1、勞工合同甲方：深圳市智輝文化發(fā)展有限公司地址：深圳市福田區(qū)芙蓉路金玉蘭灣6-9號樓裙樓101室法定代表人：黃平乙方：姓名：Id號：住所地址：郵政編碼：慣常居住地地址：郵政編碼：固定電話：手機：根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：1.雙方確認的事項1.甲方規(guī)章制度(考勤管理制度，培訓管理制度，薪酬管理制度，保密制度等。)是本合同的有效組成部分，乙方應遵守。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)公示后，對乙方生效。甲方有關勞動者的規(guī)章制度和重大事項均在公司備案，乙方可隨時查閱。2.在簽訂本合同前，甲方已

2、將乙方的崗位職責告知乙方，乙方已詳細了解并自愿接受。3.在簽訂本合同前，乙方已如實填寫就業(yè)信息(包括但不限于身份證、學歷、職業(yè)技能、健康狀況等)。)并保證其真實性。甲方基于信任聘用乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方有欺詐行為，甲方有權主張合同無效或提前終止合同，并追究乙方的法律責任。4.本合同簽訂前，甲方已將乙方試用期的評估方法告知乙方，乙方同意接受評估，甲方將根據(jù)評估結果決定是否保留。5.由于甲方的特殊業(yè)務，乙方同意在寒暑假期間不向甲方提出辭職，如有離職意向，將在寒暑假后提出。二是工作時間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作場所1.乙方實行綜合計算工時工作制。2.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或其關聯(lián)企業(yè)擔任教師(第

3、一份工作)，工作地點為深圳；乙方同意接受因工作需要安排的出差或任務。3.如果乙方不稱職，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位和工資；根據(jù)工作需要，甲方有權在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和工資。4.乙方愿意接受本合同約定的職位以及甲方今后可能調(diào)整的新職位。5.甲方根據(jù)乙方的崗位表現(xiàn)進行考核。乙方考核結果不符合甲方要求的，視為不稱職，經(jīng)培訓或調(diào)整后仍不稱職的，甲方可依法解除勞動合同。第三，勞動報酬1.乙方的勞動報酬包括：(1)乙方同意實行工資包制，工資總額為人民幣/月；工資結構為：基本工資(即正常工作時間工資)和其他補貼(包括課時津貼、獎金等非固定支付項目)。課時津貼僅適用于教師和員工，并根據(jù)公司相應的薪

4、酬方案進行審核發(fā)放；如有獎金，將根據(jù)乙方所在部門實施的與工種對應的獎金方案發(fā)放；如果甲方今后調(diào)整薪酬結構，乙方同意遵守。2.如果乙方不在崗，其勞動報酬按實際出勤天數(shù)計算支付。3.甲方可根據(jù)薪酬管理制度的規(guī)定并結合乙方的實際工作表現(xiàn)或表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.工資支付：每月15日支付上月工資。5.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人所得稅。6.乙方發(fā)生崗位調(diào)整的，自人力資源部通過公司辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起，乙方的勞動報酬按照新崗位的工資標準和相應的績效考核制度進行計算和分配。四.合同期限和后期限1、公司實行合同期限和崗位期限分離制度。合同期限是指公司與員工簽訂的勞動合同期

5、限，崗位期限是指員工在實驗室期限內(nèi)從事特定崗位的期限 (1)定期合同，合同期限自年月日起至年月日止。-2如無定期合同，合同期限自年月日起至年月日止3.使用壽命：從(日期)到(日期)。表現(xiàn)好的，經(jīng)甲方同意，試用期可適當縮短。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位表現(xiàn)進行全面考核，考核合格的，正式錄用；如考核不合格，將不符合甲方的錄用條件，甲方有權提前終止本合同。4.雇傭條件包括但不限于：(1)通過評估；工作技能符合工作要求；能夠及時有序地完成試用期內(nèi)的任務；(四)不違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度；其他條件。6.除非公司另有規(guī)定，本合同履行期間的任職期限為一年。每一個崗位期限屆滿后，甲乙雙方的崗位協(xié)議自動終

