1、會(huì)計(jì)崗位調(diào)查報(bào)告前言近年來，高校學(xué)生就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的重要話題。 目前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，下行風(fēng)險(xiǎn)不斷增大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不符點(diǎn)更加突出，就業(yè)總量壓力不斷增大，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，絕不亞于2008、2009年金融危機(jī)時(shí)期。 隨著金融市場(chǎng)波動(dòng)的發(fā)展，我校學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，為了讓在校學(xué)生更好地了解現(xiàn)在的就業(yè)情況和前景，對(duì)會(huì)計(jì)畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)問題單調(diào)查。 我們分發(fā)了100份問題單，回收了100份。 我們還對(duì)用人單位發(fā)行的問題單進(jìn)行了畢業(yè)生工作情況調(diào)查，發(fā)行了30份問題單，回收了30份。 這次調(diào)查在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施了問題單。 調(diào)查的基本情況、分析和結(jié)論如下一、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況1、應(yīng)屆畢業(yè)生出處的分布為了更好地了解

2、我本科生的基本情況，我們以問題單調(diào)查的形式調(diào)查了我本科生出生地的分布情況。 具體數(shù)據(jù)如下。從格拉夫可以看出，約50%的學(xué)生來自本省農(nóng)村，35%的學(xué)生來自本省城鎮(zhèn)，只有12%和3%的學(xué)生來自外省城鎮(zhèn)和農(nóng)村。 從中可以看出，大部分學(xué)生來自比較偏僻的農(nóng)村，一部分來自外交部。2、單位所在地分布2013年畢業(yè)后一年內(nèi)留在一線城市的大學(xué)生占63%，比去年的38%大幅上升。 此外，東部和南部發(fā)達(dá)地區(qū)也是大學(xué)生選擇的熱門地區(qū)，比例為20%，選擇中部二線城市的大學(xué)生僅占總數(shù)的6%，只有不到4%的大學(xué)生希望在其他城市、非城市和其他地區(qū)工作。3、單位的性質(zhì)在了解畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)的分布情況后，我們還訪問了有關(guān)職場(chǎng)性質(zhì)和

3、工作性質(zhì)的問題。 數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生中選擇國營(yíng)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的比例較大，自主創(chuàng)業(yè)的比例最小。 受金融危機(jī)的影響，選擇私人公司的比重下降了。4 .找工作的方法對(duì)于正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如何獲得豐富的招聘信息是重要的一頭地，數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)途徑主要有招聘會(huì)、學(xué)校和老師的推薦、畢業(yè)實(shí)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等。 招聘會(huì)仍然是最主要的就業(yè)渠道，但近年來，由于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，為畢業(yè)生提供了更廣闊的求職空間，網(wǎng)絡(luò)求職的比例呈上升趨勢(shì)，但由于網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)策尚未一盞茶定，很多學(xué)生無法輕易嘗試網(wǎng)絡(luò)求職。5、工作性質(zhì)作為一個(gè)專業(yè)性高的學(xué)生，在選擇工作上要多考慮專業(yè)應(yīng)對(duì)的問題，根據(jù)我們得到的數(shù)據(jù)，在專業(yè)應(yīng)對(duì)

4、是否應(yīng)對(duì)工作這一問題上，一般占31%，重要的占59%，不重要的占7%，非常重要的占6%。 另外，在選定部門，就他們的考慮事項(xiàng)提問的結(jié)果，得出了以下結(jié)果。因此，現(xiàn)在的學(xué)生不僅考慮選擇單位的工資薪金待遇，還更加考慮個(gè)人發(fā)展空間和自我提升。 關(guān)于擇業(yè)性質(zhì)，多數(shù)人選擇與自各兒專業(yè)密切相關(guān)的金融會(huì)計(jì)從業(yè)工作，只有一部分人選擇與專業(yè)無關(guān)的銷售、電腦等工作。 結(jié)果如下。查看這些個(gè)的格拉夫，可以得出以下分析1、就業(yè)地轄區(qū)堆積隨著珠三角區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇呆在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣深佛等一線城市，由于很多畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。2 .就業(yè)渠道單一隨著高中畢業(yè)生年齡的增長(zhǎng)，

