下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第二章 宏觀經濟管理的目標和組織,第一節(jié) 宏觀經濟管理的目標 第二節(jié) 宏觀經濟管理的職能 第三節(jié) 宏觀經濟管理的組織機構 第四節(jié) 宏觀經濟管理體制,第一節(jié) 宏觀經濟管理的目標,宏觀經濟管理目標的含義和要求 宏觀經濟管理目標體系 宏觀經濟管理目標的選擇,宏觀經濟管理目標,一個國家的 宏觀經濟管理部門 依據(jù)反映客觀實際的宏觀經濟管理要求而預先設定 的 國民經濟運行 的理想狀態(tài)。,宏觀經濟管理的 目標 在宏觀經濟管理過程中具有核心地位,宏觀經濟管理過程,對國民經濟和社會發(fā)展狀況及其變動趨勢的預測 ,并據(jù)之做出管理決策,確定目標,進而采取調控措施,督促管理目標的實現(xiàn)。,宏觀經濟管理目標的要求,全局性事
2、關全局和運行總體 綜合性總量指標 系統(tǒng)性目標體系 科學性主觀/客觀 穩(wěn)定性相對穩(wěn)定,宏觀經濟管理目標體系,宏觀經濟管理的一般目標 宏觀經濟管理的具體目標 宏觀經濟管理的長期目標和短期目標,宏觀經濟管理的一般目標,經濟增長目標 產出方面,首要目標 結構優(yōu)化目標 一定發(fā)展階段的,推向更高發(fā)展階段的優(yōu)化 總量平衡目標 總供給與總需求 宏觀經濟效益目標 國民經濟總體的經濟效益,有利于 人民生活水平和生活質量提高的目標 各項目標的 最終體現(xiàn),宏觀經濟運行的總目標,宏觀經濟管理的具體目標,經濟增長目標 結構優(yōu)化目標 總量平衡目標 宏觀經濟效益目標 人民生活水平和生活質量提高的目標,適度的經濟增長率 合理的
3、固定資產投資規(guī)模和投資結構 財政收支、信貸收支基本平衡 國際收支平衡 保持物價總水平的相對穩(wěn)定 充分就業(yè) 低人口自然增長率,一般目標,具體目標,2003年全社會固定資產投資增長26.7,社會消費品零售總額增長9.1,而GDP只增長9.1,這是經濟增長關系失衡的一個表現(xiàn)。,固定資產投資增長率比GDP增長率高出17.6個百分點,前者是后者的2.9倍,投資產出率大幅度下降。按照一個簡易的計算公式,經濟增長率等于投資增長率和勞動增長率的加權平均數(shù),加上綜合要素生產率的增長率;即投資、勞動和生產率的增長共同決定經濟增長的速度。假定投資的產出彈性系數(shù)為0.4,那么,即使勞動投入的貢獻為0,26.7%的投資
4、增長率所帶來的GDP增長率也達到10.7%,而實際GDP增長率只有9.1%,說明綜合要素生產率下降對GDP增長的影響(負貢獻)至少有1.6個百分點,生產率的貢獻率為-17.6%。也就是說,2003年的經濟增長質量明顯下降。,宏觀經濟管理的長期目標和短期目標,社會總供給與總需求的平衡 適度的經濟增長率 財政收支、信貸收支平衡 國際收支平衡 物價相對穩(wěn)定,短期目標,宏觀經濟管理目標的選擇,重點目標 的選擇 穩(wěn)定是一切進步的最低要求 增長是社會進步和社會穩(wěn)定的重要條件 效率是經濟健康發(fā)展的基礎 公平是維持正常經濟秩序和社會穩(wěn)定的重要前提 目標方向 的選擇 目標度量 的選擇,穩(wěn)定 增長,效率 公平,第
5、二節(jié) 宏觀經濟管理的職能,國家機構(主要是政府部門)在組織和領導國家經濟活動中的 職責 和 權力。,宏觀經濟管理職能的內容,制定規(guī)劃、政策的職能 宏觀調控的職能 培育、引導和調控市場的職能 統(tǒng)籌協(xié)調的職能 管理國有資產和自然資源的職能,部署和組織重點建設的職能 組織和指導對外經濟活動的職能 發(fā)展社會事業(yè)解決重大社會問題的職能 調節(jié)社會收入分配,組織社會保障的職能 監(jiān)督服務的職能,第三節(jié) 宏觀經濟管理的組織機構,宏觀經濟管理組織系統(tǒng),按職能劃分,宏觀經濟決策系統(tǒng),宏觀經濟調控系統(tǒng),宏觀經濟平衡協(xié)調系統(tǒng),宏觀經濟信息系統(tǒng),宏觀經濟監(jiān)測與監(jiān)督系統(tǒng),第四節(jié) 宏觀經濟管理體制,宏觀經濟管理體制的內容,經濟管理體制 :適應一定生產力發(fā)展水平和生產關系狀況的、有政府對社會經濟活動進行調控的組織管理體系和制度,宏觀經濟管理體制 :計劃、財政、金融等部門管理體系和制度結合而形成的有機整體,宏觀經濟管理體制的主要內容,宏觀經濟決策制度 宏觀經濟調控制度 宏觀經濟組織制度,宏觀經濟管理體制類型的選擇,計劃主導型 財政主導型 金融主導型,我國宏觀經濟管理體制的選擇,所有制多元化 多種分配方式并存 人口眾多,資源豐富,但人均占有量低,各地區(qū)經濟發(fā)展不平衡 改革發(fā)展中出現(xiàn)了雙重體制 :社會主義市場經濟體制正在建立,傳統(tǒng)的經濟體制正在改變。,客觀依據(jù) :,我國宏觀經濟管理體制,三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 碾壓混凝土VC檢測安全培訓課件
- 工業(yè)縫紉機操作培訓教材
- 建筑工程項目分部分項劃分標準解讀
- 醫(yī)療器械質量管理體系運行要點
- 事業(yè)單位清算及財務報告編寫范本
- 外貿業(yè)務流程及操作實務指南
- 新生入學家長會流程安排
- 房地產項目開發(fā)流程及標準
- 醫(yī)生臨床路徑執(zhí)行標準與考核
- 膨脹螺栓規(guī)格參數(shù)及選用手冊
- 2025年涼山教師業(yè)務素質測試題及答案
- 2026年昭通市威信縣公安局第一季度輔警招聘(14人)筆試模擬試題及答案解析
- 第11課+近代以來的城市化進程-2025-2026學年高二歷史統(tǒng)編版選擇性必修2
- 貴州省部分學校2026屆高三上學期12月聯(lián)考英語試卷(含音頻) - 原卷
- 婦科腹腔鏡手術課件
- 儲能電站檢修規(guī)程
- 離婚冷靜期制度的構建與完善
- 外掛鋼樓梯專項施工方案
- 吊裝作業(yè)危害分析評價記錄表
- 部編版初中語文九年級下冊第三單元整體教學設計
- 年產10噸功能益生菌凍干粉的工廠設計改
評論
0/150
提交評論