1、目 錄安全生產(chǎn)崗位責任制2一、加油站站長崗位責任制2二、安全員崗位責任制3三、加油站加油員崗位責任制3四、加油站計量員崗位責任制3五、鍋爐工崗位責任制4安全生產(chǎn)管理制度5一、安全生產(chǎn)投入保障制度5二、建設項目安全管理制度5三、安全設施、設備管理和檢修、維修制度6四、生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度9五、消防安全管理制度9六、職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度10七、勞動防護用品發(fā)放和管理制度10八、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查整改制度11九、安全生產(chǎn)獎懲制度14十、安全教育培訓制度15十一、特種作業(yè)人員管理制度17十二、安全生產(chǎn)會議管理制度19十三、事故隱患獎懲制度19十四、隱患報告和舉報獎勵制度21十五、隱患排查登

2、記和消除報告制度22十六、隱患排查責任制度22十七、事故隱患排查整改管理制度24十八、事故報告及調(diào)查處理制度27十九、隱患排查治理資金使用制度28二十、職業(yè)危害防治責任制度29二十一、職業(yè)危害告知制度33二十二、職業(yè)危害申報制度35二十三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度35二十四、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度36二十五、從業(yè)人員防護用品管理制度37二十六、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度39二十七、職業(yè)危害排查治理制度40二十八、從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度41二十九、安全文化建設制度43三十、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度43崗位安全操作規(guī)程51一、加油員安全操作規(guī)程51二、接卸油安全操作規(guī)程52三、人工

3、計量安全操作規(guī)程53四、巡檢崗位操作規(guī)程54安全生產(chǎn)崗位責任制一、加油站站長崗位責任制1、站長對本站的安全生產(chǎn)全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、指示和有關規(guī)章制度，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入工作重要決策日程，做好“四同時”，即企業(yè)單位的各級領導人在管理生產(chǎn)的同時，必須負責安全管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃布置、檢查、總結、評比安全工作。3、樹立“安全第一”的思想，落實加油站的各項安全管理制度。4、抓好職工的勞動紀律、消防安全，安全知識的教育。五）每月組織一次安全檢查，落實隱患整改，確保加油站安全生產(chǎn)無事故。5、掌握加油站的經(jīng)營狀況，負責協(xié)調(diào)處理工作中

4、出現(xiàn)的各種問題。6、掌握加油站的主要設備，熟悉其性能，了解工藝流程，做到正確指揮。7、對加油站發(fā)生的事故及時報告和處理，堅持“四不放過”原則。二、安全員崗位責任制1、負責本站的安全管理工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查制止影響安全的行為。2、定期檢查站內(nèi)的設備、設施的安全狀況，保持良好的工作狀態(tài)，定期維保消防器材，保證其有效性。3、做好安全檢查記錄和隱患整改記錄。4、搞好本站的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔。三、加油站加油員崗位責任制1、在站長的領導下，做好當班的工作。2、在加油工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。3、掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷排除一般故障。4、負責本場所的安全監(jiān)

5、督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及安全的行為及時阻止和匯報。5、熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會”。6、作業(yè)完畢及時清理現(xiàn)場，做好當班作業(yè)記錄及交接班工作。四、加油站計量員崗位責任制1、計量員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程，保證加油站的安全經(jīng)營。2、卸油作業(yè)時必須堅守崗位，防止跑冒事故的發(fā)生。3、雷雨大風天氣，應當停止計量有卸油作業(yè)。4、卸油作業(yè)時，嚴禁用量油尺計量油罐。5、作業(yè)時嚴格遵守防爆防靜電規(guī)定，上崗須按規(guī)定著裝，爆炸危險區(qū)域嚴禁使用非防爆器具。6、熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會”。7、嚴格執(zhí)行交接班記錄，做好現(xiàn)場交接和書面記錄。五、鍋爐工崗位責任制1、認真執(zhí)

6、行安全生產(chǎn)法規(guī)、法令及各項安全制度。2、熟練掌握設備性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全規(guī)程。3、嚴格按照鍋爐運行技術管理規(guī)定操作。4、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，對巡回檢查的內(nèi)容要詳細記錄。5、當發(fā)現(xiàn)設備有異常情況應立即報告，簡單的故障找維修工及時排除，如有可能造成重大事故時應立即停爐，報告上級領導采取處理措施，蒸汽鍋爐內(nèi)嚴重缺水或無水時嚴禁加水。6、上班時間嚴格遵守“十不準”。7、愛護設備精心保養(yǎng)，經(jīng)常保持設備和工作場所衛(wèi)生清潔，做到文明生產(chǎn)。8、不違章作業(yè)、并勸阻他人違章作業(yè)，有權拒絕違章作業(yè)指令。9、做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)投入保障制度按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)

