1、.,1,成功的要決-自動自發(fā),- 激情工作，快樂成功。 自動自發(fā)，贏得未來,.,2,背景介紹：,作者:自動自發(fā)是美國著名出版家和作家阿爾伯特哈伯德的作品 姊妹篇把信送給加細亞 ：美西戰(zhàn)爭發(fā)生后,美國必須立即跟古巴的起義軍首領(lǐng)加西來將軍取得聯(lián)系.加西來將軍在古巴叢林里沒有人知道確切的地點,所以無法寫信或打電話給他.怎么辦呢 有人對總統(tǒng)說,有一個名叫羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才能找到.他 們把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信.關(guān)于那個叫羅文的人,如何拿了信,把它裝在一個油布的袋里,封好,吊在胸口,劃著一艘小船,四天之后的一個夜里 在古巴上岸,消逝于叢林中,接著在三個星期之后,從古巴島那

2、一邊出來,已陡步走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞,當然，我知道像這種道德不健全的人，并不會比一個四肢不健全的人更值得同情；但是，我們也應(yīng)該同情那些努力去經(jīng)營一個大企業(yè)的人,他們不會因為下班的鈴聲而放下工作,他們因為努力去使那些漠不關(guān)心、偷懶被動、沒有良心的員工不太離譜而增白發(fā)。如果沒有這份努力的心血，那些員工將挨餓和無家可歸。 我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會提出任何質(zhì)疑，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。這種人永遠不會被解雇，也永遠不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段

3、長遠過程。這種人不論要求任何事物都會獲得。世界上極需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。,.,3,做事的態(tài)度你屬于哪種人?,有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。 有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。 有些人在別人告訴他二次，他才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。 有些人在別人僅告訴他一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。 有些人不用別人告訴他，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽。

4、,.,4,哪一個更重要,一個人要想成功，專業(yè)水平最多占15%，態(tài)度和人脈占到85%！ 戴爾.卡耐基,.,6,哪一個更重要,態(tài)度=85%,能力=15%,何去何從,何去何從,失敗,成功,.,7,啟示,自動自發(fā)告訴我們，工作是實現(xiàn)自己理想的過程、載體和橋梁。因此，無論是想提高自己的技能，還是想實現(xiàn)自己美好的憧憬，都必須從現(xiàn)在的工作中一點一滴的做起。對每一件工作，無論其大小都是認真的對待，善始善終。只有這樣，我們才有機會從事更重要的工作，才有機會獲得更大的工作舞臺。 -態(tài)度決定一切,.,8,什么是 “自動自發(fā)”?,.,9,什么是自動自發(fā)?,自動自發(fā)就是沒有人要求你、強迫你，而你卻能自覺而且出色地做好自

5、己的事情。這也是團隊最需要的一種精神，一種態(tài)度。 沒有人告知，卻在做著恰當?shù)氖虑椤?在這個世界上，有兩種人永遠都得不到提升：第一種人不肯聽命行事；另外一種人只肯聽命行事。,.,10,目錄,.,11,一、對待工作-勤奮,、積極的心態(tài): 不要為薪水而工作工作固然是為了生計，但是有比生計更可貴的，就是在工作中發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。人應(yīng)該有比薪水更高的目標。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量?！睘樾剿ぷ魉坪跄繕嗣鞔_，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)。現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得，在工作中要培養(yǎng)認真負責的態(tài)度。要對工作有正確的

6、認識，一份工作的價值是很豐富的，而不僅僅在于簡單的薪水來衡量。,.,12,我在為誰工作,老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？,有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。,.,13,現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！我們又何嘗不是這樣。我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付，凡事

7、不肯精益求精，在關(guān)鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、高貴，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的。”,我在為誰工作,.,14,一、對待工作-勤奮,、不為薪水而工作，薪水自然會提高 如：卡羅道恩斯11 3、偉大的成功永遠屬于那些富有奮斗精神的人，而不是那些一味等待機會的人。如：美國歷史上最偉大的總統(tǒng)，林肯。,.,15,二、對待公司-敬業(yè),對于敬業(yè)，自動自發(fā)中有這樣一段文字