5、單一招聘會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生們的要求，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的不完善也使學(xué)生們更加慎重就業(yè)信息，增設(shè)安全性高的招聘平臺(tái)，完善網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，是當(dāng)今高中就業(yè)應(yīng)該重視的重點(diǎn)3、工作內(nèi)容僅限于專業(yè)知識(shí)由于會(huì)計(jì)系學(xué)生的專業(yè)實(shí)用性，很多應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，更應(yīng)該考慮與自各兒專業(yè)密切相關(guān)的工作，如銀行、會(huì)計(jì)人員事務(wù)所、公司財(cái)務(wù)等，作為在當(dāng)今社會(huì)很受歡迎的會(huì)計(jì)工作，也可以免不得在高校就業(yè)擁擠的情況下就業(yè)變得困難。二、用人單位的基本情況1 .對(duì)錄用方式的看法從數(shù)據(jù)可以看出，多數(shù)用人單位對(duì)我們的錄用方式持肯定態(tài)度，但由于資源有限，并不完善，有些部門認(rèn)為我們的錄用方式不方便，在一定程度上也給應(yīng)屆畢業(yè)生帶來了一定的麻煩。2、

6、對(duì)我校畢業(yè)生的看法數(shù)據(jù)顯示，51%的部門認(rèn)為我是學(xué)生，而29%的部門認(rèn)為我畢業(yè)生素質(zhì)很普通。 17%的部門認(rèn)為我是學(xué)生。 此外，極少數(shù)部門對(duì)我是學(xué)生印象不太好。 具體數(shù)據(jù)如下表所示。3 .對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的看法從我們得到的數(shù)據(jù)可以看出，大部分的使用者都非常重視畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，只有很少一部分的針織面料持與實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無關(guān)的態(tài)度，從側(cè)面來看實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也反映了應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)的重要性。4 .對(duì)畢業(yè)生素質(zhì)的要求經(jīng)過了解，超過50%的用人單位強(qiáng)調(diào)了綜合能力和人際交往能力的重要性，一些部門也重視專業(yè)背景。從上述格拉夫的解說和分析可以明確以下幾點(diǎn)1、我的畢業(yè)生綜合能力處于中等水平作為金融學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)生，實(shí)用是我們

7、的一大特色，但綜合能力比重點(diǎn)學(xué)院的學(xué)生差，所以我們的畢業(yè)生在競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位上也處于劣勢(shì)。2 .實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要經(jīng)過了解，很多學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)的根本是復(fù)雜的，不能學(xué)到很多東西，但對(duì)使用者來說，在實(shí)習(xí)部門訓(xùn)練的畢業(yè)生能更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)、紀(jì)律、人際交往處理，所以很多企業(yè)在招聘員工時(shí)優(yōu)先考慮有一定工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生3 .人際交往很重要對(duì)于一家公司來說，善于處理人際交往的員工認(rèn)為能得到上司的好意和好評(píng)，在招聘過程中，除了應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，人際交往也是招聘者關(guān)心的大問題，善于處理自各兒周圍的人際交往，明顯能為自各兒的面試個(gè)人簡(jiǎn)歷增添光彩。三、就業(yè)難的原因從以上分析可知，畢業(yè)生和用人單位對(duì)就業(yè)有各自的理

