1、GB/T28001-2011GB/T28001-2011轉(zhuǎn)版培訓復(fù)習題轉(zhuǎn)版培訓復(fù)習題 重點是標準的背景、標準的變化和對標準的深度理解重點是標準的背景、標準的變化和對標準的深度理解 一、單選題一、單選題(40)(40) 1 1、危險源是：、危險源是：C C A A、可能導致人體傷害和（或）疾病的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。、可能導致人體傷害和（或）疾病的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。 B B、可能導致人體傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)，或其組合。、可能導致人體傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)，或其組合。 C C、可能導致人體傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。、可能導致人體傷害和（

2、或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。 D D、可能導致人體傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為。、可能導致人體傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為。 2 2、組織用于危險源辨識和風險評價的方法應(yīng)：、組織用于危險源辨識和風險評價的方法應(yīng)：C C A A、提供危險源辨識、提供危險源辨識、確定重大危險源、確定重大危險源、進行風險評價以及確定不可接受風險并形進行風險評價以及確定不可接受風險并形 成文件。成文件。 B B、 提供危險源辨識、提供危險源辨識、 風險評價以及確定不可接受風險并進行適當?shù)娘L險控制措施風險評價以及確定不可接受風險并進行適當?shù)娘L險控制措施 的策劃。的策劃。 C C、 提供

3、風險的確認、提供風險的確認、 風險優(yōu)先次序的區(qū)分和風險文件的形成以及適當時控制措施風險優(yōu)先次序的區(qū)分和風險文件的形成以及適當時控制措施 的運用。的運用。 D D、提供風險的評價、確定不可接受風險和風險文件的形成以及適當時控制措施、提供風險的評價、確定不可接受風險和風險文件的形成以及適當時控制措施 的策劃。的策劃。 3 3、在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風險：、在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風險：D D A A、標志、警告和（或）管理控制措施個體防護設(shè)備工程控制措施、標志、警告和（或）管理控制措施個體防護設(shè)備工程控制措施 替代消除；替代

4、消除； B B、工程控制措施標志、警告和（或）管理控制措施個體防護設(shè)備、工程控制措施標志、警告和（或）管理控制措施個體防護設(shè)備 消除替代；消除替代； C C、消除替代標志、警告和（或）管理控制措施個體防護設(shè)備、消除替代標志、警告和（或）管理控制措施個體防護設(shè)備 工程控制措施工程控制措施 D D消除替代工程控制措施標志、警告和（或）管理控制措施消除替代工程控制措施標志、警告和（或）管理控制措施 個體防護設(shè)備。個體防護設(shè)備。 4 4、確保按、確保按 GB/T28001-2011GB/T28001-2011標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系，是標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系，是 （）

5、的職責：）的職責： A A、最高管理者；、最高管理者； B B、最高管理者中的被任命者；、最高管理者中的被任命者； C C、管理者代表；、管理者代表； D D、職業(yè)健康安全事務(wù)代表。、職業(yè)健康安全事務(wù)代表。 二、判斷題二、判斷題(30)(30) 1 1、GB/T28001-2011GB/T28001-2011規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準則，并給出了詳細的管理規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準則，并給出了詳細的管理 體系設(shè)計規(guī)范。體系設(shè)計規(guī)范。F F 2 2、GB/T28001-2011GB/T28001-2011旨在針對職業(yè)健康安全，例如員工健身或健康計劃、但不包旨在針對職業(yè)健康安全，例如員工健

6、身或健康計劃、但不包 括產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。括產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。F F 3 3、可接受的風險是根據(jù)組織法律義務(wù)已被組織降至可容許程度的風險。、可接受的風險是根據(jù)組織法律義務(wù)已被組織降至可容許程度的風險。F F 4 4、持續(xù)改進是為了實現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的過程，持續(xù)改進是為了實現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的過程，根據(jù)組織的職業(yè)健康安根據(jù)組織的職業(yè)健康安 全方針，不斷對職業(yè)健康安全管理體系進行強化的過程。全方針，不斷對職業(yè)健康安全管理體系進行強化的過程。T T 5 5、職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到所有員工，旨在使其認識到各自的職業(yè)健康

7、安全、職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到所有員工，旨在使其認識到各自的職業(yè)健康安全 義務(wù)。義務(wù)。F F 6 6、績效測量和監(jiān)視包括對控制措施的有效性（既針對健康也針對安全）的監(jiān)視。、績效測量和監(jiān)視包括對控制措施的有效性（既針對健康也針對安全）的監(jiān)視。 T T 7 7、事件調(diào)查是為了確定內(nèi)在的、事件調(diào)查是為了確定內(nèi)在的、可能導致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷可能導致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷 和其他因素。和其他因素。T T 三、多選題三、多選題(15)(15) 1 1、GB/T28001-2011GB/T28001-2011著重通過以下幾種途徑來改進標準：著重通過以下幾種途徑來改進標準：ABC

