1、新員工入職培訓(xùn)心得體會(通用)新員工入職培訓(xùn)心得體會(通用)新員工入職培訓(xùn)心得體會(1)青春是意圖志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹絢麗光輝;青春是用永久的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的1道銅墻鐵壁固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗向往，我們加入了中國海誠西安設(shè)計工程有限責(zé)任公司團隊，做為1名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并約請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性培訓(xùn)

2、時間雖短但我們收獲頗豐、這都歸功于公司的公道安排。第1天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相干知識和如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。1整天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進1步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信心。第2天上午我們飽含熱忱學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項目間配合和項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理

3、、技術(shù)貫標和公司計算機保護等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和1些差旅費報銷的相干規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，各抒己見，不管有甚么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實實在在的讓我們感遭到了海誠西安大家庭的溫暖。為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永久銘記于我們每名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做1個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有鍥而不舍和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，不管做甚么都應(yīng)當腳踏實地，1步1個

4、腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人材的意味，在競爭如此劇烈的今天，唯1的辦法是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會?，F(xiàn)在的我們猶如1張白紙，青春的豪情在渲染著色采，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的1員我們非常的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司光輝的篇章譜寫燦爛的樂曲。新員工入職培訓(xùn)心得體會(2)結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入1個新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這類角色的轉(zhuǎn)變，每一個人都需要1個進程。相信很多人都會跟我有1樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門

5、不辭辛苦的為我們新員工舉行這次培訓(xùn)活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。這為期5天的培訓(xùn)，框架公道，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準;業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標程序等;職業(yè)生涯層面，有贏在起跑線的職業(yè)計劃;思想教育方面，有先進員工的工作經(jīng)驗交換。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓(xùn)的進程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)以外的另外一片天地。給我印象最深入的，是吳院長關(guān)

6、于我院企業(yè)愿景的展望：以高深的技術(shù)和優(yōu)良的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國目前正在大力實踐科學(xué)發(fā)展觀，建立兩型社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這1潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的1大機遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入1個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標定位到國際先進標準，是相當準確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不能不感嘆

7、院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。作為1名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第1，我深入感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了1些專業(yè)和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進1步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相干的知識。第2，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院貢獻氣力。我想，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)役力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如作甚我院增加新的榮譽和價值，是我們應(yīng)當深入斟酌的問題。第3，就是如何適

8、應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變進程。從學(xué)生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更加廣闊的天空。新員工入職培訓(xùn)心得體會(3)剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的1員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期1周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容10分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相干專業(yè)知識和本身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體

9、系和檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過7天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，和公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和1些我之前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第1天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，恍如帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不容易的今天，鼓勵我們更加努力去建設(shè)光輝的明天。在同1天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效力做好鋪墊。張書記還為我

10、們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技能，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到非常的滿足。第2，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對勘察丈量這方面來講，我完全是個門外漢。這1次培訓(xùn)，是我第1次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益很多，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、丈量、巖土實驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如

11、說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程和1些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候1樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第3，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了1天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對我們應(yīng)屆畢業(yè)生來講，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了1、保證安全生產(chǎn);2、提高工作效力、3、提升企業(yè)形象。終究的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何1個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全

12、的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的1些用電安全、人員安全等。這些在實際工作以后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第1批取得管理體系3標合1的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了1個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(實行)到check(分析檢查)到action(延續(xù)改進)。不論是QHSEMS、EMS、OHSMS，這1循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這1循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是1個經(jīng)驗積累的進程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的1個進程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨

13、我1生，成為我不斷進步的標尺。第4，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后1天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已進行過2個月的實習(xí)，對這1方面比較熟習(xí)。我認為檔案的價值在于利用，在他人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真實的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李

14、主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當是我們很關(guān)心的1個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公然越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)當捉住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上1層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到1個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。1刻也不能放松，不但要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)當多了解了解勘察、丈量等方面的知識，這樣有益于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效力與質(zhì)量。另外，就是希

15、望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，促進了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的1員，也要有這樣的理念，發(fā)展本身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭

16、取做到自己對公司利益的最大化。新員工入職培訓(xùn)心得體會(4)短暫的1周培訓(xùn)結(jié)束了，但是留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出1些建議。培訓(xùn)第1天，7月8日早上，1群充滿生氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第1會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的豪情、團結(jié)和為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深入的認識了院發(fā)展歷程和光輝事跡，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也勢必鼓勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略計劃的

17、演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講授中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑和福利待遇、職稱評定等與自己息息相干的事情。培訓(xùn)第2天，不管是于主任的講授還是曹主任的講授都是從設(shè)計方面來論述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間調(diào)和的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是1個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、仔細、把質(zhì)量放在第1位。培訓(xùn)第3天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到1些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人材培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為1個復(fù)合型的人材，只曉得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自

18、己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上1些知名的人士來說授意義重大。培訓(xùn)第4天，從周總的講授中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時期”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出建立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的豪情，這些都將牢記于心。另外張主任的講授使我們明白了院信息化發(fā)展的進程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第5天，從財務(wù)部的王主任的講授中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講授中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相干的結(jié)婚、生子等問題。從中建3局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講授中，我們明白如何在

19、突發(fā)性災(zāi)害中的自救與救他人，這些講授都很重要且必要。更值得1提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交換及所提的建議，讓我們明白了想成為1名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，建立1個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓(xùn)必要且意義重大。新員工入職培訓(xùn)心得體會(5)在得知要進行入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，之前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計劃更是欣喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的1周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成4個小組，每個小組就是1個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的鼓勵了每位組員的團隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正由于如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第1次對企業(yè)文化有了深入的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來講就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)役力。企業(yè)文化建設(shè)包括