1、第四章 招聘的實(shí)施,第一節(jié) 招聘廣告的設(shè)計(jì) 第二節(jié) 招聘信息的發(fā)布 第三節(jié) 求職(工作)申請(qǐng)表的設(shè)計(jì) 第四節(jié) 招聘中的測(cè)試,第一節(jié) 招聘廣告的設(shè)計(jì),一、招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 二、招聘廣告的撰寫 三、招聘廣告實(shí)例,通常用所謂的AIDA四原則來設(shè)計(jì)廣告 1要能夠引起求職者對(duì)廣告的注意(Attention)。 2要能引起求職者對(duì)工作的興趣(Interest)。 3要能激起求職者申請(qǐng)工作的愿望(Desire)。 4要具有讓人看了之后立刻采取行動(dòng)的特點(diǎn) (Action)。,廣告主題詞,招商銀行：夢(mèng)想靠岸 長(zhǎng)安汽車：百年長(zhǎng)安，“職”得你自豪！ 高露潔：Smile with us NVIDIA：Endless

2、 Opportunity 龍湖地產(chǎn)：讓你飛得更遠(yuǎn)！ 西門子：怎樣點(diǎn)亮你的人生？ 先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人 匯豐環(huán)球營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心(廣東)：Discover the Real you 東軟集團(tuán)有限公司：和你在一起 吉利：快樂人生 吉利相伴 立白集團(tuán)：夢(mèng)想開始的地方 阿里巴巴： Lets Go！Lets Do！Lets Shine！,索貝數(shù)碼：激情探索，揚(yáng)帆拾貝 藍(lán)光集團(tuán)：藍(lán)光，放飛你的夢(mèng)想！ 用友軟件：我的未來我管理 香港地鐵：Make The Right choice 可口可樂：Working with the worlds most valuable brand! 中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無

3、限動(dòng)力，無限人生中廣核邀您一起暢想未來 聯(lián)想：聯(lián)想世界，聯(lián)想未來 方正：加入方正，放飛夢(mèng)想 中軟融鑫：讀萬卷書，行融鑫路 甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired 安利:與安利同行，讓理想閃光 默沙東：你的舞臺(tái),你的精彩,我們需要業(yè)績(jī)超群的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員 為了滿足日益擴(kuò)展的業(yè)務(wù)需要，我們現(xiàn)在正在招聘有抱負(fù)、有強(qiáng)大內(nèi)趨力的人加入我們?cè)趭W林達(dá)的雇員集體福利業(yè)務(wù)組。那些有著成功的工作記錄、顯示出超群分析能力的人將會(huì)被優(yōu)先考慮。 如果你覺得你本人正是屬于這樣一種人，就請(qǐng)考慮加入旅行者公司一家擁有46億元保險(xiǎn)和金融服務(wù)業(yè)務(wù)的行業(yè)領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)。,一份引起求職者

4、工作興趣的招聘廣告,我們的資格要求是，你必須至少有3年的集體福利保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，這也就是要求你已經(jīng)具備牢固的有關(guān)雇員福利覆蓋面的知識(shí)。你還必須有良好的交流能力和人際溝通能力。 反過來，你將會(huì)得到投身于一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的動(dòng)態(tài)工作領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。我們最近已經(jīng)將新業(yè)務(wù)組和顧客關(guān)系組合起來，從而產(chǎn)生了一個(gè)更為重要、同時(shí)也更富有擴(kuò)張性的業(yè)務(wù)組。作為這一新單位的一員，你將會(huì)有發(fā)揮自己才能和取得職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)會(huì)。此外，你還將得到一份極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和一整套的福利待遇。,如果你是一位業(yè)績(jī)超群者，就加入旅行者公司的行列吧。你將會(huì)得到一種其他職業(yè)所無法給你的享受。 請(qǐng)盡快寄來你的簡(jiǎn)歷，并注明薪資要求。 聯(lián)系地址：哈

