1、用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。（2分） A.簽訂合同之日B.上級批準錄用之日C.用工之日D.勞動者領(lǐng)取工資之日答題情況：正確選項：C 你錯選為：A 解析：暫無解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。（2分） A.變更名稱、法定代表人、主要負責人B.未及時足額支付勞動報酬的C.發(fā)生合并或者分立D.變更投資人答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（ ）時間的勞動合同。（2分） A.續(xù)訂B.暫

2、停C.終止D.解除答題情況：正確選項：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類競業(yè)限制的人員限于用人單位的（ ）、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。（2分） A.管理人員B.高級管理人員C.中層管理人員D.一般管理人員答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動者（ ），用人單位不可以解除勞動合同。（2分） A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作答題情況：正

3、確選項：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 6 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（ ）支付勞動報酬。（2分） A.及時分期B.提前C.及時足額D.提前足額答題情況：正確選項：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。（2分） A.十五日B.一個月C.兩個月D.三個月答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類中華人民共和國勞動合同法于（ ）

4、年6月29日通過，（ ）年1月1日起施行。（2分） A.2007 2008B.2008 2009C.2009 2010D.2010 2011答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）集體合同規(guī)定的標準。（2分） A.必須等于B.必須低于C.不得低于D.應(yīng)當高于答題情況：正確選項：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（ ）訂立書面合同。（2分） A.需要B.無須C.應(yīng)當D.可以答題情況：

5、正確選項：C 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（ ）。（4分） A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準答題情況：正確選項：A,B,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下列有關(guān)工會的作用的說法，正確的有（ ）。（4分） A.參與立法和政策制定B.參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)C.監(jiān)督勞

6、動法律、法規(guī)的執(zhí)行D.提供法律幫助答題情況：正確選項：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類集體合同終止的原因主要為（ ）。（4分） A.約定的終止條件出現(xiàn)B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化C.用人單位單方面提出解除請求D.合同期限屆滿答題情況：正確選項：A,D 你錯選為：A,B,D 解析：暫無解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國集體合同的內(nèi)容應(yīng)當包括（ ）。（4分） A.勞動報酬B.勞動安全衛(wèi)生C.保險福利D.工作時間答題情況：正確選項：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解

7、析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動者要具有完全勞動權(quán)利能力與勞動行為能力應(yīng)當具備的條件有（ ）。（4分） A.年滿18周歲B.年滿16周歲C.具有勞動能力D.身體健康、智力健全答題情況：正確選項：B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動合同部分無效，其他部分也無效。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓是用工單位應(yīng)當履行的義務(wù)。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項

8、：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的

9、，應(yīng)當向勞動者每月支付三倍的工資。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動者不可以與多個用人單位訂立勞動合同。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：B 你錯選為：A 解析：暫無解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立一年以上的固定期限勞動合同，按年支付勞動報酬。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類非公有制用人單位以集體合同作為民主管理的基本形式

10、。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提

11、到，社會保險和同為社會保障體系的有機組成部分。二者相互補充、共同發(fā)展，有利于豐富保險市場的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會保障體系的完善。（5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，社會保險和商業(yè)保險同為社會保障體系的有機組成部分。二者相互補充、共同發(fā)展，有利于豐富保險市場的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會保障體系的完善。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以為標志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立

12、。（5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以實際用工為標志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，違約金和賠償金條款即約定不履行勞動合同而應(yīng)支持違約金或賠償金的合同條款，它包括違約金或賠償金的的約定。（5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，違約金和賠償金條款即約定不履行勞動合同而應(yīng)支持違約金或賠償金的合同條款，它包括違約金或賠償金的支付條件、項目、范圍和數(shù)額等內(nèi)容的約定。

13、填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動合同條款，包括、生死條款和保證金條款（押金條款）。（5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動合同條款，包括歧視條款、生死條款和保證金條款（押金條款）。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效，是指具備按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容對簽約雙方具有法律的約束力。（5分）解析：參考答案：第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其

14、意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容對簽約雙方具有法律的約束力。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第四節(jié)“經(jīng)濟補償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止后，的補助。（5分）解析：參考答案：第四講第四節(jié)“經(jīng)濟補償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第四節(jié)“勞動合同的解除”中提到，勞動合同的解除，是指在勞動合同有效成立以后，尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于的法律行為。（5分）解析：參考答案：第四講第四節(jié)“

15、勞動合同的解除”中提到，勞動合同的解除，是指在勞動合同有效成立以后，尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于合同雙方或單方的法律行為導(dǎo)致雙方當事人提前結(jié)束勞動關(guān)系的法律行為。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第一節(jié)“聘用勞動合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。（5分）解析：參考答案：第四講第一節(jié)“聘用勞動合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 填空題 第 34 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征法律特征”中提到，勞動合同的主體是由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同的當事人必須一方是，另一方是勞動者本人。（5分）解析：參考答案：第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征法律特征”中提到，勞動合同的主體是由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同的當事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體