版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.,PID控制規(guī)律的作用,組長:張幸福 組員:羅金 劉亞運(yùn) 曹志遠(yuǎn) 胡治理 方琪,.,目 錄,.,一、PID控制規(guī)律對系統(tǒng)的作用體現(xiàn),PID控制器由比例單元(P)、積分單元(I)和微分單元(D)組成。 比例(P)調(diào)節(jié)作用: 是按比例反應(yīng)系統(tǒng)的偏差,系統(tǒng)一旦出現(xiàn)了偏差,比例調(diào)節(jié)立即產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用用以減少偏差。 積分( I )調(diào)節(jié)作用: 是使系統(tǒng)消除穩(wěn)態(tài)誤差,提高無差度。因?yàn)橛姓`差,積分調(diào)節(jié)就進(jìn)行,直至無差,積分調(diào)節(jié)停止,積分調(diào)節(jié)輸出一常值。 微分(D)調(diào)節(jié)作用: 微分作用反映系統(tǒng)偏差信號的變化率,具有預(yù)見性,能預(yù)見偏差變化的趨勢,因此能產(chǎn)生超前的控制作用,在偏差還沒有形成之前,已被微分調(diào)節(jié)作用消除
2、。因此,可以改善系統(tǒng)的動態(tài)性能。,.,二、被控變量、操縱變量的選擇原則,選擇原則: 被控變量應(yīng)能代表一定的工作操作指標(biāo)或能反映工藝的操作狀態(tài),一般都是工藝過程中比較重要的變量; 被控變量在工藝操作過程中常常要受到一些干擾影響而變化,為維持被控變量的恒定,需要頻繁的控制; 盡量采用直接指標(biāo)作為被控變量; 被控變量應(yīng)比較容易測量,并具有小的滯后和足夠大的靈敏度; 選擇被控變量時(shí),必須考慮工藝合理性和國內(nèi)儀表產(chǎn)品現(xiàn)狀; 被控變量應(yīng)是獨(dú)立可控的。,.,三、控制器控制規(guī)律的選擇原則及其對系統(tǒng)的作用,控制器控制規(guī)律的選擇原則: 在很多情況下,并不一定需要全部三個(gè)單元,可以取其中的一到兩個(gè)單元,但比例控制單
3、元是必不可少的。 首先,PID應(yīng)用范圍廣。雖然很多工業(yè)過程是非線性或時(shí)變的,但通過對其簡化可以變成基本線性和動態(tài)特性不隨時(shí)間變化的系統(tǒng),這樣PID就可控制了。 其次,PID參數(shù)較易整定。也就是,PID參數(shù)可以根據(jù)過程的動態(tài)特性及時(shí)整定。如果過程的動態(tài)特性變化,例如可能由負(fù)載的變化引起系統(tǒng)動態(tài)特性變化,PID參數(shù)就可以重新整定。 第三,PID控制器在實(shí)踐中也不斷的得到改進(jìn),.,三、控制器控制規(guī)律的選擇原則及其對系統(tǒng)的作用,控制規(guī)律對系統(tǒng)的作用: 比例積分(PI)控制 比例控制規(guī)律是基本控制規(guī)律中最基本的、應(yīng)用最普遍的一種,其最大優(yōu)點(diǎn)就是控制及時(shí)、迅速。只要有偏差產(chǎn)生,控制器立即產(chǎn)生控制作用。但是
4、,不能最終消除余差的缺點(diǎn)限制了它的單獨(dú)使用??朔嗖畹霓k法是在比例控制的基礎(chǔ)上加上積分控制作用。,.,三、控制器控制規(guī)律的選擇原則及其對系統(tǒng)的作用,控制規(guī)律對系統(tǒng)的作用: 比例微分(PD)控制 比例積分控制對于時(shí)間滯后的被控對象使用不夠理想。所謂“時(shí)間滯后”指的是:當(dāng)被控對象受到擾動作用后,被控變量沒有立即發(fā)生變化,而是有一個(gè)時(shí)間上的延遲,比如容量滯后,此時(shí)比例積分控制顯得遲鈍、不及時(shí)。提前進(jìn)行過量控制,“防患于未然”。這就是具有“超前”控制作用的微分控制規(guī)律。,.,三、控制器控制規(guī)律的選擇原則及其對系統(tǒng)的作用,控制規(guī)律對系統(tǒng)的作用: 比例積分微分(PID)控制 最為理想的控制當(dāng)屬比例-積分-微分控制規(guī)律。它集三者之長:既有比例作用的及時(shí)迅速,又有積分作用的消除余差能力,還有微分作用的超前控制功能。 當(dāng)偏差階躍出現(xiàn)時(shí),微分立即大幅度動作,抑制偏差的這種躍變;比例也同時(shí)起消除偏差的作用,使偏差幅度減小,由于比例作用是持久和起主要作用的控制規(guī)律,因此可使系統(tǒng)比較穩(wěn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新型科學(xué)分析儀器:高端科研與產(chǎn)業(yè)升級的核心支撐
- 2026年金華浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘38人考試參考題庫及答案解析
- 2026年果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會公開招聘臨聘教師筆試備考題庫及答案解析
- 2026重慶市大足區(qū)人民政府龍崗街道辦事處招聘公益性崗位工作人員招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026電科華錄校園招聘考試備考試題及答案解析
- 2026鞍鋼工程發(fā)展公司高校畢業(yè)生招聘(遼寧)考試參考試題及答案解析
- 2026福建廈門市集美區(qū)松山實(shí)驗(yàn)幼兒園非在編教職工招聘1人考試備考試題及答案解析
- 新型焊接設(shè)備技術(shù)全覽
- 癲癇護(hù)理中的常見誤區(qū)解讀
- 2026年橫琴深合投資有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 多源醫(yī)療數(shù)據(jù)融合的聯(lián)邦學(xué)習(xí)策略研究
- 2025至2030中國工業(yè)邊緣控制器行業(yè)運(yùn)營態(tài)勢與投資前景調(diào)查研究報(bào)告
- 磁電感應(yīng)式傳感器課件
- 學(xué)??剌z保學(xué)工作流程及四書一表一單
- 2026屆湖南省常德市石門一中生物高二第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 20052-2024電力變壓器能效限定值及能效等級
- 2025年環(huán)境衛(wèi)生學(xué)與消毒滅菌效果監(jiān)測試卷(附答案)
- 冷渣機(jī)調(diào)整課件
- 地埋式生活污水處理工藝技術(shù)方案
- 通信冬季應(yīng)急預(yù)案
- 肺癌全程護(hù)理計(jì)劃
評論
0/150
提交評論