5、特福德，C1D61837060，第一塔樓廣場(chǎng)，30一CR，SF426L1，旅行者公司，索尼亞米爾克收。 旅行者公司(印章) 本公司是一家提供公平就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)。,1撰寫招聘廣告的注意事項(xiàng) 真 實(shí) 合 法 簡(jiǎn) 潔,2招聘廣告的內(nèi)容,最好有標(biāo)題； 公司情況的介紹； 職位情況的介紹； 應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件和準(zhǔn)備的材料； 應(yīng)聘方式和聯(lián)系方式。,誠(chéng) 聘 網(wǎng)絡(luò)有限公司是由一批留學(xué)歸國(guó)商業(yè)精英聯(lián)同國(guó)內(nèi)外電子商務(wù)專家及成功職業(yè)經(jīng)理人共同創(chuàng)辦。以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成等為主的高科技企業(yè)?，F(xiàn)誠(chéng)邀各界精英，共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)。,首席技術(shù)總監(jiān)(1名) 主要職責(zé)： 1負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)。 2負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)及操作

6、流程的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 職位要求： 1計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，碩士或碩士以上學(xué)歷。 25年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，精通大型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和管理。 3在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息處理技術(shù)和商業(yè)應(yīng)用 方面有 相當(dāng)?shù)脑煸劇?4對(duì)IT市場(chǎng)有敏銳的眼光、良好的分析判斷能力、 獨(dú)立的見解和技術(shù)上不斷創(chuàng)新的能力。 5具有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。,項(xiàng)目經(jīng)理(5名) 主要職責(zé)： 1負(fù)責(zé)實(shí)施與政府合作的項(xiàng)目。 2協(xié)調(diào)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門在項(xiàng)目實(shí)施中的關(guān)系。 3獨(dú)立解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題。 職位要求： 1有國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2計(jì)算機(jī)專業(yè)或商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷。 3精通電子商務(wù)方面的知識(shí)。 4年齡38歲以下，英語良好。,有意者

7、請(qǐng)于見報(bào)2周內(nèi)將中英文簡(jiǎn)歷、身份證及學(xué)歷證書復(fù)印件、希望薪金、聯(lián)系方式一并寄往：北京市東三環(huán)南路X樓公司人力資源部 郵編：100022 傳真： E-MAIL：HR 請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘職位。,第二節(jié) 招聘信息的發(fā)布,1.首先要了解不同的媒體在哪些人群中利用率最高。 2.選擇具體在媒體中的哪一家進(jìn)行廣告。 3.廣告的費(fèi)用。,1報(bào)紙廣告 優(yōu)點(diǎn)：發(fā)行量大；傳遞迅速；廣告大小可靈活選擇；各欄目分類編排，便于求職者查找。 不足：集中的招聘廣告容易導(dǎo)致招聘競(jìng)爭(zhēng)的出現(xiàn)；接觸目標(biāo)群體的比例較??；保留時(shí)間短；紙質(zhì)及印刷質(zhì)量較差。 適合于：在某一特定地區(qū)的招聘；對(duì)急需人員的招聘；要求候選人數(shù)量較大的職位的招聘；較高流失

8、率的行業(yè)或崗位的招聘。,2雜志廣告,優(yōu)點(diǎn)：接觸目標(biāo)群體的比例較大；能夠在較 長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)得到保存；印刷質(zhì)量比較高；有較 高的編輯聲譽(yù)。 缺點(diǎn)：發(fā)行的地域較廣；需要較長(zhǎng)的廣告預(yù) 約期。 適合于：對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、區(qū)域性較廣、但空 缺職位并不急切的人員的招聘。,3廣播電視廣告,優(yōu)點(diǎn)： 比印刷廣告更能有效地渲染雇傭氣氛； 能讓不是很積極的求職者了解到招聘信息； 受眾人數(shù)可以很多，也可將求職者來源限定在某一特定地域； 較少因廣告集中而引起招聘競(jìng)爭(zhēng)。,適用于：,當(dāng)職位空缺有多種，而在某一特定地區(qū)又有足夠多求職者時(shí)； 當(dāng)需要迅速擴(kuò)大影響時(shí)； 招聘急需人員時(shí)。,缺點(diǎn)： 廣告時(shí)間短；費(fèi)用高；缺乏持久性；缺乏特定的興趣

