下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力信息資料管理流程,家政管理培訓(xùn)之人力資源部,家政管理培訓(xùn)之人力資源部,開始,資料,信息 收集,輸送 檔案,表格 總匯,工作方法: 由人力開發(fā)部信息員對(duì)資料進(jìn)行收集。 工藝要求: 對(duì)所有收集的信息資料一定要保證安全性和保密性。,工作方法: 由人力開發(fā)部資料管理員對(duì)資料進(jìn)行分類管理。 工藝要求: 對(duì)所有資料的管理具有安全性和保密性。,家政管理培訓(xùn)之人力資源部,報(bào)表,報(bào)告人力 副總經(jīng)理,資料 存檔,報(bào)告 總經(jīng)理,結(jié)束,工作方法:由人力開發(fā)部資料管理員制作報(bào)表。 工藝要求:報(bào)表填寫要清晰、準(zhǔn)確、要準(zhǔn)時(shí)。,工作方法: 由人力開發(fā)部資料管理員以報(bào)表的形式上報(bào)。 工藝要求: 報(bào)表填寫要清晰、準(zhǔn)確、要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)人力副總經(jīng)理。,工作方法:由人力副總經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理。 工藝要求:按時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。,工作方法:由人力開發(fā)部對(duì)相關(guān)資料入檔。 工藝要求: 對(duì)所有資料的管理具有安全性和保密性。,家政管理培訓(xùn)之人力資源部,謝謝,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年市場營銷策劃執(zhí)行規(guī)范
- 神木化工管理流程
- 物業(yè)管理投訴處理流程與規(guī)范
- 單位安全責(zé)任制度
- 超市商品質(zhì)量及售后服務(wù)制度
- 采購物資供應(yīng)商評(píng)價(jià)與淘汰制度
- 辦公室員工出差安全管理制度
- 2026年鄒平城投集團(tuán)招聘備考題庫含答案詳解
- 關(guān)于2025年下半年沐川縣中等職業(yè)學(xué)校公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的備考題庫及一套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院安全管理制度
- 2026年藥店培訓(xùn)計(jì)劃試題及答案
- 2026春招:中國煙草真題及答案
- 2026河南省氣象部門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人(第2號(hào))參考題庫附答案
- 2025江蘇無錫市宜興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員40人(A類)備考筆試試題及答案解析
- 卵巢過度刺激征課件
- 漢服行業(yè)市場壁壘分析報(bào)告
- 2026華潤燃?xì)庑@招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 臨床試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃(RMP)編制規(guī)范
- 2025年項(xiàng)目總監(jiān)年底工作總結(jié)及2026年度工作計(jì)劃
- 農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)與運(yùn)營方案
- 招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程及合同管理指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論