1、 *總醫(yī)院 臨床護(hù)士考核手冊(cè) 科 室 姓 名 畢業(yè)時(shí)間 *醫(yī)院護(hù)理部 年 月 日 說(shuō) 明 為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的考核和培養(yǎng)，護(hù)理部制定了臨床護(hù)士（1培訓(xùn)考核手冊(cè)（本科1年，中專、大專3年），內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技能、操作考核、繼續(xù)教育、安全護(hù)理等。具體實(shí)施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評(píng)比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照?qǐng)?zhí)行。一. 基本素質(zhì)：1.儀表端莊，行為規(guī)范，團(tuán)結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。2.基本素質(zhì)考核每年自評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)4次。二. 工作勝任能力：客觀評(píng)價(jià)各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)4次。三. 操作技能：特

2、殊科室可結(jié)合本科實(shí)際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握（成績(jī)95分），由護(hù)士長(zhǎng)記錄平時(shí)成績(jī)。四. 護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士評(píng)價(jià)：1.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每位護(hù)士要有季度評(píng)價(jià)，成績(jī)以百分制記錄。2.評(píng)價(jià)方法：計(jì)算14項(xiàng)考核總分，即護(hù)士長(zhǎng)對(duì)該護(hù)士該季度的評(píng)價(jià)成績(jī)。3.加減分每季度登記一次，每年匯總一次。六. 操作考核：畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），小于90分補(bǔ)考，成績(jī)上報(bào)護(hù)理部。每月12項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并簽名。七. 理論考核：按規(guī)定參加護(hù)理部及科室組織的基礎(chǔ)理論及?？评碚摽己?，小于75分補(bǔ)考，連續(xù)2次不及格，利用自己的休息時(shí)間，參加護(hù)理部組織的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，再給予

3、補(bǔ)考一次，要求人人過(guò)關(guān)。每季度進(jìn)行基礎(chǔ)理論、護(hù)理管理制度、專科護(hù)理理論提問(wèn)并做好記錄，與護(hù)士季度行為考核掛鉤。八. 繼續(xù)教育、護(hù)理科研1.記錄參加學(xué)歷教育情況。2.按規(guī)定撰寫(xiě)護(hù)理論文，介紹寫(xiě)作的動(dòng)機(jī)及參考書(shū)目，嚴(yán)禁抄襲。 九. 安全護(hù)理：杜絕護(hù)理事故發(fā)生。發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或隱瞞者與考核掛鉤。10. 年終小結(jié)：每年對(duì)本人作一次全面評(píng)價(jià)。工作第一年一、基本素質(zhì) 科室項(xiàng)目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)2. 特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)

4、測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減二、工作勝任能力 科 室項(xiàng) 目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)?？谱o(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)2. 特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià) 時(shí) 間評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-12月年終平均成 績(jī)一、基本素質(zhì)(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))二、工作勝任能力(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))三、基本技能四、評(píng)價(jià)成績(jī)加 分減 分護(hù)士長(zhǎng)簽名附：加減分項(xiàng)目登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長(zhǎng)簽名四、操作技能（1）序號(hào)操作項(xiàng)

5、目成 績(jī)?nèi)?期護(hù)士長(zhǎng)或小組負(fù)責(zé)人簽名1無(wú)菌技術(shù)2生命體征測(cè)量3有人床整理4翻身叩背5各種注射法6吸 氧7院內(nèi)單人CPR8灌 腸 法9導(dǎo) 尿 法10心電監(jiān)護(hù)11閉式輸血法12 輸液泵 注射泵 13靜脈輸液14手衛(wèi)生15集尿袋更換法16出、入院護(hù)理17吸痰18口服給藥法18簡(jiǎn)易呼吸器使用19普通引流管護(hù)理20霧化吸入法21口腔護(hù)理法22各種鋪床法23一般狀態(tài)的體格檢查24鼻 飼 法注：1.操作內(nèi)容分四季度完成，每月2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并 簽名，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。 2.成績(jī)以百分制記錄。四、操作考核（2） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)監(jiān)考者簽字護(hù)理部認(rèn)定五、理論

