1、范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _xx年企業(yè)人事部上半年工作總結(jié)名字： _ _ _ _ _ _ _ _ _單位，單位，單位。日期，日期，日期第一頁(yè)共計(jì)十頁(yè)xx年企業(yè)人事部上半年工作總結(jié)2020企業(yè)人事部上半年工作總結(jié)(一)過(guò)去半年來(lái)，公司發(fā)展了，現(xiàn)在進(jìn)入了快速發(fā)展期。 回顧半年，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事工作的關(guān)心和支持，大大鼓舞了行政人事工作不斷獲得新的突破。 在此，衷心感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事。 你們的理解和合作使我在工作中更有自信，有了你們的幫助，我要完成更好的工作，使公司的發(fā)展更上一層樓，工作總結(jié)如下。一、招聘人員各部門(mén)追加崗位的管理業(yè)務(wù)。 根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需要，合理地采取招聘員工

2、配置各部門(mén)的廣泛招聘信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等一系列切實(shí)措施，以招聘人才，有效地完成了公司上半年xx人的人才需求。二、建立、建設(shè)、規(guī)范人事資料管理對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建設(shè)工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、地址、合同年限等信息，現(xiàn)在員工文件齊全。 完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)口文件管理。 做社會(huì)保險(xiǎn)工作，完成每月追加正式員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。 完成員工入社、跳槽、離職、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加薪等管理工作。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月統(tǒng)計(jì)在職人員人數(shù)，每月統(tǒng)計(jì)核對(duì)離職、新員工、調(diào)動(dòng)人員，員工迅速更新記錄，便于各部門(mén)、財(cái)務(wù)檢索、結(jié)算管理。 及時(shí)收集、整理和歸檔資料。 人才儲(chǔ)備庫(kù)文件管理工作提高后期錄用效率。三、員工培訓(xùn)工作完

3、成新員工的職業(yè)化訓(xùn)練。 包括行政管理制度、工作制度、工作報(bào)告等。 其中加強(qiáng)規(guī)范工作管理、發(fā)卡、外出登記的休假制度，對(duì)不履行休假手續(xù)的人、擅自退休的人等進(jìn)行堅(jiān)決的調(diào)查和處理，在保持工作制度的認(rèn)真性的同時(shí)，激勵(lì)工作人員的積極性，大幅度改善公司的工作風(fēng)格。 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)的持術(shù)訓(xùn)練，按時(shí)通知每月的訓(xùn)練內(nèi)容。 現(xiàn)在星期一的硬件開(kāi)發(fā)部門(mén)的培訓(xùn)，星期三的軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的培訓(xùn)，星期六下午從xx或外部委托老師培訓(xùn)。 打算聯(lián)系人才行業(yè)專(zhuān)家，委托老師進(jìn)行公司的管理訓(xùn)練。四、績(jī)效和報(bào)酬的管理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。 做好上下聯(lián)絡(luò)工作，立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，調(diào)整反饋信息的各部門(mén)之間的關(guān)系，綜合調(diào)整工作各項(xiàng)工作和計(jì)劃(月報(bào)、OA

4、日記)的監(jiān)督和檢查。 協(xié)助社長(zhǎng)的日常工作。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司規(guī)章制度，貫徹公司規(guī)章制度。 加強(qiáng)員工溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，溝通有根據(jù)，違反紀(jì)律理解和支持行政工作，取得了良好的效果，重視提高行政工作質(zhì)量。負(fù)責(zé)公司快遞、信件的處理和收發(fā)、登記、傳閱的公司文件通知、審查、傳達(dá)、舉辦、檢查。 加強(qiáng)辦公室文件、文件管理。 將收發(fā)文件分發(fā)的文件及時(shí)送到有關(guān)部門(mén)處理，為公司貫徹上司精神，完成工作任務(wù)提供了有力的保證，同時(shí)文件管理保持秩序，隨時(shí)為公司咨詢(xún)提供服務(wù)。監(jiān)督、檢查、管理方面：每天檢查公司各部門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生、事務(wù)設(shè)施、安全、紀(jì)律，如有異常情況及時(shí)處理。 檢查中發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律、違反等各種不良情

