1、,精彩為您呈現(xiàn).,邊際效用遞減規(guī)律,什么是效用？,效用U（Utility）：消費者從商品消費中得到的滿足程度。,完全是消費者的一種主觀心理感受。 滿足程度高，效用大； 滿足程度低，效用小。,春晚！,真的好看么？,春晚的怪圈,大約從20世紀80年代初期開始，我國老百姓在過春節(jié)的年夜飯中增添了一套誘人的內(nèi)容，那就是春節(jié)聯(lián)歡晚會。 1982年第一屆春晚的出臺，在當(dāng)時娛樂事業(yè)尚不發(fā)達的我國引起了極大的轟動。晚會的節(jié)目成為全國老百姓在街頭巷尾和茶余飯后津津樂道的題材。,春晚到底咋樣？,晚會年復(fù)一年地辦下來了，投入的人力和物力越來越大，技術(shù)效果越來越先進，場面設(shè)計越來越宏大，節(jié)目種類也越來越豐富。 但不知

2、從哪一年開始，人們對春晚的評價卻越來越差了。原來街頭巷尾和茶余飯后的贊美之詞變成了一片罵聲，春晚成了一道眾口難調(diào)的大菜，晚會陷入了“年年辦，年年罵；年年罵，年年辦”的怪圈。,經(jīng)濟學(xué)中的邊際效用遞減,邊際效用遞減規(guī)律的特點 邊際效用遞減規(guī)律的內(nèi)容 邊際效用遞減規(guī)律的原因,邊際效用遞減規(guī)律的特點,邊際效用的大小，與欲望的強弱成正比。 邊際效用的大小，與消費數(shù)量的多少反向變動。由于欲望強度有限，并隨滿足的增加而遞減，因此，消費數(shù)量越多，邊際效用越小。 邊際效用是特定時間內(nèi)的效用。由于欲望具有再生性、反復(fù)性，邊際效用也具有時間性。 邊際效用實際上永遠是正值。雖在理論上有負效用，但實際上，當(dāng)一種產(chǎn)品的邊

3、際效用趨于零時，具有理性的消費者必然會變更其消費方式，去滿足其他欲望，以提高效用。 邊際效用是決定產(chǎn)品價值的主觀標準。邊際效用價值認為，產(chǎn)品的需求價格，不取決于總效用，而取決于邊際效用。消費數(shù)量少，邊際效用高，需求價格也高;消費數(shù)量多，邊際效用低，需求價格也低。,邊際效用遞減規(guī)律內(nèi)容,在一定時間內(nèi)，在其他商品的消費數(shù)量保持不變的條件下，隨著消費者對某種商品消費量的增加， 消費者從該商品連續(xù)增加的每一消費單位中所得到的效用增量即邊際效用是遞減的。,邊際效用遞減規(guī)律的原因,邊際效用背叛的原因在于 ： 第一，生理或心理的原因 第二，物品本身用途的多樣性。,經(jīng)濟學(xué),心理或生理的解釋: 效用是消費者的心

4、理感受，消費某種物品實際上就是提供一種刺激，使人有一種滿足的感受，或心理上有某種反應(yīng)。消費某種物品時，開始的刺激一定大，從而人的滿足程度就高。但不斷消費同一種物品，即同一種刺激不斷反復(fù)時，人在心理上的興奮程度或滿足必然減少?；蛘哒f，隨著消費數(shù)量的增加，效用不斷累積，新增加的消費所帶來的效用增加越來越微不足道。19世紀的心理學(xué)家韋伯和費克納通過心理實驗驗證了這一現(xiàn)象，并命名為韋伯費克納邊際影響遞減規(guī)律。這一規(guī)律也可以用來解釋邊際效用遞減規(guī)律。,邊際效用遞減規(guī)律（Law of Diminishing Marginal Utility）,解釋： 生理和心理原因：興奮度遞減。 物品本身用途的多樣性。,

5、邊際效用遞減：在一定的時期內(nèi)，在其他商品消費量不變的情況下，隨著對某商品消費量的增加，人們從該商品連續(xù)增加的每個消費單位中得到的滿足程度逐漸下降。,只生一個好？ 寧要“雪中送炭”，不要“錦上添花”？,總效用TU與邊際效用MU,總效用TU （Total Utility）：指人們從商品的消費中得到的總的滿足程度。,例：消費量 邊際效用MU 總效用TU 0 0 0 1 30 30 2 20 50 3 10 60 4 0 60 5 -10 50,邊際效用MU （Marginal Utility）：每增加一個單位的商品消費量所增加的滿足程度。,總效用TU與邊際效用MU的關(guān)系,TU,Q,TU,MU,Q,當(dāng)

6、MU 0, TU ;,MU,P,P,當(dāng)MU 0, TU ;,當(dāng)MU = 0, TU最高點，總效應(yīng)達到最大 。 處于 、的拐點,邊際效用遞減吃飯的那些事,比如你能吃一斤米飯，飯店里面每碗的價格是2元，每碗的量是2兩。 你就一碗一碗的買一碗一碗的吃，第一碗你很餓，所以覺得兩塊錢很值.到第四碗你吃的快飽了，這時候第五碗相比第一碗的時候邊際效益就小多了。如果你覺得2塊錢一碗比較貴的話可能第五碗就不吃了。如果讓你吃第六碗的話說不定飯店老板給你2塊錢你都不肯吃 。,學(xué)經(jīng)濟學(xué)為您更好理財,你開了個小作坊，每天可以產(chǎn)出5件商品，那么效率是5件/天。你的生意越做越大，需要找來幫手，于是現(xiàn)在變成了2個員工。人多了，工作時聊天誤工、兩個人相互推托依賴，都希望自己偷偷懶、省省力，于是效率變成了4.5件/天，在工資等激勵制度不變的情況下，產(chǎn)出效率會越來越小。,邊際效用遞減工資與獎勵,當(dāng)你工作出色單位給你發(fā)獎金作為鼓勵手段時，你原來的工資比如是1000元/月，當(dāng)每個月的獎金數(shù)量從100元開始以每次增加額都是100元的速度增加著，也許這時每增加100元，對你的鼓勵作用都是有一定作用的，但是當(dāng)獎勵每月達到1000元時，之后再增加的100元的作用，顯然就已經(jīng)比較微弱，尤其到了比如20