1、選擇，SYNERGIZE，集成綜合效率，創(chuàng)造性合作原則，集成綜合效率，高性能人的7種習(xí)慣，選擇，高性能人的7種習(xí)慣，The Seven Habits，1，2，3，4，5，6，7，1 .關(guān)于綜合綜合效應(yīng)，其本質(zhì)是尋找共同點(diǎn)，保存其他基本原則：整體大于部分之和，主要思考：珍惜差異，第三替代方案團(tuán)隊(duì)合作需要更多的時(shí)間，但能創(chuàng)造長(zhǎng)期利益。選擇，定義，1.1概念，1 2 :統(tǒng)一綜合效果，1 1 2 :妥協(xié)，1 1=2 :合作，1 1 1 :沖突，統(tǒng)一綜合效果的簡(jiǎn)單表示：選擇，信號(hào)，1溝通三級(jí)，嚴(yán)格，相互邊界(贏/失或失/贏模式)，綜合綜合效果(贏)，2.1，低，信任，高，低，合作級(jí)別，高(2)中級(jí)溝通是

2、互相尊重的溝通方式的特點(diǎn)：禮貌地避免矛盾，不一定互相提醒，在相互依存的環(huán)境下得出結(jié)果：沒有創(chuàng)造性，妥協(xié)，1=2，雙方各有得失； 為了滿足對(duì)方的特定要求而放棄自己想要的東西。影響：尊重，沒有創(chuàng)意，只有相生的低級(jí)模式，精選，(3)高水平的通信集成綜合效率化特征：高信任，坦率，參與者對(duì)集成綜合效率更好的解決方案感興趣，創(chuàng)造性結(jié)果：雙贏，1 12，高效率(產(chǎn)出尊重差異，精選，每個(gè)人根據(jù)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)看、理解和解釋世界。這種不同的認(rèn)識(shí)是由不同的社會(huì)影響、知識(shí)環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)引起的。因此，差異的存在是必然的，所有人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也是有限的，嚴(yán)格的，與人合作的最重要的是-尊重三個(gè)人，有老師，尊重差異：簡(jiǎn)潔的思維方

3、式和溝通，這是最不可取的。意見分歧決定結(jié)果，就會(huì)產(chǎn)生意見分歧。重視差異不是全盤接受或同意，而是通過不同的思想或行動(dòng)方式把很有價(jià)值的東西集合在一起。創(chuàng)意往往來(lái)自差異，而不是相似點(diǎn)！尊重差異，坦白想法，脫離模型，站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問題，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的完備效果。，looking for the third alternative，4 .找第三條路。嚴(yán)格，統(tǒng)一，統(tǒng)一綜合是發(fā)現(xiàn)第三條路的過程。第三條路是讓所有參與人首先感覺到在雙贏思維中獲得的合作解決方法存在差異，但不依賴妥協(xié)的方法，而是尋找共同點(diǎn)。但是通過尊重差異和坦率的溝通，找到并總結(jié)相生的第三條路，嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)，尊重差異，嚴(yán)謹(jǐn)，3。找到第三條路，發(fā)揮綜合

4、完備的效果。-付諸行動(dòng)，選拔，創(chuàng)造性集成，實(shí)現(xiàn)完備的理想環(huán)境的原則：相信情緒賬戶余額高，充分信任雙贏模式，創(chuàng)造互惠之路，充分理解對(duì)方的興趣和顧慮，采用開放通信共鳴傾聽技術(shù)，整合集成不是交易，而是通過相互溝通，而是通過相互溝通后得到的最佳解決問題的方式，以相互信任、相互尊重為基礎(chǔ)的第三種方法整合綜合效果，以擺脫非思考，實(shí)現(xiàn)思維方式的變化總結(jié)，選擇，7種習(xí)慣模式，選擇，25，成長(zhǎng)的3個(gè)階段(依賴-獨(dú)立-互利)，依賴：你要照顧我(小經(jīng)驗(yàn))的想法，如果事情不對(duì)的話，我責(zé)備你，你要對(duì)我的成功或失敗(別人的愿望)獨(dú)立：專注于“我”的事故，我可以自己負(fù)責(zé)，我可以自由選擇。(自己乘坐世界)互惠：從“我們”的思考中，我們可以自主、合作、綜