5、況，要加強(qiáng)通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理的公司管理，提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、正確地理解和掌握各部門(mén)工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，立即向公司報(bào)告，公司上司最近上半年公司很忙，行政人事部的工作責(zé)任很重，但我總是以充實(shí)的工作熱情埋頭工作，害怕工作，履行行政、人事等各種工作責(zé)任，實(shí)行公司的規(guī)章制度，順利完成了各項(xiàng)工作。 當(dāng)然，行政人事部上半年的工作還存在不足和不完善的地方，希望在下半年的工作中得到改善和糾正。 隨著公司的發(fā)展，下半年的行政、人事管理等各項(xiàng)工作會(huì)更重，要求也會(huì)更高，因此，我將努力做更勤奮的工作，為公司做貢獻(xiàn)！2020企業(yè)人事部上半年工作總結(jié)(2)回顧過(guò)去，公司和

6、我一起走在人生的重要階段，我知道很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和愛(ài)，我理解人的溫柔，我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，同事們的合作讓我在工作中更有自信，有同事們的幫助，所以要進(jìn)一步發(fā)展人事部總結(jié)如下一、人事管理方面對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建設(shè)工作，現(xiàn)在員工文件齊全，證書(shū)齊全。 將各部門(mén)、人員分組編制文件，保存在電腦上，便于工作操作和審計(jì)、調(diào)動(dòng)和管理。 對(duì)辦理公司新入職、離職、變動(dòng)等手續(xù)的離職者的離職、退職、退職等進(jìn)行分類(lèi)整理并存檔，保存在電腦中，就能容易地進(jìn)行驗(yàn)證，保管人員提拔等資料信息，月末將新入職者、退職者、變動(dòng)者的名單傳達(dá)給財(cái)務(wù)。 各部負(fù)責(zé)人每周統(tǒng)計(jì)在職人員人數(shù)，每周統(tǒng)計(jì)離職人員、新員工、調(diào)動(dòng)人員，與人事部進(jìn)行核

7、對(duì)，使部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)的檢索、決算管理變得容易，加強(qiáng)了人力資源管理。 及時(shí)收集、整理和歸檔資料。二、人事招募部門(mén)提交人員補(bǔ)充書(shū)。 根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，合理招聘員工，安排各部門(mén)。 通過(guò)采取廣泛的招聘信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、定點(diǎn)招聘等一系列切實(shí)措施，有雇傭人才的效果。三、宿舍管理公司共享宿舍xx間(包括房間租賃):由于宿舍部分住宿者情況不明，文件混亂，整理、檢查、重新制作文件，在文件上注明部門(mén)、小組和號(hào)碼，在每個(gè)房間的文件上分類(lèi)注明床的張數(shù)和床的名稱(chēng)(鐵床或木床) 調(diào)查宿舍情況，理解，安排住宿，簡(jiǎn)單明確，把文件保存在電腦上。 對(duì)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生紀(jì)律進(jìn)行整頓、通知、檢查、管理，有異常時(shí)予以處理。 每月檢查

8、、統(tǒng)計(jì)宿舍的水、電，計(jì)算水、電費(fèi)的扣除明細(xì)，公布通知，處理有異常的情況。 和房地產(chǎn)聯(lián)系等工作。四、認(rèn)真的勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)工作管理，全公司合作，掌握按時(shí)上班、下班時(shí)間，規(guī)范工作制度。 嚴(yán)格的工作制度責(zé)任的實(shí)行。 加強(qiáng)休假制度，開(kāi)放管理，不履行休假手續(xù)或不刷卡者對(duì)擅自離開(kāi)工作崗位的人進(jìn)行堅(jiān)決的調(diào)查和處理，保持了工作制度的認(rèn)真性，并激勵(lì)了工作崗位員工的積極性，大幅度改善了公司的工作風(fēng)格。五、認(rèn)真做普通工作做好優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)、其他審定工作工廠卡、考勤卡的補(bǔ)充驗(yàn)證處理等工作。 人事周報(bào)告書(shū)的統(tǒng)計(jì)工作。 每周匯總公司所有工廠各部門(mén)的人數(shù)，向新進(jìn)、調(diào)動(dòng)者報(bào)告評(píng)論。 收集信息，開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備人事資料，提高事務(wù)效