7、定的安全投入和資金渠道，站長要確保本單位安全生產(chǎn)投入有效實施，做到安全資金專戶儲存，專人管理、專項使用。1、對必須的安全設施、設備進行購置、更新、改造、維修，加大安全投入。2、有充足的資金準備，保障安全投入工作。3、安全生產(chǎn)管理人員提出的合理化建議，對于需要投入安全設施的意見，要及時論證，確保有效投入。4、對上級有關部門的安全投入要求要及時組織落實，達到要求標準。5、加大安全宣傳力度，利用報刊、雜志、板報等閱讀形式加強宣傳，積極開展安全經(jīng)營教育運動，提高職工安全經(jīng)營意識。二、建設項目安全管理制度1、建設項目設計公司在編制項目設計文件時，應同時編制安全設施的設計文件。2、正在生產(chǎn)經(jīng)營的在編制建設

8、項目投資計劃和財務計劃時，應將安全設施所需投資一并納入計劃，同時編報。3、需要報經(jīng)上級部門批準的建設項目，在報批時，應當同時報送安全設施設計文件。4、建設項目施工的公司應嚴格按照安全設施的施工圖紙和設計要求施工。5、在生產(chǎn)設備調(diào)試階段，應同時對安全設施進行調(diào)試和考核，對其效果做出評價。6、建設項目預驗收，應同時對安全設施進行驗收。7、安全設施應當與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用。8、嚴格貫徹“三同時”規(guī)定。新建、改建、擴建工程項目，嚴格做到安全技術措施項目與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。采用新技術、新設備，相應的安全技術措施項目按“三同時原則同時完善。三、安全設施、設備管理和檢修、維修制度

9、1、為加強單位儲存設施、設備的安全管理工作、保護勞動者在使用過程中的人身安全，促進單位的穩(wěn)定繁榮發(fā)展，根據(jù)有關設備設施的法律、法規(guī)和相關規(guī)定，結合本公司實際情況制定本制度。2、單位的設備設施安全管理由安全管理部門負責，工作中必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程操作。各級負責人應對影響安全的設備設施做好維護、操作和維修工作。對于防爆裝置、電氣設備及靜電防護設施等要加強管理，做好日常保養(yǎng)和維護，定期檢查、維修，保證其在任何情況下處于正常運行狀態(tài)。3、設備設施檢修工作人員必須經(jīng)安全教育和設備設施操作規(guī)程培訓考核合格后持證上崗，未取得安全作業(yè)證的員工不準獨立作業(yè)。特殊工種如電工，必須

10、持有國家電工上崗作業(yè)。操作人員必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度維修、維護好相關設備設施，不得違章作業(yè)，對違反安全管理制度和安全操作規(guī)程而造成事故的責任者，單位將給予嚴肅處理。4、設備設施檢修工作人員應負責儲存設施以及安全裝置、防護裝置備品備件和易損壞的合理儲備，及時解決運行中出現(xiàn)的故障及防范措施方案，出現(xiàn)問題，應及時排除，嚴禁帶病運行。安全管理部門負責此項工作的檢查監(jiān)督工作。5、安全管理部門應設置專人每月至少一次對儲存設施以及安全裝置、防護裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常以及過期使用的，應立即通知有關人員檢修或送檢。以確保證安全運行。6、維修工人應明確分工，對分工負責下的設備設施，負有檢修、維護、保養(yǎng)等質(zhì)量責任，立體作

11、業(yè)和進入罐槽內(nèi)作業(yè)必須有專人監(jiān)護，并應由搶救后備措施。7、操作人員上崗前，必須按規(guī)定穿戴個人防護用品，對分管范圍內(nèi)的設備設施檢修時，不得擅自離開崗位，或?qū)⒐ぷ鹘慌c他人代管。8、工作安全電壓，一般情況需24v，潮濕地點應用12v電壓。9、不準在電氣設備、供電線路上帶電作業(yè)（無論高壓或低壓），停電后，應在電源開關外上鎖和拆下熔斷器，同時懸掛“禁止合閘、有人工作”、“禁止開啟”等警示牌，工作未結束或未得到許可，任何人不準隨意拿掉標示牌或送電。10、電氣設備檢修前，應向有關人員清楚說明安全措施和注意事項，嚴格執(zhí)行有關電氣操作的安全規(guī)程。必須帶電作業(yè)時，要有嚴密的組織措施和可靠的安全技術措施，在有帶電作

12、業(yè)實踐經(jīng)驗人員的監(jiān)護下，由熟練的電工進行操作。11、停電、放電、驗電和檢修作業(yè)，必須由負責人指派有實踐經(jīng)驗的人員擔任監(jiān)護，否則不準進行作業(yè)。12、在現(xiàn)場檢修時，不使用產(chǎn)生沖擊火花的工具，不使用非防爆型的儀表、燈具等，在作業(yè)時易選用不產(chǎn)生碰撞火花的工具。13、對于避雷裝置設施，除定期檢查外，還需要在每年雨季前作檢查，特殊情況時，應進行臨時性檢查。14、不得使用易燃易爆液體擦洗設備，檢修時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改處置，作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生傷亡或事故是應保護好現(xiàn)場、立即組織搶救傷員并及時向有關領導和部門報告。15、設備設施檢修人員應嚴格執(zhí)行安全檢查制度，每日實驗巡檢，且每周大檢查不少于一次。管理部每月應

