1、目錄申請人登記表1錄用工作人員審查表3面試評估表4面試提問設(shè)計5人事材料表8新員工前介紹復選克莉絲9試用同意書10誓約書11保證書12錄用通知13休假申請書14加班審查表15加班審查表15附加休假登記表16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表17工作人員退休通知書18工作人員退休審查表19職工退休結(jié)算書20工作人員內(nèi)部調(diào)動審查表21工作人員內(nèi)部調(diào)動交接表22呼叫23呼叫23退休人員薪金修正算2425號工資表工資薪金情況匯總表26員工分類等級工資薪金標準28請輸入公司名稱公司申請人登記表姓名性別出生年月日原籍地拍照片電影民族婚姻文化程度身高詳細地址戶籍所在地書人珍妮歷法工人創(chuàng)作作品經(jīng)經(jīng)歷法應(yīng)征什么職務(wù)

2、有什么特長打電話對申請者的評價考官簽名人事部社長填寫日期：請輸入公司名稱公司招工考核表年月日部門現(xiàn)有人數(shù)錄用人數(shù)和崗位申辦招聘原因緣部門經(jīng)理簽名：年月日錄用預定條件一、日歷表：2、年齡：三、性別：4、工作經(jīng)驗：五、專業(yè)：六、其他：對人力資源部的意見副總經(jīng)理的意見簽名：年月日簽名：年月日總經(jīng)理的意見簽名：年月日備注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員的，一律填寫本表，分階段批準。2、人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。請輸入公司名稱公司面試評價表申請人姓名：申請人編號：職位：首選：日期：第二選擇：面試官1 :面試官2 :考官的評價1、外表： 6、工作經(jīng)驗：無劣化?？刹蛔阌谐Ｏ嚓P(guān)經(jīng)驗優(yōu)2、流通交流技術(shù)： 7

3、、資格和技能：沉默笨拙無語言表達不流暢的部分可以，但不是正面有積極、積極、積極、表現(xiàn)清楚的 太高善于表達，語言清晰，令人信服3、態(tài)度： 8、可以開始工作的日子：不友好不明、未定沉默少語可確定友好但不太積極隨行友好積極4、原工作穩(wěn)定度： 9、工資要求：不穩(wěn)定要求過高是可以正常接受穩(wěn)定、退休理由一盞茶非常穩(wěn)定，跳槽時慎重考慮5 .對工作的熱情10、綜合評價對工作不太熱情，卻能有木有自己變壞重視工資待遇常是 是非常積極非常好十一、其他評價：中國語，中國語，中國語。最終決定：第一次面試第二次面試拒絕考慮挪用檔案化不采用面試的提問設(shè)計 公司面試提問綱要元素觀察內(nèi)容提問項目評價要點禮儀風度一、儀容儀表、服

4、裝2、行為、舉止3 .爆震聲、走道兒、坐著、站立的儀容儀表4、口語(禮貌用語)整潔的服裝，整潔的服裝，沒有明顯的錯誤2、冷靜，冷靜，大方3、走道兒、爆震聲、坐著的椅子合乎禮節(jié)4、口語用高端大氣上檔次彬彬有禮求職動機滿足愿望1 .選擇本公司的理由2、請選擇本公司最重視的3 .你對本公司的理解4、希望公司怎樣安排你的工作、待遇？5 .對從此往后工作的認識1 .以發(fā)展企業(yè)為目標，是否兼顧個人利益2 .答復完整、全面、適當3、說服力表現(xiàn)力語言表提高能力1、有條不紊地向?qū)Ψ絺鬟_自各兒的表達內(nèi)容2、引用實例、用語恰當氣氛，發(fā)言符合要求4、會話時的表情1、請談?wù)勛愿鲀? .說說你的優(yōu)點和缺點3、你的興趣、愛

5、好4、根據(jù)你的自我分析，最適合你的工作1、會話前后的連續(xù)性2、主題、語言簡潔易懂3、邏輯清楚4、說服力5、措詞準確社交能力、人際交往與社會關(guān)系1、請介紹一下你的家人2 .你的小伙伴怎么看你你想在什么樣的指導下工作？4、你成為小伙伴時最重要的是什么？一、自我認識2、交際能力判斷能力情緒穩(wěn)定定性的1 .正確判斷面對狀況2 .處理突發(fā)事件3、迅速回答對方的問題4 .處理尷尬問題的反應(yīng)如果a公司和b公司在云同步采用你的話，你2、公司的工作很辛苦。 我該怎么辦？3、你怎么連這樣的問題都不懂？4、你好像不太適合本公司的工作1 .理解問題的精準性、迅速性2、自我判斷能力3 .邏輯判斷還是感性判斷4 .有自各

