1、二一一年十二月十五日,一、一年來的工作認(rèn)識(shí)與體會(huì),二、一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,三、存在的問題及改進(jìn)措施,四、結(jié)束語,報(bào)告主要 內(nèi)容：,第一部分：一年來的工作認(rèn)識(shí)與體會(huì),工作重要性,工作要求,社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)和諧發(fā)展的事業(yè)，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍、改善職工退休后的基本生活、提高保障水平、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力等各方面都起到了重要作用。,隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的頒布和實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)步入了法制軌道，要求在具體工作中始終吃透政策，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)辦事，勤勤懇懇，認(rèn)真踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，在社保中心工作量大、人員少的情況下，很好地履行了自己的崗位職責(zé)。,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,按照公司推進(jìn)某集

2、團(tuán)子公司管理規(guī)范化的要求，制定了“規(guī)范縣級(jí)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施方案”提綱，為理順農(nóng)電用工工作發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。,按年初某集團(tuán)公司年金理事會(huì)“關(guān)于年金擴(kuò)面工作”的要求，4月份，針對(duì)某集團(tuán)子公司下發(fā)了規(guī)范年金管理的通知，經(jīng)對(duì)28家縣級(jí)年金方案審核，已全部納入年金管理范圍 。,截止到本月，除興義市郊供電局以外，所有某集團(tuán)子公司已全部建立企業(yè)年金制度，年金擴(kuò)面基本實(shí)現(xiàn)100%，這在某集團(tuán)系統(tǒng)是第一家。,（一）積極穩(wěn)妥推進(jìn)某集團(tuán)子公司社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范工作。,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（二）開展社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建一體化社保管理體系。,根據(jù)國家社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作部署，按照公司積極推進(jìn)一體化管

3、理的工作要求，開展了某集團(tuán)公司社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。與咨詢公司合作，并組織部門各口業(yè)務(wù)人員組成項(xiàng)目組，在歷時(shí)一年的時(shí)間里完成了某集團(tuán)公司社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目。,工作基本概況,01,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金等險(xiǎn)種的各項(xiàng)管理制度。,管理制度,業(yè)務(wù)流程,指標(biāo)體系,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu),按照某集團(tuán)公司、省公司、地區(qū)局、縣局四個(gè)級(jí)別制定各自的社保經(jīng)辦流程。,制定年終社保財(cái)務(wù)決算技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表填報(bào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)年金實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。,制定社保中心崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)、二級(jí)單位關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)。,第二部分：

4、一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,管理標(biāo)準(zhǔn)體系各模塊業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量統(tǒng)計(jì),271,9,59,195,8,記錄表單,139,12,30,95,2,業(yè)務(wù)流程,117,11,24,75,7,管理制度 （標(biāo)準(zhǔn)）,某集團(tuán)子公司,省公司、地區(qū)局,合計(jì),體系管理,社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)化 基礎(chǔ),文件類別,管理標(biāo)準(zhǔn)體系各模塊業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量統(tǒng)計(jì),第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（二）開展社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建一體化社保管理體系。,11月份已組織公司企管部、法律部及基層單位專家組成項(xiàng)目驗(yàn)收組完成了該項(xiàng)目的驗(yàn)收，明年擬在公司系統(tǒng)推廣發(fā)布實(shí)施，為實(shí)施某集團(tuán)公司一體化社保管理體系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。,項(xiàng)目推廣工

5、作,01,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（三）開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管力度。,開展了“醫(yī)保、工傷、生育保險(xiǎn)”專項(xiàng)檢查工作,開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理檢查工作,重點(diǎn)內(nèi)容：內(nèi)控制度、經(jīng)辦流程、賬戶管理及基金安全管理,社會(huì)保險(xiǎn)法 的頒布,省人保廳的 工作要求,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（三）開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管力度。,通過為期兩個(gè)多月的認(rèn)真清理排查，查找社?；鸸芾砗褪褂弥写嬖诘膯栴}，并及時(shí)收集反饋意見，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。,工作實(shí)效,01,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（四）深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，進(jìn)一步完善社

