1、號(hào)碼：工人職業(yè)健康管理文件單位：名字：文件創(chuàng)建日期：常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局說(shuō)明一下一、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)文件是勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康狀況的記錄，多年的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料應(yīng)歸納在一起，永久保存。二、工人職業(yè)健康管理文件應(yīng)由專(zhuān)門(mén)人才、專(zhuān)柜存放，不得丟失或損壞。 勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位的，有權(quán)要求復(fù)印本主兒職業(yè)健康管理文件，用人單位應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、無(wú)償提供并簽署提供的復(fù)印件。三、工人職業(yè)健康管理文件內(nèi)容如下：1 .勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、出身地、婚姻、文化程度、嗜好等狀況2、工人職業(yè)經(jīng)歷、既往史和職業(yè)病危害接觸經(jīng)歷3、過(guò)去職業(yè)健康檢查的結(jié)果和處理情況4、職業(yè)病診療資料5 .職業(yè)健康管理文件需要存放的其他有關(guān)資料

2、。四、工人職業(yè)健康管理文件的填寫(xiě)應(yīng)當(dāng)由用人單位的專(zhuān)門(mén)人才按規(guī)定填寫(xiě)，字跡清楚，工整，用中性碳筆填寫(xiě)。五、勞動(dòng)者職業(yè)史登記表是勞動(dòng)者在同一單位或不同單位工作經(jīng)驗(yàn)的記錄，應(yīng)年年填寫(xiě)。六、職業(yè)病危害接觸史是工人接觸職業(yè)病危害情況的記錄。七、表四是多年來(lái)工人職業(yè)健康檢查情況和職業(yè)病診療、殘疾鑒定情況的記錄。八、檔案續(xù)填表格應(yīng)按原件打印。一、基本情況姓性別攝影圖片(2英寸)出生日期籍貫婚姻狀況文化程度第一次參加工作時(shí)間到本公司的工作時(shí)間電子聯(lián)絡(luò)人身份證號(hào)碼家庭住址現(xiàn)在的單位工廠/部門(mén)職場(chǎng)/職業(yè)提到職業(yè)病危害因素名既往史(填寫(xiě)重大疾病)家族病史嗜好工作前的職業(yè)常規(guī)體檢時(shí)間工作前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間本主兒簽名年

3、月日使用者簽名年月日二、工人職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史開(kāi)始日期工作單位車(chē)間職場(chǎng)/職業(yè)接觸職業(yè)病危害因素名稱(chēng)個(gè)人防護(hù)用品裝備及安裝狀況證明人(班長(zhǎng)、工人)三、過(guò)去職業(yè)健康檢查結(jié)果和處理情況常規(guī)體檢日期期間(對(duì)應(yīng)的欄中)成為常規(guī)體檢對(duì)象的職業(yè)病危害元素名稱(chēng)檢查結(jié)論處理結(jié)果通知本主兒(簽名)崗前站崗中出港打應(yīng)急機(jī)制在過(guò)去的職業(yè)健康檢驗(yàn)報(bào)告的原件被附上之后。四、職業(yè)病診療、故障鑒定及處理情況掛在職業(yè)病上的名字診斷手段名字診斷日期鑒定結(jié)果(期間、級(jí)別)故障檢定機(jī)關(guān)名稱(chēng)故障檢定日期處理情況備考調(diào)動(dòng)工作原來(lái)的工作治療病愈/病休通知本主兒(簽名)診斷職業(yè)病，附上故障鑒定書(shū)原件后。做筆記注：請(qǐng)將重點(diǎn)放在以下事項(xiàng)上

4、1 .工人崗位變動(dòng)情況及崗位變動(dòng)情況2 .工人的健康狀況出現(xiàn)了異常3 .勞動(dòng)者原崗位制作的職業(yè)健康管理文件的主要內(nèi)容等。常州群星科技有限公司勞動(dòng)職業(yè)病危害因素告知書(shū)同志：你工作的地方有職業(yè)病危害因素。 如果防護(hù)不恰當(dāng)?shù)脑?huà)，職業(yè)病危害因素有可能會(huì)給你帶來(lái)?yè)p害。在本單位，本單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素采取職業(yè)病防護(hù)措施，并發(fā)給你個(gè)人防護(hù)用品、一旦發(fā)生職業(yè)病，本公司將按照國(guó)家有關(guān)法律、法律規(guī)范，提供相應(yīng)的待遇。如果你的工作單位發(fā)生了變更，請(qǐng)和本公司再次簽訂勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素報(bào)告書(shū)。請(qǐng)履行以下義務(wù)用人單位制定的自覺(jué)遵守本單位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)章和制度積極參加正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病

5、防護(hù)用品的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)定期參加職業(yè)病常規(guī)體檢職業(yè)病危害危險(xiǎn)事故，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告建立自我保護(hù)意識(shí)，積極配合公司管理部門(mén)，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此通知。隨時(shí)歡迎您提出預(yù)防職業(yè)病的有效建議。常州群星科技有限公司(蓋章)工人簽名：年月日年月日第三十四條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(包括聘用合同在內(nèi)，下同)，不得將工作中可能發(fā)生的職業(yè)病危害和后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明、隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同期間，因工作場(chǎng)所或者工作內(nèi)容的變更，從事沒(méi)有被簽訂的勞動(dòng)合同告知的有職業(yè)病危害的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前項(xiàng)的規(guī)定，履行向勞動(dòng)者如實(shí)告知的義務(wù)，協(xié)商變更

6、原來(lái)的勞動(dòng)合同有關(guān)條款。用人單位違反前兩項(xiàng)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕有職業(yè)病危害的工作，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。第三十五條用人單位的主要責(zé)任者和職業(yè)衛(wèi)生管理者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治的法律、法律規(guī)范，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行產(chǎn)前職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練和在職期間定期職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治、法律規(guī)范、規(guī)章和操作規(guī)章，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。工人必須學(xué)習(xí)掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法律規(guī)范、規(guī)章和操作規(guī)章，正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)和及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故的危險(xiǎn)性。工人不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)教育。第三十六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，組織出港前、出港期間和出港時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。 職業(yè)常規(guī)體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位對(duì)未接受崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者安排接觸職業(yè)病危害的工作使不得有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者對(duì)在不得從事有禁忌工作的職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，必須離開(kāi)原來(lái)的崗位，適當(dāng)配