8、DABCD A A、改善對、改善對 GB/T24001GB/T24001 和和 GB/T19001GB/T19001 的兼容；的兼容； B B、尋求機會對其他職業(yè)健康安全管理體系標準如、尋求機會對其他職業(yè)健康安全管理體系標準如 ILO-OSH:2001ILO-OSH:2001 兼容；兼容； C C、反映職業(yè)健康安全實踐的發(fā)展；、反映職業(yè)健康安全實踐的發(fā)展； D D、基于應(yīng)用經(jīng)驗對前版標準所述要求進一步澄清。、基于應(yīng)用經(jīng)驗對前版標準所述要求進一步澄清。 2 2、工作場所是指：、工作場所是指：ABDABD A A 差旅或運輸中乘坐火車；差旅或運輸中乘坐火車；B B 在客戶或顧客處所工作的人員；在客

9、戶或顧客處所工作的人員； C C 外出旅游乘機的人員；外出旅游乘機的人員；D D 在家工作的人員。在家工作的人員。 3 3、通過下列方式證實符合本標準：、通過下列方式證實符合本標準：ABCDABCD A A 做出自我評價和自我聲明；做出自我評價和自我聲明； B B 尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）對其符合性的確認，尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）對其符合性的確認， ； C C 尋求組織外部一方對其自我聲明的確認；尋求組織外部一方對其自我聲明的確認； D D 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證。尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證。 4 4、組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)：、

10、組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)：ABCDEABCDE A A適合于組織的職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模；適合于組織的職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模； B B包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全 績效的承諾；績效的承諾； C C包括至少遵守與職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守包括至少遵守與職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守 的其他要求的承諾；的其他要求的承諾； D D為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架；為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架； E E形成文件，付諸實施，并予以

11、保持；形成文件，付諸實施，并予以保持； 5 5、GB/T28001-2011GB/T28001-2011標準要求工作人員應(yīng)：標準要求工作人員應(yīng)：ABCDABCD A A適當?shù)貐⑴c危險源辨識、風險評價和控制措施的確定；適當?shù)貐⑴c危險源辨識、風險評價和控制措施的確定； B B適當?shù)貐⑴c事件調(diào)查；適當?shù)貐⑴c事件調(diào)查； C C參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審；參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審； D D對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商；對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商； 6 6、管理評審的輸入應(yīng)包括： 管理評審的輸入應(yīng)包括： A A參與和協(xié)商的結(jié)果（參見參與和協(xié)商的結(jié)果（參見

12、 4.4.34.4.3） B B來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴；來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； C C組織的職業(yè)健康安全績效；組織的職業(yè)健康安全績效； D D事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況。事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況。 四、填空題四、填空題(15)(15) 1 1、 體系的成功依賴于組織各層次與職能的體系的成功依賴于組織各層次與職能的 （承諾）（承諾） ， 特別是最高管理者的特別是最高管理者的 （承諾（承諾 ） 。 2 2、GB/T28001GB/T28001 的總目的在于支持和促進（的總目的在于支持和促進（ 與社會經(jīng)濟需求相平衡的）良好職業(yè)與社會經(jīng)濟需求相平衡的

13、）良好職業(yè) 健康安全實踐。健康安全實踐。 3 3、 事件是發(fā)生或事件是發(fā)生或 （可能發(fā)生）（可能發(fā)生） 與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害 （無論嚴重程度）（無論嚴重程度） ， 或者死亡的情況?；蛘咚劳龅那闆r。 4 4、相關(guān)方是（工作場所內(nèi)外）與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的的個、相關(guān)方是（工作場所內(nèi)外）與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的的個 人或團體。人或團體。 5 5、職業(yè)健康安全是指工作場所內(nèi)影響（可能影響）員工或其他工作人員（包括臨、職業(yè)健康安全是指工作場所內(nèi)影響（可能影響）員工或其他工作人員（包括臨 時工和承包方員工）時工和承包方員工） 、訪問者或

14、任何其他人員健康安全的條件和因素。、訪問者或任何其他人員健康安全的條件和因素。 6 6、風險是發(fā)生危險事件或有害暴露的（可能性）、風險是發(fā)生危險事件或有害暴露的（可能性） ，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康 損害的（嚴重性）的組合。損害的（嚴重性）的組合。 7 7、風險評價是對危險源導致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的（充分性）加以、風險評價是對危險源導致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的（充分性）加以 考慮以及對風險是否可接受（予以確定）的過程?？紤]以及對風險是否可接受（予以確定）的過程。 8 8、健康損害是（可確認的）、健康損害是（可確認的） 、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或（加重）、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或（加重） 的身體或（精神）的不良狀態(tài)。的身體或（精神）的不良狀態(tài)。 9 9、職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的（有效性）、職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的（有效性） 。 1010、GB/T28001-2011GB/T28001-2011標準標準 4.3.14.3.1 條款要求：組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以持條款要求：組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以持 續(xù)進行危險源辨識、風險評價和（必要控制措施的確定）續(xù)進行危險源辨識、風險評價和（必要控制措施的確定） 。 1111、組織應(yīng)向在（其控制下工作的人員）和其他