1、第八講 行動(dòng)簡(jiǎn)歷 主講：金文萍（招生就業(yè)中心）,如何搜集信息, 通過(guò)高校就業(yè)指導(dǎo)中心或就業(yè)管理機(jī)構(gòu) 通過(guò)勞動(dòng)人事部門 通過(guò)人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu) 高校招聘會(huì) 通過(guò)在校時(shí)的實(shí)習(xí) 通過(guò)新聞媒體和傳播媒體,1、正式渠道的信息,2、非正式渠道,通過(guò)社會(huì)關(guān)系獲得信息 父母 親友 老師 師兄師姐,搜集就業(yè)信息的途徑及其成功率,練習(xí)：自己對(duì)什么職業(yè)感興趣？找到你可以聯(lián)系到的這類職業(yè)的組織或個(gè)人，對(duì)其進(jìn)行一次“生涯人物訪談”。結(jié)合你從各個(gè)渠道了解到的這個(gè)職業(yè)的相關(guān)信息，完成你的個(gè)人職業(yè)信息表 職業(yè)名稱 職業(yè)的內(nèi)涵、工作性質(zhì)和工作職能 所需的教育背景、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn) 要求的個(gè)人資歷、技能和能力 收入

2、（薪酬范圍、福利待遇等） 工作條件和工作時(shí)間 工作地點(diǎn)：A、工作組織的所在地 B、地理位置 該職業(yè)中典型人群的人格特征 就業(yè)和發(fā)展前景 工作中的個(gè)人滿意度 工作的利和弊,什么是簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷就是一種類似的個(gè)人廣告，是自我推銷的工具，用來(lái)展示一個(gè)人的工作技能以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。, 簡(jiǎn)歷 書寫：簡(jiǎn)潔、突出個(gè)性、社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐能力、誠(chéng)信 內(nèi)容：個(gè)人信息、求職意愿、教育背景、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、興趣愛(ài)好等,一、采用計(jì)算機(jī)程序式版面，而不是文章式版面 二、信息點(diǎn)要進(jìn)行邏輯分類,簡(jiǎn)歷須遵守的原則：,三、信息類：身體狀況：良好 教育背景類：初中XXX；高中XXX 宣誓類： 我更渴望在更廣闊的天空里展現(xiàn)自

3、己的才能！ 我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)做好屬于自己的一份工作，竭盡全力地在工作中取得好成績(jī)！ 給我一個(gè)支點(diǎn)，我將為你撐起一片地球！給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我證明您的慧眼！,四、好簡(jiǎn)歷=過(guò)程+結(jié)果 五、要“冷冷的”數(shù)字與細(xì)節(jié)，不要“火熱的”描述與抒情,與眾不同的地方最能吸引HR的注意力； 這些經(jīng)歷往往體現(xiàn)了申請(qǐng)人的“可轉(zhuǎn)移能力”。,六、簡(jiǎn)歷要“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn),1、頁(yè)眉： 2、千萬(wàn)不要讓“姓名”、“地址”等個(gè)人信息占用簡(jiǎn)歷第一頁(yè)中的一大塊面積。凡是不能讓HR對(duì)你“高看一眼”的信息，一律刪除不用！ 3、千萬(wàn)不要重復(fù),七、關(guān)注細(xì)節(jié),案 例,王 沙,舒 學(xué),案 例,張靈,潘清新,BOSS 對(duì)你說(shuō),100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì) -某知名IT企業(yè)HRM,我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么