13、組織進行至少兩次設備設施全面檢修活動，各日常管理責任部門實行班前、班中、班后檢查制度，做好每日自查工作；特殊設備應加大檢修頻率。四、生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度1、站內(nèi)嚴禁煙火。2、嚴禁向汽車的汽化器及塑料桶內(nèi)加注汽油。3、所有機動車輛均須熄火加油。摩托車、輕騎、拖拉機等進站前要熄火并不得在站內(nèi)發(fā)動。4、嚴禁在加油站內(nèi)敲打鐵器、檢修車輛、接打手機。5、嚴禁攜帶一切危險品入站。6、加油站內(nèi)嚴禁閑雜人員隨意出入和逗留。7、高強電閃、雷擊和雷擊頻繁時，停止加油。五、消防安全管理制度1、油罐車進入站內(nèi)卸油，應采取安全防火防爆措施。其他機動車輛不得駛?cè)牍迏^(qū)。凡必須進入該區(qū)域的機動車輛，應配裝阻火器或采取其他

14、安全措施。并根據(jù)汽油、柴油的危險特性，配置相應的消防設備、器材，并做好日常管理和維護工作，確保各種消防設備設施在任何情況下處于正常使用狀態(tài)。2、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備設施、地坪和衣服等。 3、站內(nèi)罐區(qū)為重點監(jiān)控危險目標，操作人員發(fā)現(xiàn)火種、火源等火險隱患或接到自動監(jiān)測和火災報警系統(tǒng)等報警后除應立即實施消除火種和撲救外，還應立即報告站長，或直接報警。報警時應講明具體方位和現(xiàn)場情況。 4、站長、安全責任人接到報告后應立即組織相關責任人員趕到現(xiàn)場，并采取如下措施： 1) 經(jīng)查明是誤報警，應立即消除警報，并將情況通報相關人員，由安全消防部門人員到現(xiàn)場查明原因，消除故障。 2) 確認為火

15、災等事故發(fā)生，應立即組織實施救援，同時啟動單位危險化學品事故應急救援預案，按相關規(guī)定進行處置。六、職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。七、勞動防護用品發(fā)放和管理制度1、勞動防護用品的發(fā)放、管理設專人負責、明確分工，在核實各崗位人員數(shù)量以及所需防護用品數(shù)量時，由辦公室負責采購、保管、發(fā)放和回收。 2、在采購勞動防護用品時，

16、應按國家規(guī)定檢查驗收，凡未經(jīng)技術鑒定，無“產(chǎn)品合格證書”和“產(chǎn)品檢驗證”的一律不得采購使用。庫存勞動防護用品要定期檢驗，對已失去安全效能的應停止使用。 3、專管人員（安全員）將員工領取的勞保用品建立檔案。 4、脫崗調(diào)離崗位的人員，停止發(fā)放勞保用品，安全教育培訓期間，不發(fā)勞保用品。 5、單位內(nèi)部調(diào)動工作的，從第二個月起停止發(fā)放原勞保用品，另按所在工作崗位領取規(guī)定的勞保用品。 6、對調(diào)離本單位的員工，應到辦公室辦理勞保用品退回手續(xù)。 7、新招員工，應持“安全教育培訓證”到辦公室辦理崗位所需勞保用品。 8、規(guī)定外的勞保用品，因特殊情況需要，應提前提出書面申請，報經(jīng)理審批，方可實施。 9、職工在勞動工

17、作時，必須按規(guī)定佩帶勞保用品，對不按國家規(guī)定使用勞保用品者，應視不同情況，對其進行批評教育和實行經(jīng)濟責任制考核。八、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查整改制度（一）安全檢查制度 1、單位全面安全檢查，由站長親自負責，具體負責的安全管理部門及各有關部門負責人共同組織進行，每月至少一次。安全管理部門應定期、不定期的組織專業(yè)安全檢查，每月不少于兩次。專業(yè)安全檢查，包括對危險化學品、電器裝置設施、防火防爆設備設施和房屋建筑等進行檢查。安全管理員則每天不少于4次的巡回安全檢查。2、部門安全檢查，由部門負責人組織有關人員進行，每周1次。3、各部門自查，由各級主管負責組織，每天至少進行3次（班前、班中、下班前）自查

