1、我們要永遠(yuǎn)記?。核幬锸菫槿祟惗a(chǎn)的，不是為了追求利益而制造的。 只要我們堅(jiān)守這個(gè)信念，利益就一定會(huì)來(lái)的。 喬治w默克醫(yī)生，附件： cultureofpfizermission : wewillbecometheworldsmostvaluedcompanytopatients，客戶，colleagues， illbecometheworldsmostvaluedcompanytopatients businesspartnersandthecommunitieswhereworkandlive .輝瑞的企業(yè)文化使命：讓我們成為世界上最領(lǐng)先的制藥公司和， core value 3360 pfi

2、zerisdeeplycommittedtomeetingtheneedsofallourcustomers.itrecognizesthatallneedsarebestmetbycontinuingtto opap andservicethroughinnovation、研究、 developmentandqualitycontrol.therespectshowntocussion everypfizerstaffmembercontributestotheculturesofrespectingeachotherandea 通過(guò)創(chuàng)新、研究、開發(fā)、質(zhì)量管理，不僅可以持續(xù)尊重顧客、關(guān)懷社會(huì)

3、，而且每一個(gè)聞名的員工都可以體現(xiàn)相互尊重與合作的精神。 5壓電石英藥物企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，5.1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念，功能和內(nèi)容5.2壓電石英藥物企業(yè)文化建設(shè)5.3壓電石英藥物企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，5.1醫(yī)藥企業(yè)文化的概念，功能和內(nèi)容，5.1.1企業(yè)文化的概念廣義文化：指人類創(chuàng)造的全部物質(zhì)財(cái)產(chǎn)和精神財(cái)產(chǎn)的總和。 狹義的文化：指意識(shí)形態(tài)及與之相適應(yīng)的禮儀制度、組織架構(gòu)、行動(dòng)方式等的物化精神。 企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成，為全體員工所認(rèn)同和維護(hù)的具有本組織特征的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些個(gè)理念為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)總和。 5.

4、1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念、功能和內(nèi)容，5.1.2企業(yè)文化的功能企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的無(wú)窮動(dòng)力。 其主要功能有：導(dǎo)游功能制約功能激勵(lì)功能完善功能、5.1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念、功能和內(nèi)容、5.1.3企業(yè)文化的內(nèi)涵(1)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)又稱企業(yè)哲學(xué)，是從事企業(yè)特有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法學(xué)原則。 這是指導(dǎo)企業(yè)行動(dòng)的基礎(chǔ)。 日立哲學(xué)：和、誠(chéng)、開拓精神HP哲學(xué)：“你是公司”豐田哲學(xué)：“毛巾干了再填塞”瑪麗凱化妝品哲學(xué)： p和l，5.1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念、功能和內(nèi)容，(2)價(jià)值觀：人們基于某種功利性或道義性的Motorola公司：“誠(chéng)實(shí)福特公司的一個(gè)核心價(jià)值觀是讓每個(gè)人

5、都可以使用汽車。 強(qiáng)生公司(Johnson Johnson ) :保障患者健康的原則。 核心價(jià)值觀奧爾馬：尊重所有員工，為所有客戶服務(wù)，每天追求卓越。 5.1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念、功能和內(nèi)容；(3)企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)根據(jù)自各兒的特定性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，精心培育形成的企業(yè)會(huì)員集團(tuán)的精神風(fēng)貌。 海爾的企業(yè)精神：敬業(yè)報(bào)告國(guó)，追求卓越的IBM精神：最高的服務(wù)精神完美主義精神奔馳精神：總體質(zhì)量精神創(chuàng)新的精神優(yōu)良服務(wù)精神，5.1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念、功能和內(nèi)容；(4)企業(yè)道德：企業(yè)道德是指本公司與其他企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部員工之間關(guān)系協(xié)調(diào)的行為規(guī)范的總和。(

