齡在35歲以下（含35歲）,獲得區(qū)、縣、局、總公司級的青年崗位能手； （2）堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法；

13、（3）勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識；,.,24,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “青年崗位能手”,（4）安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，且業(yè)績突出； （5）在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面擁有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 注：每年參選條件略有不同，以每年的通知為準(zhǔn)。 4、青年崗位能手活動的基本運(yùn)行規(guī)則是：在各級黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，由共青團(tuán)組織牽頭組織協(xié)調(diào)，在勞資、技術(shù)、教育、企管、生產(chǎn)、質(zhì)量、人事等部門的配合下實(shí)施；成立專門工作委員會全面負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)組織及青年崗位能手的評審、認(rèn)定和獎勵。,.,25,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系 “青年文明號”,1、依據(jù)文件：19

14、96年，團(tuán)市委制定了北京市“青年文明號”管理暫行辦法，對北京市“青年文明號”的條件與標(biāo)準(zhǔn)、評選方法和要求、表彰與獎勵、考核與管理等作了明確的規(guī)定。 2、北京市“青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核和推薦的方式進(jìn)行。評選過程具有連貫性，市級“青年文明號”必須是在區(qū)、縣、局（總公司、集團(tuán)公司、直屬企業(yè)）級的“青年文明號”集體中產(chǎn)生。 說明：北京市青年文明號管理辦法正在修改中。2004年申報詳見關(guān)于開展青年文明號10周年紀(jì)念活動的通知（京團(tuán)辦發(fā)2004 2號）,.,26,集團(tuán)團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系,集團(tuán)優(yōu)秀青年知識分子 每兩年申報評選一次，第一年10月份集團(tuán)黨委下發(fā)評選通知，11月至次年2月份申報，第二年3月至4月評比，“五四”青年節(jié)前夕表彰。 需申報表格一式三份，申報材料一式兩份，所有申報內(nèi)容的電子版一份,.