18、。一線員工必須嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查，認真填寫本崗位安全檢查紀錄，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，有異常現(xiàn)象必須立即上報部門負責人和有關領導，不得緩報、瞞報、漏報。4、對危險化學品儲存場所，實行24小時巡回檢查制度，由相關負責人安排早、中、晚至少三次巡查，應認真檢查儲存場所內(nèi)和四周有無明火和不安全隱患，嚴格做好交接班、值班巡查記錄等各項紀錄。5、周六日、節(jié)假日按單位日間、夜間值班表輪流值班，當班人員應做好值班記錄，夜間應輪值巡查，發(fā)現(xiàn)問題應及時上報有關領導和主管人員，立即采取相應措施。不得空崗、脫崗、睡崗，由總經(jīng)理、分管領導及各部門負責人實行查崗制度。6、檢查主要內(nèi)容： 1） 檢查本單位各項安全

19、管理制度和規(guī)定、規(guī)程的執(zhí)行情況。 2） 檢查機電設備、危險化學品、電器裝置、起重設備、經(jīng)營性建筑、運輸車輛及防火、防爆、安全設備設施和消防、防護器具的可靠性及有效性等。3） 根據(jù)單位情況、特點及季節(jié)變化，加強夏、冬季節(jié)的預防性檢查。（二）、事故隱患整改制度 1、事故隱患整改范圍：1）整頓和消除危及人身傷亡、火災、爆炸的事故隱患。2）改善和配套防止事故擴大的措施。3）改善勞動環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生條件，防止職業(yè)危害和職業(yè)病發(fā)生。4）所在地政府部門提出的重大事故隱患。 2、事故隱患按危險及危害程度，劃分一般和重大事故隱患。凡事故隱患可能導致經(jīng)濟損失或人員傷亡構成重大事故的，按重大事故隱患上報地方政府管理部

20、門，全部整改。 3、加強對事故隱患的管理，做到及時解決： 1）對各類事故要逐項登記，建立檔案。 2）對各類事故隱患整改，要做到“三定”（即定整改方案、定項目負責人、定整改期限）。 3）對一時不能整改的事故隱患，要采取可靠的臨時措施，加強監(jiān)護。 4、領導對重大事故隱患的整改要全面負責，做到“四親自”（親自參加項目審定、親自布置安排、親自參加檢查、親自驗收總結）。 九、安全生產(chǎn)獎懲制度符合下列條件之一者給予獎勵： 1、全面落實安全責任目標，單位事故指標得到有效控制，經(jīng)考核成績優(yōu)異者。 2、在安全競賽等專項活動中取得突出成績者。 3、工作一貫積極，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮

21、上堅持原則，在安全經(jīng)營活動中成績顯著，作出特出貢獻者。 4、精心操作，認真巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著者。 5、在實現(xiàn)安全經(jīng)營和改善勞動條件中，推行現(xiàn)代化安全管理方法，進行技術改進，有發(fā)明創(chuàng)造，為安全經(jīng)營工作作出特出貢獻者。 6、避免重大事故，火災事故搶救中處理果斷，奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財產(chǎn)，防止事故擴大，減少事故損失貢獻突出者。 7、在重大事故隱患項目整改治理工作中盡職盡責，措施得力，成績突出者。 獎勵辦法 1、通報表揚 2、物質(zhì)獎勵（獎金、獎品） 對違反安全管理規(guī)章制度的人員有下列突出問題，給予經(jīng)濟處罰或行政處分。 1、嚴禁酒后上崗，違者責令停止工作，停工期間按曠工處理，并追究分管領

22、導責任。 2、嚴禁在經(jīng)營儲存區(qū)域內(nèi)吸煙，違者罰款50元，是領導干部的免去或解聘領導職務。 3、違反防火、動火管理規(guī)定，造成火災事故，根據(jù)火災造成的損失大小扣責任單位領導和責任人月綜合獎10-20%。 4、操作人員、設備維修人員應嚴格按操作規(guī)程進行，違章作業(yè)者罰款100元。十、安全教育培訓制度目的 ：為積極開展安全教育，不斷提升加油站管理人員和職工的安全意識，提高企業(yè)的管理水平，保證加油站的安全經(jīng)營，現(xiàn)根據(jù)有關安全法規(guī)、標準規(guī)范和單位實際情況制定本制度。范圍：本制度適用于加油站全體員工。教育培訓及考核：1、日常教育，各級領導和各部門應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和遵章守紀等教育，增強員工

23、的安全意識和法制觀念，應對安全教育中出現(xiàn)的新問題及時進行研究。安全管理部門應定期統(tǒng)一組織單位安全管理人員進行安全管理相關知識學習和培訓，并利用案例、宣傳圖（畫）、多媒體等進行安全教育、宣傳。單位每月開展有主題的員工安全教育活動一次，安全管理部門每周召開部門安全學習例會一次。2、崗位培訓及考核，單位綜合辦公室負責各類人員上崗前知識考核工作的組織和實施，經(jīng)考試成績合格者，方可上崗?？荚嚦煽冇涗洿鏅n。安全消防人員除應參加常用安全消防知識學習外，還應經(jīng)過危險化學品安全消防工作的專門教育培訓，掌握并熟悉各區(qū)域經(jīng)營的化學危險品的種類、特性、事故的處理程序及方法，經(jīng)培訓、考核合格后持證上崗。在單位內(nèi)從事危險