6、5)團(tuán)體意識(shí)：團(tuán)體意識(shí)是指組織成員的集體觀念。 (6)企業(yè)形象：企業(yè)形象是企業(yè)通過(guò)外部特征和經(jīng)營(yíng)力來(lái)表現(xiàn)，是被消費(fèi)者和公眾認(rèn)可的企業(yè)整體形象。 (7)企業(yè)制度：企業(yè)制度形成于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中，是強(qiáng)制人的行為，可以保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定。 三菱(MITSUBISHI )家訓(xùn)小忍是經(jīng)營(yíng)大事業(yè)的方針。 一旦著手事業(yè)，就必須謀求其成功。 絕對(duì)不能經(jīng)營(yíng)投機(jī)事業(yè)。 按國(guó)家觀念經(jīng)營(yíng)事業(yè)。 必須隨時(shí)有誠(chéng)實(shí)服務(wù)的想法。 勤儉自持，慈善人。 認(rèn)真分辨人才技能，使其適應(yīng)。 對(duì)部下友好，事業(yè)上的利益要盡可能多地分配給部下。 大膽創(chuàng)業(yè)，慎重遵守。5.1壓電石英藥物企業(yè)文化的概念、功能和內(nèi)容、5.1.4企業(yè)文化的形成和

7、理論z理論的提出鑒于美國(guó)企業(yè)面臨著日本企業(yè)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 大內(nèi)選擇了日本和美國(guó)兩國(guó)的典型企業(yè)(這些個(gè)的企業(yè)在本國(guó)和對(duì)方國(guó)家都設(shè)有子公司和工廠)進(jìn)行了研究，雖然日本企業(yè)的生產(chǎn)率普遍高于美國(guó)企業(yè)，但美國(guó)設(shè)置在日本的企業(yè)如果用美國(guó)方式管理的話效率會(huì)很差。 根據(jù)這一現(xiàn)象，大內(nèi)提出了美國(guó)公司應(yīng)該結(jié)合自己國(guó)家的特點(diǎn)，向日本企業(yè)的管理方式學(xué)習(xí)，并形成自各兒的管理方式。 他把這個(gè)管理方式總結(jié)成了z型管理方式。5.2壓電石英藥物企業(yè)文化建設(shè)、5.2.1壓電石英藥物企業(yè)文化內(nèi)涵思考：結(jié)合壓電石英藥物行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)壓電石英藥物企業(yè)應(yīng)給予怎樣的文化內(nèi)涵，附件： cultureofpfizermission : wewil

8、lbecometheworldsmostvaluedcompa customers、colleagues、investors businesspartnersandthecommunitieswhereworkandlive .輝瑞的企業(yè)文化使命：我們致力于成為世界上最領(lǐng)先的制藥公司，患者、患者胡慶佑堂的企業(yè)文化仁術(shù)真不二價(jià)亞麻跌、修制采礦業(yè)務(wù)，包括近年來(lái)假藥事件“糖脂寧膠囊”假藥大連問(wèn)題狂犬病疫苗事件“齊二藥”事件“欣弗”事件“完達(dá)山”注射液“刺五加”注射液，5.2壓電石英藥物企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要2，形象和提高知名度的需要3， 提高員工素質(zhì)的需求5.2壓電石英藥物企業(yè)文化建設(shè)，(2)壓電

9、石英藥物企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)1，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并存2，樹立良好的企業(yè)形象3，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境4，員工物質(zhì)文化生活需求5，提高員工個(gè)人價(jià)值5.2壓電石英藥物企業(yè)文化建設(shè)，(3)壓電石英藥物企業(yè)文化建設(shè)的原則1，全員重視2， 堅(jiān)持市場(chǎng)主導(dǎo)3，強(qiáng)調(diào)全面協(xié)調(diào)發(fā)展4、個(gè)性5，親密合作6，引導(dǎo)者先行7，全員參與8，共同價(jià)值5.2壓電石英藥企業(yè)文化建設(shè)5.2壓電石英藥企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容；1) 5.2壓電石英藥企業(yè)文化建設(shè)，5.2.4壓電石英藥企業(yè)文化建設(shè)的步驟；1 )經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定；2 )確定企業(yè)文化的核心內(nèi)容；3 ) 進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；(4)讓人心(5)深入評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)、改善和熱升華企業(yè)文化，確認(rèn)客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和員工的價(jià)值觀和正確經(jīng)營(yíng)行為，并在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)的基本思路和科技優(yōu)勢(shì)、發(fā)展方向、共同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 這些個(gè)可被稱為企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)理念”(theory of business )。