6、考核內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考試。 2.成績(jī)以百分制記錄。3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、?？浦R(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。六、繼續(xù)教育目前取得的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時(shí)間： 年 月在讀護(hù)理學(xué)歷 （大專本科碩士）就讀的時(shí)間 就讀方式 （函授夜大自考遠(yuǎn)程等）本年度完成繼續(xù)教育情況： 課程： 成績(jī)： 課程： 成績(jī)： 七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期 講課內(nèi)容及重要問(wèn)題主講老師 抽查成績(jī) 注：1.每月科內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，記錄、掌握重要內(nèi)容，備護(hù)理部抽查，并記錄成績(jī)。 2.成績(jī)以百分制記錄。 七、2、護(hù)理教學(xué)日期 小講課護(hù)

7、理查房?jī)?nèi)容主講老師 抽查成績(jī) 七、3、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期 講課內(nèi)容及重要問(wèn)題主講老師 八、安全護(hù)理時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名 九、一般資料登記表 科室項(xiàng)目表?yè)P(yáng)（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯(cuò)（性質(zhì)、起數(shù)）其 它護(hù)士長(zhǎng)簽名注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。2. 如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。3. “其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。 十、年終總結(jié)自我評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間工作第二年

8、一、基本素質(zhì) 科室項(xiàng)目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減二、工作勝任能力 科 室項(xiàng) 目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)?？谱o(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)3. 特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)

9、時(shí) 間評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-12月年終平均成 績(jī)一、基本素質(zhì)(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))二、工作勝任能力(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))三、基本技能四、評(píng)價(jià)成績(jī)加 分減 分護(hù)士長(zhǎng)簽名附：加減分項(xiàng)目登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長(zhǎng)簽名四、操作技能（1）序號(hào)操作項(xiàng)目成 績(jī)?nèi)?期護(hù)士長(zhǎng)或小組負(fù)責(zé)人簽名1無(wú)菌技術(shù)2生命體征測(cè)量3鼻 飼 法4翻身叩背5各種注射法6吸 氧7手衛(wèi)生8灌 腸 法9導(dǎo) 尿 法10心電監(jiān)護(hù)11閉式輸血法12 輸液泵 注射泵 13靜脈輸液14院內(nèi)單人CPR15集尿袋更換法16出、入院護(hù)理17吸痰18口服給藥法18簡(jiǎn)易呼吸器使用19普通引流管護(hù)理20霧化吸入法21口腔護(hù)理法22各種鋪床法

10、23一般狀態(tài)的體格檢查24有人床整理注：1.操作內(nèi)容分四季度完成，每月2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并 簽名，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。 2.成績(jī)以百分制記錄。 四、操作考核（2） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)監(jiān)考者簽字護(hù)理部認(rèn)定注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。 2.成績(jī)以百分制記錄。五、理論考核 內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考試。 2.成績(jī)以百分制記錄

11、。3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、?？浦R(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。六、繼續(xù)教育目前取得的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時(shí)間： 年 月在讀護(hù)理學(xué)歷 （大專本科碩士）就讀的時(shí)間 就讀方式 （函授夜大自考遠(yuǎn)程等）本年度完成繼續(xù)教育情況： 課程： 成績(jī)： 課程： 成績(jī)： 七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、3、護(hù)理教學(xué)日期小講課護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名八、安全護(hù)理時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名九、一般資料登記表 科室項(xiàng)目表?yè)P(yáng)（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯(cuò)（性質(zhì)、起數(shù)）其 它護(hù)士長(zhǎng)簽名注：1.該護(hù)

12、士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。4. 如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。5. “其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。 十、年終總結(jié)自我評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間工作第三年 一、基本素質(zhì) 科室項(xiàng)目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減二、工作勝任能力 科 室項(xiàng) 目13月46月79月10