24、化學品（汽油、柴油等）裝卸等工作人員(包括臨時人員)，由單位安全管理部門負責定期對其進行包括危險化學品安全消防常識、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度等方面的培訓，隨時參加單位組織的專項教育培訓活動，經(jīng)單位培訓考核合格后獲取安全作業(yè)證后方可上崗，以確保其按有關規(guī)定進行正確操作。 3、安全教育基本內(nèi)容，學習國家、行業(yè)危險化學品安全管理方面的法律、法規(guī)、文件、規(guī)定以及本單位的相關管理制度，明確安全經(jīng)營活動的目的、任務及重要意義。學習有關危險化學品經(jīng)營單位規(guī)定，進行專業(yè)工種安全技術訓練。了解本站危化品經(jīng)營特點，學習?；方?jīng)營單位有關安全管理規(guī)定。學習安全防火、防爆等方面的基本知識，熟悉各種防護用品的性質(zhì)和使用方

25、法，提高自我防護能力。學習安全管理經(jīng)營，進行典型事故安全分析，汲取經(jīng)驗教育，提高預防、處理火災及各類事故的能力。十一、特種作業(yè)人員管理制度電工1、熟悉并掌握有關安全用電的法規(guī)、標準、條例等，有權對違反安全用電的行為進行制止。 2、熟悉本站電氣設備的工作原理和技術性能，正確使用設備，做到熟練操作，按規(guī)定檢查、保養(yǎng)設備，使設備隨時處于完好狀態(tài)。 3、對站內(nèi)所有防雷、防靜電設施按規(guī)定報請有關部門進行定期測試，有不符合規(guī)定要求的，要立即采取措施，不留后患。 4、要持證上崗，對專用工具定期檢測，對常用工具加強管理，不得丟失。 5、對電氣設備的運行、檢查、測試、維修和保養(yǎng)等做好記錄。 油罐車司機 1、嚴格

26、遵守油站的各項管理規(guī)定，在崗不吸煙，不喝酒。 2、聽從領導分配，服從計劃員調(diào)度，及時按計劃進油，保證供應，不斷油。 3、拉油過程中嚴格遵守交通規(guī)則，不開快車，不搶行，禮讓“三先”，不載非工作人員行車。 4、拉油時要嚴格遵守石化廠的各項規(guī)定，不得弄虛作假，不得干私活，不得擅自開啟油罐鉛封。 5、嚴格按規(guī)定熄火輸油，安全正確地對接輸油管口，不得輸錯油號，輸油過程中，未輸完油不得離開現(xiàn)場。 6、輸完油后，無其他安排，油車必須停放在指定地點，未經(jīng)領導同意不得擅自把油車開出站外，本人不得隨意離站外出。 7、負責油罐庫區(qū)周轉(zhuǎn)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清掃，切實做到無草雜物。 鍋爐工 1、鍋爐工必須經(jīng)當?shù)貏趧硬块T考核

27、批準，持司爐證方可獨立操作。 2、掌握鍋爐房內(nèi)設備的性能，操作方法，認真遵守崗位安全操作規(guī)程。 3、遵守勞動紀律，堅守工作崗位。 4、值班期間保證鍋爐正常運行，注意節(jié)約燃料，保證取暖。 5、交接班時，要按規(guī)定檢查機械、儀表等設備，并做好運行記錄和交接班記錄。 6、負責鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生和防火工作。十二、安全生產(chǎn)會議管理制度1、每月進行一次安全例會制度。2、要求全體成員和無特殊情況必須在周一上午按時參加會議。3、會議中站長總結一月來的安全生產(chǎn)情況，提出存在的問題和隱患以及解決問題的辦法或措施。4、對出現(xiàn)的事故進行分析，提出事故的根本原因以及接受的教訓，并提出處理意見。5、在廣泛聽取大家意見的基礎上，

28、由站長進行綜合性發(fā)言，并對安全生產(chǎn)做出有關決策。十三、事故隱患獎懲制度1、根據(jù)國務院頒發(fā)的企業(yè)職工獎懲條例的有關規(guī)定，結合公司的實際，為增強員工的安全意識，鼓勵員工積極參加企業(yè)的事故隱患排查活動中去，維護企業(yè)正常生產(chǎn)，不斷促進企業(yè)安全工作的發(fā)展，特制定事故隱患獎懲制度。2、本公司制定故隱患獎懲制度，必須執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)所規(guī)定的原則，防止在執(zhí)行過程中，出現(xiàn)不負責任，相互推諉的行為。3、對于員工由下列行為的要予以行政處分或經(jīng)濟處罰（1）在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不及時上報的因不及時上報而造成重大經(jīng)濟損失的，給予除名解除勞動合同的處理。（2）在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時上報的，不及時