9、選擇，為無效的廣告接收者付費(fèi)。,4其他印刷品廣告,海報(bào)、公告、傳單、宣傳旗幟、小冊(cè)子、直接郵寄、隨信附寄等形式。 這些方法容易引起應(yīng)聘者的興趣，并引發(fā)他們的行動(dòng)；但宣傳力度比較有限、印刷品可能被遺棄。 適合于在特殊場(chǎng)合作為其他形式的輔助形式，如展示會(huì)、招聘會(huì)或校園等特殊地點(diǎn)。,5.網(wǎng)站廣告 不受時(shí)間空間限制、方便快捷、成本較低；但對(duì)不上網(wǎng)的候選人沒有作用。 適用于有機(jī)會(huì)使用電腦和網(wǎng)絡(luò)的人群和不急需招聘的崗位或需要長(zhǎng)期招聘的人員。,第三節(jié) 求職(工作)申請(qǐng)表的設(shè)計(jì),1了解應(yīng)聘者的基本情況。 2初步篩選。 3建立人才庫。,內(nèi)容的設(shè)計(jì)要根據(jù)工作說明書來確定，按不同職位要求、不同應(yīng)聘者的層次分別進(jìn)行設(shè)

10、計(jì)。 將需要了解的信息全部包括進(jìn)去。 在形式上應(yīng)以填空和選擇為主。 申請(qǐng)表的結(jié)構(gòu)要緊湊，內(nèi)容醒目。 把“關(guān)鍵性淘汰”問題放在最前面。 提問方式合乎邏輯、簡(jiǎn)單易懂。,個(gè)人的基本資料 應(yīng)聘崗位 教育背景 工作經(jīng)歷 社團(tuán)活動(dòng) 能力資格 自我概念 其他,要求從事的工作-日期- 姓名-社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼- 地址-電話號(hào)碼 身高-體重-家庭成員數(shù)- 未婚 已婚 離婚 最高學(xué)歷： 發(fā)生意外情況時(shí)通知誰- 地址-電話- 經(jīng)歷（先寫最后受雇經(jīng)歷） 日期-工種-離職原因- 企業(yè)-起于何時(shí)-止于何時(shí)- 地址- 工資- 上級(jí)管理者- 主考人評(píng)語-,求職申請(qǐng)表,家庭 填寫家庭成員的年齡及你的關(guān)系- 你同本企業(yè)的員工有親屬關(guān)系

11、嗎？-誰？- 生活情況 你在現(xiàn)在住處住了多久？-在本地區(qū)嗎？- 你如何來上班-需要多少時(shí)間- 興趣 你的愛好有哪些？- 其他 你現(xiàn)在有職業(yè)嗎？-在哪家企業(yè)？- 你為什么申請(qǐng)來本公司工作？- 你過去在本公司工作過嗎？-什么崗位？- 你愿意上夜班嗎？-你要求多少工資？- 你的制服尺寸？-使用左手還是右手？- 你會(huì)打字嗎？- 你是本國(guó)公民嗎？- 你在本國(guó)軍隊(duì)服過役嗎？-軍銜- 你對(duì)公司集體保險(xiǎn)計(jì)劃感興趣嗎？- 我保證上述所填內(nèi)容均屬事實(shí)，虛假稱述應(yīng)被解雇。 簽字-,注意材料中空白的內(nèi)容或省略的內(nèi)容。 注意與其所應(yīng)聘職位或行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。 思考應(yīng)聘者工作變動(dòng)的頻率和可能的原因。 注意應(yīng)聘者工作經(jīng)歷中時(shí)間上的間斷或重疊。