版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、10.1統(tǒng)計調(diào)查(2),為了特定目的對調(diào)查對象的調(diào)查稱為全面調(diào)查,也稱為要調(diào)查對象的整體,由整體組成的每個調(diào)查對象稱為個體,一天,爸爸要求兒子買一盒火柴。出門前,爸爸囑咐兒子買能點燃的火柴。兒子,拿著錢出去了,過了一會兒,回到了兒子家?!盎鸩衲茳c燃嗎?爸爸問。都可以點火。“”你這么肯定嗎?單擊兒子,經(jīng)過畫好的匹配框,很興奮:“我各試各的。”“,問題情況,說:在牙齒笑話中采用兒子是什么樣的調(diào)查方式?這個的全部是什么?這種調(diào)查方式好嗎?你能幫他想出什么好方法來調(diào)查嗎?人們總選一些個人進(jìn)行調(diào)查,然后根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)推斷整個對象的情況,這種調(diào)查稱為抽樣調(diào)查,牙齒中總抽取的部分對象總樣本中的個體數(shù)稱為樣本容
2、量。(威廉莎士比亞,模板,對象,對象,對象數(shù),對象數(shù),對象數(shù),對象數(shù),對象數(shù)),申智,抽樣調(diào)查的示意圖,一次考試中考生2萬人。如何節(jié)省牙齒考生數(shù)學(xué)平均成績的時間和努力?一般而言;個人是;示例包括:樣品的容量為一萬名考生的數(shù)學(xué)成績,其中各考生的數(shù)學(xué)成績,提取的考生的數(shù)學(xué)成績,例如,1。在以下問題中,說明整體、個人、樣品和樣品的容量分別指向什么。(1)為了調(diào)查我校學(xué)生參加課外體育活動的情況,對這20名學(xué)生每天參加課外體育活動的時間進(jìn)行了調(diào)查。(2)為了掌握燈泡的壽命,挑選了10只進(jìn)行了實驗。(3)為了調(diào)查一個公園一年中每天進(jìn)入花園的人數(shù),統(tǒng)計了其中30天進(jìn)入花園的人數(shù)。,索卡考試,2。你認(rèn)為調(diào)查接
3、下來的幾個茄子問題需要進(jìn)行全面調(diào)查,還是進(jìn)行抽樣調(diào)查?(1)市場上的某些食品含量為國家標(biāo)準(zhǔn)(2)一個城市的空氣質(zhì)量檢查(3)一個城鎮(zhèn)所有家庭的收入調(diào)查(4)人們對環(huán)境保護(hù)的意識調(diào)查(5)一個班級的學(xué)生調(diào)查(6)對建立反英語角落的看法調(diào)查(6)了解燈泡的使用壽命,抽樣調(diào)查,抽樣調(diào)查。樣本?挑選幾名學(xué)生進(jìn)行調(diào)查更合適嗎?調(diào)查的學(xué)生又要怎么選呢?為了使標(biāo)本更好地反映整體情況,除了適當(dāng)?shù)臉颖救萘客?,在提取時,要努力讓每個人都有平等的機會。例如,有沒有其他方法可以從2000名學(xué)生注冊學(xué)號中自由提取100個學(xué)號,調(diào)查與這些學(xué)號對應(yīng)的100名學(xué)生的100名呢?、摘要:在上述示例提取過程中,每個人都有相同的機會提取,這種采樣方法稱為簡單隨機抽樣,表-示例調(diào)查名稱同學(xué)喜歡的節(jié)目數(shù)統(tǒng)計圖表,數(shù)據(jù)整理,原因,索卡,整理數(shù)據(jù),收集數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)說明,資料分析,結(jié)論,綜合調(diào)查,抽樣調(diào)查,你能數(shù)一下漁場里的魚數(shù)量嗎?水池、河流、湖泊、海洋呢?擴大能力,具體方法如下:首次捕獲10,全部標(biāo)記后放入池塘,隨著時間的推移進(jìn)行第二次捕撈,共捕獲了100條魚,其中2條標(biāo)記了的話,池塘里的魚的數(shù)量可以通過大致的比例關(guān)系得到估計數(shù)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中證中小投資者服務(wù)中心招聘考試備考題庫及答案解析
- 2025年榆林市住房公積金管理中心招聘(19人)備考筆試試題及答案解析
- 2025年甘肅省新華書店招聘考試備考資料包(公共基礎(chǔ)知識)備考考試試題及答案解析
- 2025四川廣安岳池縣婦幼保健院招聘護(hù)士2人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25979-2010道路車輛 重型商用汽車列車和鉸接客車 橫向穩(wěn)定性試驗方法》
- 深度解析(2026)《GBT 25928-2010過程工業(yè)自動化系統(tǒng)出廠驗收測試(FAT)、現(xiàn)場驗收測試(SAT)、現(xiàn)場綜合測試(SIT)規(guī)范》
- 深度解析(2026)《GBT 25848-2010耐酸陶瓷球拱》(2026年)深度解析
- 2025年哈爾濱市南崗區(qū)殘疾人聯(lián)合會補充招聘殘疾人專職委員2人參考筆試題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25732-2010糧油機械 液壓榨油機》(2026年)深度解析
- 2025重慶市長壽區(qū)城市管理服務(wù)中心招聘數(shù)字城管工作人員3人參考考試試題及答案解析
- 員工技術(shù)培養(yǎng)合同范本
- 泰康人壽會計筆試題及答案
- 熱力供應(yīng)監(jiān)控計劃可行性研究報告
- 《病區(qū)醫(yī)院感染管理規(guī)范》試題及答案
- 烷基化裝置操作工安全培訓(xùn)模擬考核試卷含答案
- 汽車租賃行業(yè)組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
- 全國碩士研究生2024年-管理類綜合能力真題(管理類聯(lián)考)
- 長津湖課件教學(xué)課件
- 聚焦前沿:2025年職業(yè)教育產(chǎn)教融合共同體建設(shè)難題與對策研究
- 2025年廣西國家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案
- DB41T 990-2014 生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持單元工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論