6、保管理信息系統(tǒng)的服務(wù)功能。,開展綜合 查詢系統(tǒng),通過某集團(tuán)公司綜合信息平臺(tái)數(shù)據(jù)展示及在各基層單位指定地點(diǎn)安裝觸摸屏查詢系統(tǒng)的方式，為職工提供了一個(gè)友好、美觀，操作簡便快捷的社保數(shù)據(jù)查詢功能,組織開發(fā)了社保系統(tǒng)與某集團(tuán)醫(yī)院接口程序，為職工發(fā)放醫(yī)?？ǎㄟ^試點(diǎn)運(yùn)行，妥善解決試點(diǎn)工作過程中體現(xiàn)出的問題，并于今年年底在全系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)廣大職工在某集團(tuán)醫(yī)院就醫(yī)刷卡就醫(yī)。,與某集團(tuán)醫(yī)院 聯(lián)網(wǎng)就醫(yī),第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（四）深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，進(jìn)一步完善社保管理信息系統(tǒng)的服務(wù)功能。,醫(yī)療保險(xiǎn)信息綜合信息查詢工作的開展，切實(shí)提高了社保工作為職工服務(wù)的能力，為職工提供了一個(gè)友好、美觀，操作簡便快捷的社

7、保數(shù)據(jù)查詢功能，使公司的社保信息交流走上網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路。同時(shí)，聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)的系統(tǒng)推廣工作也進(jìn)一步方便了廣大職工到某集團(tuán)醫(yī)院就醫(yī)，減少手工報(bào)銷結(jié)算工作，切實(shí)提高某集團(tuán)公司社保管理信息系統(tǒng)的服務(wù)能力。,工作實(shí)效,01,第二部分：一年來的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧,（五）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析研究，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位,完成主輔分離改革成本測算，制訂“分離企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代管協(xié)議”。,1.主輔分離工作,01,02,03,2.待遇落實(shí)工作,3.溝通協(xié)調(diào)工作,按照某集團(tuán)公司相關(guān)文件精神要求，及時(shí)兌現(xiàn)了低收入的退休群體正常生活補(bǔ)貼。落實(shí)職教幼教待遇問題。,積極主動(dòng)與省社保局進(jìn)行了深入的溝通與交流，最終使省社保局答復(fù)今年

8、暫不將住房增量納入繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍，為公司節(jié)省近1億元成本。,第三部分：存在的問題及改進(jìn)措施,（一）現(xiàn)社保管理過程中存在的問題,公司封閉運(yùn)行社?；穑ㄡt(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）預(yù)算管理較為粗放，有待加強(qiáng)基金全面預(yù)算管理。,某集團(tuán)子公司社保規(guī)范化、常態(tài)化管理有待加強(qiáng)。,1、基金管理方面,2、制度規(guī)范方面,第三部分：存在的問題及改進(jìn)措施,（二）提高管理水平的改進(jìn)措施,措施2,措施3,加強(qiáng)政策理論研究，主動(dòng)與勞動(dòng)廳、省社保局進(jìn)行溝通交流,進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)資金預(yù)算管理辦法，開展基金全面預(yù)測、決策和目標(biāo)控制等工作，提高預(yù)算管理準(zhǔn)確度，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化，更加有效地組織和協(xié)調(diào)公司的社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)，確保基金的安全

9、穩(wěn)定運(yùn)行。,積極配合相關(guān)部門逐步解決改革中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，將某集團(tuán)子公司的社會(huì)保險(xiǎn)工作常態(tài)化和規(guī)范化,措施1,第四部分：結(jié)束語,2012年，我。,01,Thank you !,社保中心,Add Your Title,Add Your Title,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,T