8、，寫得很好：“敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但是最終的受益卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂”。對待工作的不同態(tài)度，會帶給我們完全不同的感受。與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實付出的都是同樣的8個小時；與其拖拖拉拉，還不如立即行動；面對困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對，只要克服了困難，會帶給我們無限的喜悅，我們的信心會大大提高，會迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。,.,16,二、對待公司-敬業(yè),1、如果去做，就把它做好。 2、每天多做一點。 不要說“這不是我份內(nèi)的工作”，如果不是你的工作，而你做

9、了，這就是機會。機會總是喬裝成“問題”的樣子。 3、自動自發(fā),.,17,三、對待老板-忠誠,對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從；對于員工來說，需要的是豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感。從表面上看起來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統(tǒng)一的公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。因此，二者并不是對立的關(guān)系。 向老板學習，并且以老板的心態(tài)對待公司，實際上就是培養(yǎng)員工的主人翁精神。要知道公司并不是老板自己的，如果公司所有事情都需要老板來操心的話，那么老板可能需要三頭六臂都不夠用，把公司當自己的家，對待工作象對待自

10、己的事情一樣認真，仔細。一個人做事的標準和好壞，往往取決于他在做這件事情的態(tài)度上，因此，當你以一個老板的心態(tài)去工作，一定回盡職盡責，處處為公司著想，勇于承擔起工作中的責任。,在這個世界上,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達到想像不到的高度。 -（美）費拉爾.凱普 Ferrar Cape,這個社會不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠誠的人，相比而言，員工的忠誠對于一個企業(yè)來說更重要，因為智慧和能力并不代表一個人的品質(zhì)，對企業(yè)來說，忠誠比智慧更有價值！ -比爾蓋茨,.

11、,20,忠誠-成功的基石,如果你在某個行業(yè)想出人頭地，必須在這個領(lǐng)域奮斗五年以上！ 博恩.崔西,.,22,滿懷感恩之情,1、想成功的人首先懂得感恩，感恩父母，感恩情人，感恩友人，感恩師長，感恩國家。懂得知恩圖報。,2、領(lǐng)導(dǎo)（老板）要懂得感恩團隊，感恩員工。懂得員工第一，顧客第二，老板第三。沒有員工就沒有顧客，沒有顧客那來的企業(yè)和老板。,3、員工也要感恩企業(yè)，感恩老板，沒有企業(yè)也不會有員工，（這不是剝削有功論）要學會熱愛企業(yè)為企業(yè)的目標而奮斗，而努力。,.,23,4、學生不懂得感恩就不能成功。要進行三感恩教育：感恩父母；感恩學校；感恩國家。,.,24,感激生育我的人，因為他們使我體驗生命； 感激

12、撫養(yǎng)我的人，因為他們使我不斷成長。 感激幫助我的人，因為他們使我度過難關(guān)。 感激關(guān)懷我的人，因為他們給我溫暖。 感激鼓勵我的人，因為他們給我力量。 感激教育我的人，因為他們開化我的蒙昧。 感激傷害我的人，因為他磨練了我的心志； 感激絆倒我的人，因為他強化了我的雙腿； 感激欺騙我的人，因為他增進了我的智慧； 感激藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊； 感激遺棄我的人，因為他教會了我該獨立。 凡事感激。學會感激。,.,25,工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。 -（美）費拉爾.凱普 用愛心做事業(yè)，用

13、感恩的心做人！,.,26,四、對待自己-自信,1、你是自己最大的敵人,感悟：你最大的弱點背后可能隱藏著巨大的能量，一旦爆發(fā)會成為撼動世界的優(yōu)點！ 瘋狂“丟臉”,.,27,2、融入團隊,狼群營銷團隊合作的過程，以頭狼為中心，以特立獨行為基礎(chǔ)，以團隊合作為方法，吃苦耐勞，忍辱負重，服從狼群，打造出營銷團隊獨特的競爭優(yōu)勢狼性營銷。,-阿里巴巴,.,28,3、堅韌是生命的脊梁,永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的基礎(chǔ) 一旦你樹立了意志堅定、富有忍耐力、頭腦機智、做事敏捷的良好名聲后，無論在哪里，你都能找到一個適合你的好職位，與之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地生活，一味依賴別人，那么你遲早有一天會被別人踢到一邊。,.,29,總結(jié),自信