13、12月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)?？谱o(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)4. 特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià) 時(shí) 間評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-12月年終平均成 績(jī)一、基本素質(zhì)(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))二、工作勝任能力(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))三、基本技能四、評(píng)價(jià)成績(jī)加 分減 分護(hù)士長(zhǎng)簽名附：加減分項(xiàng)目登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長(zhǎng)簽名四、操作技能（1）序號(hào)操作項(xiàng)目成 績(jī)?nèi)?期護(hù)士長(zhǎng)或小組負(fù)責(zé)人簽名1無(wú)菌技術(shù)2生命體征測(cè)量3鼻 飼

14、 法4翻身叩背5各種注射法6吸 氧7手衛(wèi)生8灌 腸 法9導(dǎo) 尿 法10心電監(jiān)護(hù)11閉式輸血法12 輸液泵 注射泵 13靜脈輸液14院內(nèi)單人CPR15集尿袋更換法16出、入院護(hù)理17吸痰18口服給藥法18簡(jiǎn)易呼吸器使用19普通引流管護(hù)理20霧化吸入法21口腔護(hù)理法22各種鋪床法23一般狀態(tài)的體格檢查24有人床整理注：1.操作內(nèi)容分四季度完成，每月2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并 簽名，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。 2.成績(jī)以百分制記錄。 四、操作考核（2） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)監(jiān)考者簽字護(hù)理部認(rèn)定注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按

15、序號(hào)第三年考17-24項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。 2.成績(jī)以百分制記錄。五、理論考核 內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考試。 2.成績(jī)以百分制記錄。3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、專科知識(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。六、繼續(xù)教育目前取得的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時(shí)間： 年 月在讀護(hù)理學(xué)歷 （大專本科碩士）就讀的時(shí)間 就讀方式 （函授夜大自考遠(yuǎn)程等）本年度完成繼續(xù)教育情況： 課程： 成績(jī)： 課程： 成績(jī)： 七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、2、院內(nèi)

16、培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、3、護(hù)理教學(xué)日期小講課護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名八、安全護(hù)理時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名九、一般資料登記表 科室項(xiàng)目表?yè)P(yáng)（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯(cuò)（性質(zhì)、起數(shù)）其 它護(hù)士長(zhǎng)簽名注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。6. 如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。7. “其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。 十、年終總結(jié)自我評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間工作第四年 一、基本素質(zhì) 科室項(xiàng)目13月46月79月101

17、2月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減二、工作勝任能力 科 室項(xiàng) 目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)專科護(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)5. 特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià) 時(shí) 間評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-1

18、2月年終平均成 績(jī)一、基本素質(zhì)(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))二、工作勝任能力(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))三、基本技能四、評(píng)價(jià)成績(jī)加 分減 分護(hù)士長(zhǎng)簽名附：加減分項(xiàng)目登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長(zhǎng)簽名季度?？祈?xiàng)目手術(shù)室操作 一季度各種引流裝置的護(hù)理無(wú)菌器械臺(tái)的建立 體格檢查外科刷手二季度 早產(chǎn)兒暖箱的應(yīng)用、光照療法遮背式手術(shù)衣、無(wú)接觸戴手套 約束帶使用法腹部手術(shù)體位擺放 呼吸機(jī)應(yīng)用 胸部手術(shù)體位擺放人工氣道管理 產(chǎn)時(shí)會(huì)陰消毒技術(shù)心肺復(fù)蘇三季度透析機(jī)使用垂頭仰臥位手術(shù)體位擺放側(cè)臥位手術(shù)體位擺放簡(jiǎn)易呼吸器使用技術(shù)電除顫輸液泵、注射泵四季度心電圖機(jī)操作心電圖的簡(jiǎn)單識(shí)別俯臥位體位擺放 靜脈留置針 軸線翻身技術(shù)洗胃新生兒

19、臍部護(hù)理膀胱截石位手術(shù)體位擺放四：工作4-5年護(hù)理人員操作培訓(xùn)四：工作4-5年護(hù)理人員操作培訓(xùn)注：1、 分四季度考完，操作部分為工作4-5年護(hù)理人員必考內(nèi)容，?？祈?xiàng)目為對(duì)應(yīng)科室必考內(nèi)容，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。2、成績(jī)以百分制記錄。四、操作考核（1） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽 名注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。 2.成績(jī)以百分制記錄。四、操作考核（2） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)監(jiān)考者簽字護(hù)理部認(rèn)定注：1.畢

