1、編號：_ _ _ _ _ _ _ _公司員工勞動合同范本甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第1頁，共25頁公司員工勞動合同范本公司員工勞動合同范本一甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根據(jù)中華人民共和國勞動法

2、，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同的期限類型為_ _ _ _ _ _ _ _ _期限合同。本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。合同終止了。二。工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ _ _ _ _ _崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三。勞動保護和工作條件第四條甲方應(yīng)安排乙方執(zhí)行_ _ _ _ _工作制度。在正常工作時

3、間的情況下，甲方應(yīng)安排乙方每天工作不超過8小時，平均每周不超過44小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，甲方可延長工作時間，一般每天不超過一小時。如因特殊原因需要延長工作時間，在保障乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。實行綜合工時制度的，日均工作時間和周均工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。如工作時間不定時，乙方應(yīng)自行安排工作、休息和休假。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方休假或支付加班工資。第六條甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動條件和工具，建立和完善生產(chǎn)工藝，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或

4、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方的健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四，勞動報酬第八條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條乙方實行定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 甲方應(yīng)于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _向乙方支付全額工資

5、不定時工作工資_ _ _ _ _ _ _ _元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第二款規(guī)定的，應(yīng)按勞動法第44條支付工資。第十一條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。五、保險福利第十二條甲乙雙方應(yīng)按照國家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。甲方為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊，雙方解除和終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊將按有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、病假工資和醫(yī)療待遇按_ _ _ _ _執(zhí)行。第十四條

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)第十九條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以解除第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職或瀆職，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)

7、提前30天書面通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；3.根據(jù)本合同第十九條，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。第二十三條在甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難時，經(jīng)向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工意見，并向勞動行政部門報告，甲方可以解除本合同。第二十四條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止或解除本合同：1.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；3.首次參加工作不滿三年的退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)民；4.在義務(wù)兵役期間。

8、第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)乙方完全或部分喪失勞動能力的， 應(yīng)作為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二十六條乙方應(yīng)在勞動合同終止前30天書面通知甲方。第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的方式強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條件。第二十八條勞動合同期限屆

9、滿，勞動合同終止。雙方在本合同期滿前_ _ _ _ _天向?qū)Ψ奖硎居幸饫m(xù)簽合同。甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同，乙方達(dá)到法定退休年齡或者出現(xiàn)雙方約定的終止條件的，勞動合同終止。八、經(jīng)濟補償和補償?shù)谌畻l甲方有下列情形之一，違反或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：1.如甲方無故克扣或拖欠乙方工資，且因延長工作時間拒不支付乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)給予相當(dāng)于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

10、_ _ _ _ _ _的經(jīng)濟補償2.如果甲方支付給乙方的工資低于本市的低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的經(jīng)濟補償金。第三十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當(dāng)于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高金額不得超過十二個月：1.甲方與乙方協(xié)商一致后解除勞動合同；2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整不稱職的，甲方解除勞動合同。第三十二條有下列情形之一的2.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)

11、生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成變更勞動合同的，甲方解除勞動合同；3.當(dāng)甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難時，需要裁減人員。在上述三種情況下，如果乙方在本合同終止前十二個月的月平均工資高于上一年度單位月平均工資，則按乙方月平均工資計算支付.第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)支付50%的經(jīng)濟補償金。第三十四條向乙方支付經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。第三十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于上一年度企業(yè)人均

12、六個月工資的醫(yī)療補助費。重病和絕癥患者的醫(yī)療補償費用也應(yīng)增加，重病患者增加不低于50%，絕癥患者增加不低于100%。第三十六條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲方終止本合同，所有由甲方出資培訓(xùn)和招聘的人員應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費和招聘費。標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每年減少培訓(xùn)費和招聘費總額的_ _ _ _%;服務(wù)(工作)五年后不會得到回報。九.勞動爭議的處理第三十九條因履行本合同發(fā)生勞

13、動爭議的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解失敗，一方要求仲裁， 它應(yīng)適用于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。X.其他的第四十條本合同應(yīng)附有甲方的下列規(guī)章制度。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定及_ _ _ _ _ _

14、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第四十二條本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽訂。甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。在_ _ _ _ _ _

15、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司員工勞動合同范本二甲方：_ _ _ _ _ _ _ _公司乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限文章1.本合同的條款類型為定期合同。2.本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _

16、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始)3.本合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二。工作內(nèi)容文章1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要在公司工作。2.甲方可以調(diào)整乙方的薪酬實施標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工每天工作8小時，每周工作40小時。如

17、果他們需要加班，必須得到主管的批準(zhǔn)。公司將根據(jù)公司規(guī)定給加班員工一定的報酬或假期。實行不定時工作制的員工應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作制的原則確定工作量，不得執(zhí)行加班規(guī)定。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公共節(jié)假日，包括元旦；春節(jié)的三天；勞動節(jié)有三天假期，國慶節(jié)有三天假期。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四，勞動報酬第6條1.甲方根據(jù)乙方的職責(zé)和表現(xiàn)分配報酬。試用期內(nèi)，乙方的月收入為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。這一收入包括國家規(guī)定的各種津貼和補貼。乙方在任職期間必須遵守收入

18、保密制度。2.甲方可根據(jù)乙方的經(jīng)營財務(wù)狀況和工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工資和收入。3.隨著崗位的變動，乙方將按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的工資。五、保險福利第七條甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府社會保險的有關(guān)規(guī)定，支付職工的養(yǎng)老、住房、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費和醫(yī)療費，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享受中國政府規(guī)定的婚喪假、女職工懷孕期間的產(chǎn)假、哺乳假以及法律規(guī)定的其他假期和福利。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和專業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或公司章程、制度的，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，情