29、采取辦法處理，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失情況予以經(jīng)濟處罰。（3）在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時上報的，而在沒有進行任何防護措施的情況下盲目處理，造成人員傷亡或其他損失的，根據(jù)損失情況予以經(jīng)濟處罰。（4）在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患上報后，而沒有及時進行安全防范措施，在沒有及時組織進行整改的，而給企業(yè)造成損失的，根據(jù)損失情況予以經(jīng)濟處罰。（5）在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患而隱瞞不報的或自行處理而造成損失的。4、對有下列表現(xiàn)之一的員工給予獎勵（1）在日常生產(chǎn)過程中，由于巡回檢查落實到位，對事故隱患發(fā)現(xiàn)早上報，并視隱患情況進行及時處理的。（2）在發(fā)現(xiàn)重大隱患或直接威脅員工安全的隱患，及時上報并

30、積極組織人員撤離，在落實好安全防護措施的情況下，積極排除隱患的。（3）在日常生產(chǎn)過程中，責任心強，安全意識高，及時把各類事故消滅在萌芽中，而多次發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報及時采取有效措施，給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的。5、對員工的獎勵形式采取一次性獎金方式，一次性獎金由所在主管部門負責人提申公司批準，最低款額100元/人，最高不限。6、給予員工處罰的必須事實清楚，允許受處分造成損失的員工進行在本單位申辯，不服從處理的由單位給予上報主管部門核實處理。十四、隱患報告和舉報獎勵制度為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和整治安全生產(chǎn)隱患，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾的生命和財產(chǎn)那安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)

31、法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本制度。1、任何員工對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權向公司安委會和其他負有相應職責的部門報告或舉報。2、建立安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度，對舉報安全生產(chǎn)隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，按照本辦法的規(guī)定予以獎勵。3、安全身材隱患舉報獎勵資金應當單獨核算，?？顚Ｓ?。4、安全生產(chǎn)舉報受理范圍：1、人員、環(huán)境、設施、設備存在不安全因素，可能導致事故發(fā)生，造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的。2、經(jīng)營、運輸、存儲、使用危險物品或處置廢棄危險物違反有關法律、法規(guī)和國家及行業(yè)標準，可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的。3、發(fā)生職工傷亡事故隱瞞不報的。4、其他危及社會、企業(yè)安

32、全生產(chǎn)，可能導致事故發(fā)生并造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的。5、安全生產(chǎn)隱患舉報實行實名舉報，舉報人應當將安全生產(chǎn)隱患的地點、時間、性質(zhì)、可能存在的危害和舉報人姓名、聯(lián)系方式等內(nèi)容敘述清楚。6、對查證屬實的安全生產(chǎn)隱患舉報，由安委會對安全生產(chǎn)第一舉報人予以獎勵，獎勵金額按照隱患危害程度等級確定；對經(jīng)公司安全生產(chǎn)專家組鑒定為季度危險，可能造成重大損失和傷亡的安全生產(chǎn)隱患，給予舉報人1000元以上-5000元以下的獎勵；其他舉報給予100元以上，1000元以下的獎勵。十五、隱患排查登記和消除報告制度隱患排查登記和消除報告制度是隱患排查治理的重要內(nèi)容，做好隱患排查登記和消除報告工作是每個部門應作的項目。

33、如何做好這項工作是關系到各項隱患排查情況落實的關鍵，因此制定本制度。1、在組織隱患排查時，對所發(fā)現(xiàn)的隱患內(nèi)容必須進行逐個登記，登記的內(nèi)容要真實準確，并規(guī)定登記好整改落實的時間及整改責任人。2、對各類安全隱患的登記要按有關規(guī)定進行保存，同時對隱患排查治理的資金的使用，項目責任人和采取的具體措施進行登記。3、各類隱患記錄要清楚準確，杜絕弄虛作假行為，同時各項記錄要有責任人簽字。十六、隱患排查責任制度為了更好的把安全生產(chǎn)工作落實到實處，加快企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上進步，杜絕各類安全事故的發(fā)生，切實落實好安全隱患排查責任的力度，特制定本制度。1、建立健全各項操作規(guī)程及隱患排查制度，把隱患排查工作列入重要工

34、作日程中，認真貫徹執(zhí)行隱患排查制度，實行責任追究制。2、實行隱患排查責任問責制，站長為第一責任人，全面負責各項隱患排查工作，并組織有關人員對所管轄的責任區(qū)進行隱患排查工作，監(jiān)督檢查隱患排查結果的落實情況。3、4、實行隱患排查責任追究制度，對不按時組織隱患排查工作，未及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及其他隱患的，隱瞞不報的或弄虛作假的玩忽職守者，根據(jù)情節(jié)輕重給予嚴肅處理。5、認真貫徹落實隱患排查治理制度，對本部門轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，必須認真落實好安全防護措施。6、認真做好隱患排查登記存檔工作，對每次排查的結果進行登記存檔。十七、事故隱患排查整改管理制度1、事故隱患排查對各類事故隱患組織定期、不定期的排