10、itle,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,Title,Guild Design is one of aligned company with Microsoft Ltd, and we develop and provide the design templates for Office 97, 2000, and XP.,Title,Guild Design is one of aligned company with Microsoft Ltd,

11、and we develop and provide the design templates for Office 97, 2000, and XP.,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,Title,Title,Title,Title,Title,Title,Text in here,ThemeGallery is

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16、ness Area,Business Area,Please write down of contents explanation for Business Area.,Please write down of contents explanation for Business Area.,Please write down of contents explanation for Business Area.,Please write down of contents explanation for Business Area.,Title in here,Title in here,$80,

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19、here,Title in here,Title in here,Title in here,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,2007. 01,2006 2005,2004 2003,2002 2000,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by

20、Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,Thank you !,Your company slogan in here,4. Description of the business,5. Description of the business,1. D

21、escription of the business,2. Description of the business,3. Description of the business,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,CEO,Sub Department,Sub Department,Sub Department,Sub 01 Department,Sub 01 Department,Sub Department,Sub 01 Department,Sub 0

22、1 Department,Sub 01 Department,Sub 01 Department,Department,2006 2005,2004 2003,2002 2000,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design Digital C

23、ontent & Contents mall developed by Guild Design Inc.,基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)政策全面落實(shí) 企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的管理進(jìn)一步加強(qiáng)，措施到位 公司多層次保障體系的優(yōu)越性進(jìn)一步得到顯現(xiàn),公司社會(huì)保險(xiǎn)體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好,第一部分 2011年上半年工作回顧,按照某集團(tuán)公司離退休人員實(shí)行正常生活補(bǔ)貼的規(guī)定: 12419名離退休、內(nèi)退人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼1000元/人 6601名低收入退休人員發(fā)放正常補(bǔ)貼月人均278元,第一部分 2011年上半年工作回顧,公司工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)減為0.3%，預(yù)計(jì)全年減少企業(yè)負(fù)擔(dān)809.6萬元 。 參與某集

24、團(tuán)政策研究：福利、年金、補(bǔ)充醫(yī)保,離休干部: 126人，人均增發(fā)2920.47元/年 退休人員: 7596人, 月人均增加189.67元 工傷人員兌現(xiàn)傷殘待遇,2011年上半年工作簡要回顧,2011年下半年幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,第一部分,第二部分,基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)政策全面落實(shí) 企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的管理進(jìn)一步加強(qiáng)，措施到位 公司多層次保障體系的優(yōu)越性進(jìn)一步得到顯現(xiàn),公司社會(huì)保險(xiǎn)體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用40976.20萬元； 建立個(gè)人賬戶總額14496.80萬元； 支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇14833.60萬元。,社保費(fèi)用征繳率和發(fā)放率均達(dá)到100%,第一部分 2011年上半年

25、工作回顧,按照某集團(tuán)公司離退休人員實(shí)行正常生活補(bǔ)貼的規(guī)定: 12419名離退休、內(nèi)退人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼1000元/人 6601名低收入退休人員發(fā)放正常補(bǔ)貼月人均278元,第一部分 2011年上半年工作回顧,公司工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)減為0.3%，預(yù)計(jì)全年減少企業(yè)負(fù)擔(dān)809.6萬元 。 參與某集團(tuán)政策研究：福利、年金、補(bǔ)充醫(yī)保,離休干部: 126人，人均增發(fā)2920.47元/年 退休人員: 7596人, 月人均增加189.67元 工傷人員兌現(xiàn)傷殘待遇,第一部分 2011年上半年工作回顧,開展某集團(tuán)子公司特別是農(nóng)電工的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范管理工作，指導(dǎo)縣局開展規(guī)范用工管理中社保費(fèi)用測算及社保方案擬定工作按照公司要求完成理順規(guī)范工作。,第一部分 2011年上半年工作簡要回顧,按照某集團(tuán)公司主輔分離改革的工作部署，對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、測算，確