6、兒的獨立見解行動和協(xié)調(diào)性，工作經(jīng)驗1、自各兒能否繼續(xù)進行認定2 .工作節(jié)奏緊張，有秩序3、小組工作的適應(yīng)性四、組織領(lǐng)導風格5 .能否從別人的角度解釋問題你打過什么樣的暑期工？2 .你參加過哪些組織活動？ 為什么？有什么樣的研究四、論文寫作過程1、表現(xiàn)力2 .考慮對方的立場和理解力3、實踐能力4、交際能力精力充滿活力的愛好很好1、報名者是否健康充滿活力2 .其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘單位的要求你喜歡什么運動？ 你會跳舞嗎？怎么打發(fā)時間？你經(jīng)常參加運動訓練嗎？接表元素觀察內(nèi)容提問項目評價要點思考力解析力語言表達力1 .主考提出的問題是否能通過分析來判斷，是否能抓住事物的本質(zhì)，并且是否合理、分析全面、

7、秩序清楚2、能否流暢地用語言表達自各兒的思想、觀點、意見1 .你認為成功與失敗有什么區(qū)別？你認為財富和貧困、美和丑有什么區(qū)別？如果打算建設(shè)部門，從哪里開始？4 .提出幾個小案例，要求其分析、判斷反應(yīng)力應(yīng)變力頭腦靈活2 .應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急機制能力3 .對于主要嘗試提出的問題能否迅速、準確地理解4、盡快作出相應(yīng)的答復請詢問法幾個小事例，或者提出幾個問題來要求回答責任感紀律性1、負責到底的精神2 .對工作的毅力3 .完成令人信服的工作4 .思考問題很偏頗五、對本職的要求1、對委托的任務(wù)不能完成時如何處理2 .對學校規(guī)章制度的看法1、自信心力2、規(guī)律性三、意志力個人性格的質(zhì)量1、所有不好的性格都是有

8、木有(傲慢還是自豪感低)2 .有無偏頗的觀點3 .回答問題認真誠實4、復蓋性你認為現(xiàn)在的社會中最重要的是什么？2、能不能“受忠實的人委托”1 .誠實誠實2、人生觀3、信用工作經(jīng)驗1 .從事錄取職位的工作經(jīng)驗豐富二、職位晉升情況和變化情況3 .根據(jù)工作經(jīng)驗判斷責任心，組織領(lǐng)導風格，判斷意識1 .你從高等院校畢業(yè)后的第一份職業(yè)是什么？在這個企業(yè)，你擔任什么職務(wù)3、你在這個企業(yè)做了什么，你自己引以為豪的成就4 .你是主管部門，有什么困難，怎么處理？5、請談一下職務(wù)晉升和工資變化經(jīng)營意識1 .判斷申請者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識2 .基本商品知識有木有1 .通過經(jīng)營小案例，這方面的觀念和意識

9、判斷有木有專業(yè)知識1 .對專業(yè)知識的理解程度2、成績3 .對應(yīng)該做的工作的思維方法1 .為什么選擇這個專門人才2、介紹學習成績和擅長科目3、具備什么特長和資格？4 .談?wù)勀銖氖逻@項工作的好處5、有什么工作經(jīng)驗？1、專業(yè)知識是否符合工作要求2、有無特殊技能3、有無工作經(jīng)歷續(xù)表元素觀察內(nèi)容提問項目評價的要點一般問題1、為什么來我公司2、你做過在先什么工作？3、為什么遠離開原單位4、你認為原來的單位有什么缺點？1 .你對本公司你認為你有什么缺點？ 如果是，請舉例說明3、別人批評你的時候，你一般怎么應(yīng)對？4、你喜歡和誰交往？ 同學、同事、鄰居全貌面試結(jié)束后你的評價經(jīng)過上述面試，初步評價你的面試結(jié)果，請說明為什么1、綜合、全面評定2 .盡量減少誤差的影響請輸入公司名稱公司人事檔案表相電影性別家庭籍縣城村子旁邊的公路修建號樓城鄉(xiāng)路站電氣說話血型住地址縣城村子旁邊的公路修建號樓城鄉(xiāng)路站姓名最好的很貴學習學問歷法學校名稱本科小組自始自終的年月年制畢業(yè)家庭狀況就職日期年月日稱號姓名出生年月日工作單位也可以上學原籍地年月日出生年月日年月日工作單位行進地位主管職務(wù)名稱已到達歲月連續(xù)工齡工資年月日經(jīng)經(jīng)歷法年月日婚姻已婚未婚年月日勞保日期年月日年月日意大利保險的追加保證年月日政治臉參加考試試試看名字稱年度種類科別錄