6、止，甲方有權根據(jù)工作需要和考核情況延長或調(diào)整乙方的崗位。V.工作時間和去哪里度假1.甲方實行綜合工時制度。2.乙方同意服從甲方的具體工作時間，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的具體工作時間。3.乙方享有法定的休假權利，并同意根據(jù)甲方所在行業(yè)的特點實施甲方的休假制度。六.勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)；有權對危害生命安全和健康的行為進行批評、檢舉和控告。七.社會保險甲方應根據(jù)乙方工作所在地的相關社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社會保障手續(xù)，并代扣代繳社會保障費用。八.保密和非競爭限制1.乙方愿意遵守甲方的保密制度并承諾保密義務，勞動合同的變更和終止

7、不影響乙方應承擔的保密義務。2.乙方確認，甲方已按照相關法律法規(guī)向乙方支付保密費，這些保密費已包含在甲方支付給乙方的工資中，因此，甲方無需為乙方離職時及離職后履行保密義務支付保密費。3.乙方保密義務的保密范圍詳見保密制度4.乙方愿意遵守甲方的保密制度和競業(yè)禁止義務，并在甲方工作需要時積極配合簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。5.如乙方違反保密制度，乙方應視情節(jié)輕重向甲方支付人民幣5萬-10萬元的違約金。如違約金不能彌補甲方遭受的經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔補充責任。情節(jié)特別嚴重的，甲方除追究上述違約及賠償責任外，還將追究乙方的刑事責任。九.培養(yǎng)1.如果甲方為乙方提供外部培訓和專項培訓費用，雙方應另行簽訂培訓

8、協(xié)議。2.經(jīng)協(xié)商，雙方可以在培訓協(xié)議中約定服務期限和違約金，但違約金額不得超過甲方向乙方提供的專項培訓費用.10.合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方可以協(xié)商變更本勞動合同的約定。甲方根據(jù)本勞動合同調(diào)整乙方工作崗位的，應當書面通知。2.乙方單方解除勞動合同，應提前30天(試用期提前3天)書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件時，甲方有權立即解除勞動合同。4.勞動合同因解除或到期而終止時，乙方應按照工作交接程序完成工作交接手續(xù)5.甲方在合同期滿前向乙方發(fā)出續(xù)答合同征求意見書后，乙方同意續(xù)簽合同的，應在七日內(nèi)給予書面答復。如無書面答復，則視為乙方自愿終止合同。11.違約責任雙

9、方應根據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定行使權力和履行義務。任何一方違反有關規(guī)定或合同約定，均應依法承擔法律責任。12.爭端解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交深圳市勞動爭議仲裁委員會仲裁，雙方對仲裁裁決無異議的，必須履行。13.其他事項1.乙方確認本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址均為有效地址，乙方承諾在身份證地址或現(xiàn)住址變更后三日內(nèi)書面通知甲方。乙方確認，如果我的婚姻、教育背景等。變更，或發(fā)生懷孕或分娩時，乙方應立即通知甲方；否則，如乙方未能享有甲方規(guī)定的合法或相關權利，甲方將不承擔任何過錯責任。2.在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得從事兼職工作，否則甲方有權立即終止勞

10、動合同，并不予補償。3.乙方承諾，在本合同因解除或到期而終止后，乙方將不再以任何直接或間接的方式(包括披露甲方學生的名單和聯(lián)系方式)與甲方學生(包括仍在甲方學習的學生或當時已在甲方學習的學生)接觸、聯(lián)系或招收或接受甲方學生。如果乙方違反上述約定，將被視為在離開公司后泄露了甲方的商業(yè)秘密。在這種情況下，乙方應向甲方支付一次性罰款人民幣10萬元。當違約金不能彌補甲方遭受的經(jīng)濟損失時，甲方有權要求乙方承擔補充清算責任。4.乙方同意甲方有權在不另行通知乙方的情況下，直接從乙方的工資和各種離職結算資金中扣除乙方在履行本合同過程中給甲方造成的經(jīng)濟損失以及根據(jù)規(guī)章制度應處罰和索賠的款項.5.甲方可以書面形式通知乙方，由乙方簽收。乙方簽收后，甲方可以通過快遞郵寄至