1、作成：文永杰審核人： 批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版 本更新日期備件人更 改 簡 述1.02017.9.23文永杰新作成1. 培訓(xùn)目的2. 培訓(xùn)范圍3. 職責(zé)和權(quán)限4. 工作內(nèi)容5. 培訓(xùn)效果考核6. 記錄1. 培訓(xùn)目的為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。2. 培訓(xùn)范圍本制度適用于公司內(nèi)各單位管理部門和崗位人員。3. 職責(zé)和權(quán)限3.1 公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批

2、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施。3.2 安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育。3.3 各部門負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育，協(xié)助有關(guān)部門組織員工實(shí)施培訓(xùn)。4. 工作內(nèi)容4.1 培訓(xùn)計(jì)劃：部門根據(jù)崗位特點(diǎn)每年1月份制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.2 培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時間不得少于8小時。4.3 培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。4.4 培訓(xùn)形

3、式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)； （2）外部委托培訓(xùn)。4.4.1 內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：a)新員工進(jìn)廠：結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。b)員工在崗期間：通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果。c) 轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。4.4.2 外部委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。5. 培訓(xùn)效果考核5.1 新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗，未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。5.2 在崗期間參加各分廠組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。5.3 無正當(dāng)理由