35、查，掌握隱患的存在、分布情況，分析產(chǎn)生隱患的原因。配合上級安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)有關法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。2、隱患排查的主要內(nèi)容查各級各類人員安全責任的落實情況。查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況和應急措施的落實情況。查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。查設備設施是否符合國家有關法律法規(guī)、標準情況。按“誰主管、誰負責”原則，查相關方的安全管理情況。3、事故隱患的整改對可以立即整改的事故隱患，落實整改責任人和整改期限，并督促檢查整改情況。對于需要較大投資的事故隱患整改項目，報上級領導和管理部門。對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患，單位應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)

36、的安全。4、事故隱患上報每月對所屬生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患用規(guī)定的表格填好后上報給站長。十八、事故報告及調(diào)查處理制度1、單位發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場人員應立即向上級報告。輕傷事故報至單位安全管理部門。重傷、死亡和造成較大經(jīng)濟損失的事故報至負責人。 2、對正在發(fā)生的事故，當事人或發(fā)現(xiàn)人應直接或逐級上報主管負責人，火災事故應先報火警，同時利用現(xiàn)場消防器材進行滅火撲救工作；發(fā)生人員傷亡或中毒事故，應在保護現(xiàn)場的同時迅速搶救受傷或中毒人員，并及時撥打120請求醫(yī)療救護，防止事故擴大化。 3、單位負責人在接到重傷、死亡和直接經(jīng)濟損失50萬元及以上事故報告后，應立即報告區(qū)政府安全

37、生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 4、上報內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等。 5、單位發(fā)生一次重傷1到2人或直接經(jīng)濟損失50萬元以下的事故，由單位負責人組織，安全負責人、安全員等相關人員參加調(diào)查處理，將調(diào)查報告和責任人的處理意見報區(qū)安監(jiān)局審查批復結案。單位一次死亡1至2人或重傷3至9人或直接經(jīng)濟損失50至100萬元的事故由區(qū)政府負責組織安監(jiān)、監(jiān)察、公安等部門調(diào)查處理。 6、對事故直接責任者、管理者等處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處理不放過；

38、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。 7、對發(fā)生過的事故要進行登記建檔，登記的內(nèi)容包括：時間、地點、事故經(jīng)過、傷亡情況或經(jīng)濟損失、原因分析、防范措施、處理意見等。十九、隱患排查治理資金使用制度 安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是安全隱患關系這整個生產(chǎn)的安全系數(shù)。1、負責人及財務部門應保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。2、從安全生產(chǎn)投入資金中撥付30%用于隱患治理。3、對隱患治理的資金，公司財務部門應對其獨立開戶，做到?？顚Ｓ?。4、在使用資金時，應編制計劃，及

39、時報本公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按公司財務制度執(zhí)行。5、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價，會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。6、在使用資金上應做到“三到位”，即責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”即定項目、定措施、定責任人、定期限。 7、辦公室對各部門所簽署撥付的事故隱患排查治理專項資金進行管理并監(jiān)督，對各部門確定的重點項目、重點資金以及已反映存在的問題的項目和資金實施監(jiān)管。8、一旦事故隱患治理方案確定后，要且包資金到位，保證隱患治理工作的連續(xù)性，確保治理工程按時限要求，保質(zhì)保量的完成。9、財務部門應對資金使用進行

40、統(tǒng)計、匯總，安全管理部門應督促相關部門、按計劃實施，采購辦應掌握草狗的安全設施、設備物資是否合格有效。10、專項資金使用結果應每年向公司主要領導報告。隱患治理所發(fā)生的費用，要求結算票價，存檔備查。二十、職業(yè)危害防治責任制度1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，

41、促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。3、本制度規(guī)定從領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本廠發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責1、站長的職責（1）、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（2）、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（3）、每年向職工報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作

42、的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。（4）、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。（5）、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（6）、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。（7）、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。2、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副職、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責根據(jù)國家有關職業(yè)

43、病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：（1）、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（2）、根據(jù)企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。（3）、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。（4）、直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。（5）、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。（6）、經(jīng)常檢查職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決

44、。（7）、經(jīng)常聽取職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。（8）、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。（9）、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。二十一、職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，制定本制度。 1、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 2、與已進、新進公司的員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未

45、與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。 3、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 4、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)

46、病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。 5、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。6、公司對接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員按國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。二十二、職業(yè)危害申報制度1、認真遵守國家關于職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準，設置專人負責2、按照有關規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全監(jiān)督管理部門申報，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查3、在申報過程中堅持實事求是，不遲報、漏報、謊報和瞞報職業(yè)危害。4、在職業(yè)危害申報時應提交作業(yè)場

47、所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他材料。二十三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。培訓內(nèi)容1、 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準