8、解和看法，從學(xué)生和用人單位兩方面整理分析了就業(yè)難的原因。1、大學(xué)生就業(yè)期望很高。 古今，大學(xué)生稱號(hào)在社會(huì)上占有較高的地位，隨著大學(xué)生的逐年增加，用人單位對(duì)高等院校畢業(yè)生的待遇遠(yuǎn)不如在先。 調(diào)查顯示，在求職因素的各個(gè)維度分析中，學(xué)生求職者在就業(yè)地轄區(qū)、就業(yè)行業(yè)、職場(chǎng)性質(zhì)和工資標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面實(shí)際就業(yè)情況與就業(yè)意愿有明顯差異，任何行業(yè)環(huán)顧招聘市場(chǎng)實(shí)際上為學(xué)生提供的是基礎(chǔ)崗位，如銷售、市場(chǎng)、客服等向往學(xué)生的管理培訓(xùn)生等崗位稀少， 畢竟企業(yè)從培養(yǎng)到運(yùn)用，需要很多人才、財(cái)力，很多畢業(yè)生在找工作時(shí)形成了不能說高不低的狀況，就業(yè)的期望過高也是畢業(yè)生就業(yè)難的一大原因。2、2013年大學(xué)生招生計(jì)劃和就業(yè)需求部門明顯

9、減少。 眾所周知。 持續(xù)的歐洲債務(wù)危機(jī)、美國債務(wù)危機(jī)等導(dǎo)致世界經(jīng)濟(jì)低迷，很多外資企業(yè)的世界市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度持續(xù)放緩，企業(yè)招聘量自然減少。 隨著高校擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策的推進(jìn)，大學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所需人才的增長(zhǎng)率，2013年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到了700萬人。 據(jù)截止到月底的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年企業(yè)校園的招生計(jì)劃總量和招生崗位數(shù)約為去年的80%，招生人數(shù)的減少使就業(yè)困難更加激化。3、企業(yè)要更加嚴(yán)格地管理人才招聘的質(zhì)量。 往年，企業(yè)之所以發(fā)表大量招聘，是因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展時(shí)期需要大量的人員補(bǔ)給，企業(yè)也認(rèn)為可以在工作過程中慢慢培養(yǎng)必要的人才，這也解決了一部分專門人才不足的大學(xué)生就業(yè)問題

10、。 但是，在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，企業(yè)普遍實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，人力資源的補(bǔ)給大幅度減少，培養(yǎng)和培訓(xùn)使用的費(fèi)用也大幅度減少，錄用時(shí)被有關(guān)專業(yè)的大學(xué)生選為更有優(yōu)勢(shì)，在這場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)下，很多專業(yè)素質(zhì)差的學(xué)生陷入就業(yè)困難的困境四、解決就業(yè)難的措施1、開拓視野，二、在三線城市和中西部地轄區(qū)找工作。 擺脫北上廣告現(xiàn)象后，新進(jìn)入職場(chǎng)的求職者再次關(guān)注一線城市，面對(duì)高企業(yè)房?jī)r(jià)、高房屋租金、交通堵塞，一線城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更公平的規(guī)則，以及有興趣的人脈顯然對(duì)很多畢業(yè)生求職者有很大的吸引力。 但實(shí)際上，從中國大陸就業(yè)指數(shù)來看，天津、杭州、西安、哈注音字等二線城市和一些三線中等城市的人才需求指數(shù)也很樂觀。 二、學(xué)生建議可以著眼三線城市和中西部地區(qū)，有可能找到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2 .尋求實(shí)用知識(shí)，挑戰(zhàn)不同領(lǐng)域的新行業(yè)。 在選擇行業(yè)和崗位方面，建議學(xué)生更加現(xiàn)實(shí)。 另外，在不景氣的錄用環(huán)境下，學(xué)生必須把握行業(yè)動(dòng)向。 學(xué)生可以通過多種方式了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展跡象。 例如，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，將來會(huì)面臨收購。 學(xué)生必須了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀并做出判斷。 企業(yè)運(yùn)營(yíng)不善，不利于今后的職業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定性。 另外，如果建議畢業(yè)生選擇風(fēng)險(xiǎn)高的職場(chǎng)，機(jī)會(huì)可能會(huì)更大。3、實(shí)踐訓(xùn)練，適應(yīng)工作氛圍。 尚未步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以參加實(shí)踐性實(shí)習(xí)活動(dòng)，提高實(shí)踐能力，鍛煉人際交往能力和口才能力，成為全方位發(fā)展自