1、一、1-10一次性傷殘津貼根據(jù)工傷保險條例第35條、第36條和第37條，如果員工因工致殘并被認(rèn)定為一級至十級傷殘，工傷保險基金應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘：我的工資是27英鎊；二級殘疾：我的工資是25英鎊；三級殘疾：我的工資是23；四級殘疾：我的工資是21；五級殘疾：我的工資是18；六級殘疾：我的工資是16；7級殘疾：我的工資是13；八級殘疾：我的工資是11；9級殘疾：我的工資是9；十級殘疾：我的工資是7。二、1-6級傷殘津貼(按月享受)根據(jù)工傷保險條例第35條和第36條的規(guī)定，如果員工患有與工作相關(guān)的殘疾并被確定為一級至六級殘疾，則應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付每月殘疾津貼：一級傷殘：我的工

2、資是90%；繼發(fā)性殘疾：我的工資是85%；三級傷殘：我的工資是80%；四級殘疾：我的工資是75%；五級傷殘：我的工資是70%；六級殘疾：我工資的60%。注：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付。如果實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險基金將補(bǔ)足差額；2)5-6級傷殘津貼在難以安排工作時由雇主支付。如果殘疾津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)補(bǔ)足差額。3)本人工資：指工傷職工在發(fā)生事故或職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；如果本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。三、5

3、-10一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼：由工傷保險基金支付；2)一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：由雇主支付；以上兩項(xiàng)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)殘疾程度確定的。工傷保險條例沒有規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府授權(quán)?？稍诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。例如：廣東省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助：五級殘疾：我的工資是10；六級殘疾：我的工資是8；7級殘疾：我的工資是6；八級殘疾：我的工資是4；9級殘疾：我的工資是2；十級殘疾：我的工資是1。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：五級殘疾：我的工資是50；六級殘疾：我的工資是40；7級殘疾：我的工資是25；八級殘疾：我

4、的工資是15；9級殘疾：我的工資是8；10級殘疾：我的工資是4。四.停工期間的工資和工資保留在停工留薪期間，原有的工資和福利保持不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。注：在實(shí)踐中，主流做法是確定工傷前12個月的平均工資。5.停工和停薪留職期間的護(hù)理工傷職工在停工留薪期間，不能自理需要護(hù)理的，由其所在單位負(fù)責(zé)。如果單位不安排護(hù)理，單位將支付護(hù)理費(fèi)。六.殘疾評估后的護(hù)理費(fèi)用工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，確認(rèn)需要生活照顧的，生活照顧費(fèi)按月從工傷保險基金中支付。生活根本不能自理：社會平均工

5、資是50%；大多數(shù)生活不能自理：社會平均工資是40%；生活不能自理：平均社會工資的30%超出目錄和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。目前，不同的地方有不同的做法，大多數(shù)地區(qū)的做法是由雇主承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。九、工傷康復(fù)費(fèi)用工傷職工到醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。十、輔助設(shè)備費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。十一、工傷復(fù)發(fā)的治療工傷工人因工傷復(fù)發(fā)需要治療的，有權(quán)在停工和休假期間獲得工傷醫(yī)療費(fèi)用、輔助器具和工資。十二、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷保險條例第39條，員工因工死亡

6、的，其近親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：元1.喪葬補(bǔ)貼：當(dāng)?shù)厣鐣骄べY6；2.供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)員工本人工資的一定比例，支付給為因工死亡和無法工作的員工提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。供養(yǎng)親屬的核定養(yǎng)恤金總額不應(yīng)高于在工作中死亡的工人的工資；3.工業(yè)死亡一次性補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2015年2月26日，國家統(tǒng)計局發(fā)布中華人民共和國2014年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，宣布2014年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。因此，2015年工業(yè)死亡一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為28844元，20=576880元。由于工傷保險條例在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施，無論是位于東部和西部，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和落后，2015年國家