9、率。 宣傳和訓(xùn)練工作行政部的工作責(zé)任很大，但我總是以充實(shí)的工作熱情埋頭工作，害怕工作，履行行政、人事等各種工作的責(zé)任，實(shí)行公司的規(guī)章制度，很好地完成了各種工作的責(zé)任。 隨著公司的發(fā)展，根據(jù)需要招募人才，完成宣傳力和員工培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，嚴(yán)格實(shí)施和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，我們的工作會(huì)更重，要求也將更高，因此，我將努力做更勤奮的工作，為公司做貢獻(xiàn)。2020企業(yè)人事部上半年工作總結(jié)(3)從今年開(kāi)始，房地產(chǎn)公司所有文件都由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)文件流程登記管理，保證文件批發(fā)效率，嚴(yán)格管理文件流程。 由人事行政部負(fù)責(zé)批量發(fā)行，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，提高了信息及時(shí)傳達(dá)的效率。 以下是該部門(mén)上半年的工作總結(jié)。一、

10、人力資源管理增加二期警衛(wèi)部門(mén)，不增加部門(mén)編制，調(diào)整保安員工資。 試行兩個(gè)月以來(lái)，保安員基本可以接受這個(gè)調(diào)整，部門(mén)人員的流動(dòng)率沒(méi)有出現(xiàn)異常。 基本解決了人員不足造成的空缺情況，逐漸消化了去年下半年積累的大量加班。 制定了保安員等級(jí)和相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。 通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，調(diào)動(dòng)了員工的工作水平和提高自己素質(zhì)的積極性，提供了晉升、晉升的機(jī)會(huì)。 前后實(shí)施的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)部門(mén)有呼叫中心、團(tuán)隊(duì)。二、員工食堂對(duì)員工意見(jiàn)比較集中的員工餐廳，經(jīng)過(guò)多次意見(jiàn)調(diào)查，確定了很多員工的味道，對(duì)食品衛(wèi)生、分量、烹飪方式和吃飯時(shí)間，根據(jù)各部門(mén)的輪班需要和員工的意見(jiàn)進(jìn)行了調(diào)整。 員工餐廳收支報(bào)告顯示，伙食費(fèi)包括餐廳電費(fèi)、每月人工費(fèi)的當(dāng)月

11、工具、材料采購(gòu)費(fèi)、夏季一周兩次涼茶、糖水的所有費(fèi)用，在員工滿(mǎn)意的基礎(chǔ)上合理降低成本。三、倉(cāng)庫(kù)管理首先從材料檢查階段開(kāi)始嚴(yán)格管理材料質(zhì)量，增加業(yè)務(wù)部部門(mén)協(xié)助檢查的階段，減少不合格品的發(fā)生。 其次，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)資材的管理責(zé)任，在購(gòu)買(mǎi)資材價(jià)格、質(zhì)量上，與歷史價(jià)格、原材料質(zhì)量進(jìn)行比較，嚴(yán)格核對(duì)，不合格的一律退貨處理。 為了協(xié)助會(huì)計(jì)部做費(fèi)用計(jì)劃工作，工程材料的使用在每月的盤(pán)點(diǎn)表中清楚各材料被使用在哪里，費(fèi)用所屬。增加試制品的管理，與材料部合作進(jìn)行徹底的核對(duì)，調(diào)查丟失、帳目錯(cuò)誤、破損等情況。 在多次轉(zhuǎn)移示范室中，倉(cāng)庫(kù)參與了物品的包裝、檢查、交接、保管等工作，彌補(bǔ)了以前示范室物品清單不完整的現(xiàn)象。 通過(guò)上半年集團(tuán)會(huì)計(jì)部共同進(jìn)行的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，行政、工程倉(cāng)庫(kù)實(shí)現(xiàn)了帳目的一致。四、團(tuán)隊(duì)管理根據(jù)上半年車(chē)隊(duì)受到投訴的主要原因和問(wèn)題，以季度形式進(jìn)行了評(píng)價(jià)，獲得了安全駕駛獎(jiǎng)。 對(duì)向業(yè)主投訴的司機(jī)給予懲罰，司機(jī)本人向業(yè)主說(shuō)明和道歉，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視。 上半年，逐漸所有者對(duì)收費(fèi)車(chē)服務(wù)的需求出現(xiàn)，有租車(chē)和出租車(chē)司機(jī)兩種。 為了規(guī)范操作，制定了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，只要不影響正常運(yùn)行，就滿(mǎn)足業(yè)主的需要，創(chuàng)造了服務(wù)收益。五、采購(gòu)管理上半年采