20、業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。 2.成績(jī)以百分制記錄。五、理論考核 內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽 名上半年下半年注：1.每半年以卷面形式考試。 2.成績(jī)以百分制記錄。3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、?？浦R(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。六、繼續(xù)教育目前取得的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時(shí)間： 年 月在讀護(hù)理學(xué)歷 （大專本科碩士）就讀的時(shí)間 就讀方式 （函授夜大自考遠(yuǎn)程等）本年度完成繼續(xù)教育情況： 課程： 成績(jī)： 課程： 成績(jī)： 七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)

21、習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、3、護(hù)理教學(xué)日期小講課護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名八、安全護(hù)理時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名九、一般資料登記表 科室項(xiàng)目表?yè)P(yáng)（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯(cuò)（性質(zhì)、起數(shù)）其 它護(hù)士長(zhǎng)簽名注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。8. 如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。9. “其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。 十、年終總結(jié)自我評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)： 簽名 時(shí)間工作第五年 一、基

22、本素質(zhì) 科室項(xiàng)目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減二、工作勝任能力 科 室項(xiàng) 目13月46月79月1012月自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)專科護(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分注：1.客觀評(píng)價(jià)6. 特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià) 時(shí) 間

23、評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-12月年終平均成 績(jī)一、基本素質(zhì)(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))二、工作勝任能力(護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià))三、基本技能四、評(píng)價(jià)成績(jī)加 分減 分護(hù)士長(zhǎng)簽名附：加減分項(xiàng)目登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長(zhǎng)簽名季度專科項(xiàng)目手術(shù)室操作 一季度各種引流裝置的護(hù)理無(wú)菌器械臺(tái)的建立 體格檢查外科刷手二季度 早產(chǎn)兒暖箱的應(yīng)用、光照療法遮背式手術(shù)衣、無(wú)接觸戴手套 約束帶使用法腹部手術(shù)體位擺放 呼吸機(jī)應(yīng)用 胸部手術(shù)體位擺放人工氣道管理 產(chǎn)時(shí)會(huì)陰消毒技術(shù)心肺復(fù)蘇三季度透析機(jī)使用垂頭仰臥位手術(shù)體位擺放側(cè)臥位手術(shù)體位擺放簡(jiǎn)易呼吸器使用技術(shù)電除顫輸液泵、注射泵四季度心電圖機(jī)操作心電圖的簡(jiǎn)單識(shí)別俯臥位體位

24、擺放 靜脈留置針 軸線翻身技術(shù)洗胃新生兒臍部護(hù)理膀胱截石位手術(shù)體位擺放四：四：工作4-5年護(hù)理人員操作培訓(xùn)工作4-5年護(hù)理人員操作培訓(xùn)注：2、 分四季度考完，操作部分為工作4-5年護(hù)理人員必考內(nèi)容，?？祈?xiàng)目為對(duì)應(yīng)科室必考內(nèi)容，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。2、成績(jī)以百分制記錄。四、操作考核（1） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽 名注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。 2.成績(jī)以百分制記錄。四、操作考核（2） 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及扣

25、分理由成績(jī)監(jiān)考者簽字護(hù)理部認(rèn)定注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。 2.成績(jī)以百分制記錄。五、理論考核 內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績(jī)護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽 名上半年下半年注：1.每半年以卷面形式考試。 2.成績(jī)以百分制記錄。3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、?？浦R(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。六、繼續(xù)教育目前取得的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時(shí)間： 年 月在讀護(hù)理學(xué)歷 （大專本科碩士）就讀的時(shí)間 就讀方式 （函授夜大自考遠(yuǎn)程等）本年度完成繼續(xù)教育情況： 課程： 成績(jī)： 課程： 成績(jī)： 七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主