48、；2、 職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、 正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、 發(fā)生事故時的應急救援措施。培訓的對象與方式1、 新進廠職工的培訓：廠部、車間、班組三級教育2、 車間之間的職工調(diào)動教育：3、 車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育：4、 臨時工的教育5、 定期教育培訓時間對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年至少組織一次，每次不少于8學時。每年1-3月組織全公司職工進行集體培訓，對新進職工及轉(zhuǎn)崗人員隨時進行培訓，培訓后方可上崗。二十四、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為確保防護設備從采購、安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、改造到報廢全

49、過程進行監(jiān)控，明確各自的職責，特制訂此制度。 1、必須嚴格按照國家和地方行政主管部門的有關規(guī)定購置合格的設備，所購設備的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品合格證必須齊全。不得采購國家明令淘汰的設備。2、設施、設備要專人管理，經(jīng)常檢查維修，并設置安全使用提示說明。3、建立健全設備管理檔案，并且有設備狀況明細表。4、對設備管理及操作人員進行正確使用培訓。5、各種設備和儀器不得超負荷和帶缺陷運行，并要做到正確使用；設備維修部門必須經(jīng)常維護，定期檢修，保證設備和儀器的完好。6、電氣設備應有安全保護裝置，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應配備防爆型設備

50、。7、操作人員操作設備，應做到熟悉其原理、性能。二十五、從業(yè)人員防護用品管理制度1、為了加強我單位勞動防護用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。2、我公司采購的特種勞動防護用品，必須具備由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全標志、產(chǎn)品檢驗合格證和安全鑒定證，一般勞動防護用品必須具備生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗合格證。3、勞動防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術手段。不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。4、職工個人勞動防護用品的發(fā)放、使用是根據(jù)不同勞動環(huán)境和勞動條件，針對易受害部位而確定的，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅

51、決不發(fā)”的原則。5、職工個人勞動防護用品的發(fā)放范圍包括凡在我公司內(nèi)從事生產(chǎn)、管理的職工，按不同工作崗位和作業(yè)環(huán)境由礦配發(fā)相應的勞動防護用品。6、入庫的勞動防護用品必須安全標志、安全鑒定證、檢驗合格證、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等齊全方可辦理入庫手續(xù)。7、特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。8、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其他

52、勞動防護用品。9、安全科按職工工種及該工種崗位配備標準建立職工個人勞動防護用品領用、發(fā)放記錄。10、職工上班必須穿戴個人勞動防護用品。職工有權拒領無標識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動防護用品。職工不得轉(zhuǎn)賣個人勞動防護用品。11、安全管理人員根據(jù)國家標準和上級有關規(guī)定，負責檢查監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標準執(zhí)行情況。二十六、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度安全員負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。1、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。2、生產(chǎn)過程中接觸的具有職業(yè)危害

53、的原理、材料、工業(yè)毒物、化學毒物、粉塵、物理因素、生物因素、噪聲、振動、高溫、輻射、因素等均為日常監(jiān)測對象。3、職業(yè)危害監(jiān)測結果及時向從業(yè)人員公布。4、職業(yè)危害檢測、評價結果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督、檢查。5、檢測人員必須認真負責，按規(guī)定時間檢測、上報。做到檢測數(shù)據(jù)準確、可靠。6、不準遲報、謊報、漏報、瞞報檢測結果和檢測點位置。二十七、職業(yè)危害排查治理制度為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定的要求，制定本制度。1、本制度所稱安全生

54、產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。 2、站長對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。3、任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權主要負責人、安全員報告。各級負責人接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整改

55、。4、公司當保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。5、公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查職業(yè)危害事故隱患。對排查出的事故隱患進行登記并建立職業(yè)危害隱患排查治理臺賬，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。6、隱患排查登記內(nèi)容：隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內(nèi)容、整改措施、整改負責人、整改期限、整改完成后的驗收情況等內(nèi)容。7、單位對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患,通過下發(fā)隱患整改通知書責成有關部門和人員按整改期限進行整改，整改通知書要有整改單位責任人和下發(fā)整改批準負責人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故

56、隱患由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向縣安監(jiān)局和有關部門報告。8、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責任人要向下發(fā)整改批準責任人書面匯報事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準負責人收到整改回執(zhí)應組織有關人員對整改情況進行驗收，在隱患整改通知書以及隱患排查登記臺帳上簽字，一般事故隱患隱患消除；重大事故隱患按事故隱患治理方案整改完成后，由公司主要負責人組織驗收，并登記建檔，同時向安監(jiān)局和有關部門報告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。9、事故隱患整改責任人在整改過程中，要及時向公司主要負責人報告整改進度、整改存在問題等情況，公司主要負責人要及時指

57、揮、協(xié)調(diào)、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。二十八、從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為抓好我單位接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作，規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立，結合本單位的實際，特制定本制度。1、認真遵守和執(zhí)行職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)和規(guī)章。2、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定的期限妥善保存和管理3、檔案管理設專人負責，認真填寫從業(yè)人員職業(yè)健康情況，杜絕虛假填報現(xiàn)象。4、職業(yè)禁忌管理：不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作；不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè)；職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。5、上崗前的職業(yè)性