1、鍛造廠2012年職員安全訓(xùn)練(擠壓工藝)制作：用于王華的2012年三月，安全訓(xùn)練，封面，下一頁，上一頁，退出，第一章工傷認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)劃分，工傷認(rèn)定范圍6，上下班期間不是本人主要責(zé)任的車禍或城市軌道交通，退出，以及，對停車、掩護、上一頁、下一頁、結(jié)束、第一章工傷認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)劃分、上下班時間的解釋應(yīng)僅限于“合理時間”和“合理路線”。“上下班中”包括職員正常工作時間上下班和上下班必經(jīng)，添加職工加班后上下班時間和上下班必經(jīng)等。(威廉莎士比亞，上下班，上下班，上下班，上下班)，封面，上一頁，下一頁，退出，第一章工傷認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)劃分，工傷認(rèn)定范圍員工有以下情況之一，可以認(rèn)定為工傷或視為工傷，渡邊杏。

2、1、違反犯罪或治安管理傷亡；醉酒會導(dǎo)致傷亡。3、自殘或自殺。封面，上一頁，下一頁，退出，第二章違反反習(xí)慣性工作的重要性，違反是思維的源泉，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要風(fēng)險。反非法工作是全員的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)、干部要帶頭反違規(guī)。要充分發(fā)揮各級人員的積極性，抓住層層落實。反非法工作也是一項長期、復(fù)雜、艱巨的工作。從以下方面進行非法預(yù)防工作：封面，上一頁，下一頁，結(jié)束，第二章反習(xí)慣性非法工作的重要性，1，加強職員安全教育培訓(xùn)工作，應(yīng)與事故案例結(jié)合，掌握人事安全意識，基本技能，分析管理漏洞，梳理，封面要加強過程控制，對違規(guī)行為進行動態(tài)評價，做好統(tǒng)計記錄。加強對違規(guī)行為的審查力度，未遂、違規(guī)事故、團隊、工具、管理

3、人員都要對違規(guī)行為承擔(dān)連帶管理責(zé)任。封面，上一頁，下一頁，退出，第二章反習(xí)慣性違反工作的重要性，第三章，其目的是認(rèn)真分析違法發(fā)生的原因，總結(jié)違規(guī)發(fā)生的內(nèi)在規(guī)律，目標(biāo)采取糾正措施，使包括違規(guī)者在內(nèi)的廣大勞動者接受教育，只停留在檢查處罰的初級階段，渡邊杏。封面，上一頁，下一頁，退出，第二章違反反習(xí)慣性工作的重要性，第四章違反反工作性工作的重要性，都要參與，動員員工從平時慣例和不良習(xí)慣中仔細(xì)梳理，利用安全日活動自行糾正，尋找對策。(威廉莎士比亞，溫斯頓，安全日，安全日，安全日，安全日，安全日)此外，反操作違反必須與加強團隊建設(shè)相結(jié)合，促進團隊成員的自我檢查和相互調(diào)查，強調(diào)自我教練和相互監(jiān)督。但是要從根本上杜絕運營性違規(guī)，就要大力推進標(biāo)準(zhǔn)化工作。封面，上一頁，下一頁，退出，第二章違反反習(xí)慣性工作的重要性，第五章違反反工作性，同時也要重視違反反設(shè)備性和管理性。與違反操作性相比，違反設(shè)備性和管理性是長期的、隱秘的、