1、以按勞分配為主體，多種分配方式并存。本課重點講述難點，重點是：區(qū)分按勞分配和按勞分配以外的幾種分配方式：掌握按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的必然性?；貞洠何覀儑业乃兄平Y(jié)構(gòu)是什么？公有制是主體，各種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。1.按勞分配是社會主義制度下個人消費品的基本原則。(1)按勞分配的內(nèi)容：公有制、范圍、國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟(如國有和集體混合成分)。3.內(nèi)容，個人消費品的分配。4.結(jié)果：工資、獎金、津貼；(2)按勞分配的意義；(1)激發(fā)勞動者的積極性；(2)促進勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能；(3)大力促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。以下收入按勞分配： (一)經(jīng)營風(fēng)險收入(二)國有企業(yè)職工獎金和津貼

2、(三)個體勞動者勞動收入(四)外資企業(yè)職工工資收入。其他分配方式：(1)按勞動者個人的勞動成果分配；(1)范圍：(2)對象：(3)個人收入性質(zhì)：個體經(jīng)濟(如個體勞動者的勞動成果和合法收入)受國家保護。思考：個體勞動者的勞動收入與按勞分配有什么區(qū)別？公有制、個體經(jīng)濟、個體消費品、個體勞動成果和按生產(chǎn)要素分配的含義，是指依靠勞動、資本、土地、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素獲得個人收入的分配方式。1.a是一家外商獨資企業(yè)的普通員工，月薪3000元。它是按工作分配的嗎？為什么？如果不是按勞分配，它屬于什么樣的分配形式？不屬于按勞分配，因為按勞分配只在公有制范圍內(nèi)實行，而甲是在外商獨資企業(yè)工作，而甲的收入應(yīng)該按勞

3、動要素分配。2.定期在銀行存款賺取利息收入，屬于哪種分配形式？按資本要素分配還包括：稅后利潤、利息收入、股息、私營企業(yè)主的債券和股票交易收入等。共同點是什么：投資基金的收入，以及將土地轉(zhuǎn)租給他人的收入？根據(jù)土地要素，4、D在獲得專利后，獲利10萬元。這屬于哪種分配形式？根據(jù)技術(shù)和信息要素，5 .e作為企業(yè)的高級管理人員，每年都可以獲得可觀的收入，并按管理要素進行分配。在股份制企業(yè)中，無論是在公有企業(yè)還是在非公有企業(yè)，高級管理人員都是按管理要素分配的。注意：(3)福利分配，從社會保障中獲得的各種收入，我國目前的分配方式有：(1)按勞分配(公有制范圍)，2。按勞動成果分配的個體勞動者。按生產(chǎn)要素分

4、配。福利分配。注：收入可以從另一個角度分為勞動收入和非勞動收入。1.按勞分配。按個人勞動成果分配。按勞動要素分配。資本要素中的利息、股息和債券。按土地要素分配。按技術(shù)和信息要素分配。按管理要素分配。按福利分配。練習(xí)：勞動收入和非勞動收入的選擇。練習(xí)，1。目前在中國，下列收入按生產(chǎn)要素分配：(1)國有企業(yè)職工的獎金和津貼，私營企業(yè)和外資企業(yè)職工的工資，科技人員提供技術(shù)信息的收入，災(zāi)區(qū)人民獲得救災(zāi)物資的收入，土地租賃收入，住房收入，股票交易收入，外資企業(yè)職工，年薪7萬元；業(yè)余時間在私營企業(yè)兼職，并獲得一個該員工的年勞動收入為：甲12萬元，乙11萬元，丙13萬元，丁14萬元。按勞分配與按生產(chǎn)要素分配

5、相結(jié)合的客觀必要性(原因)。首先，這是根本原因，這與我國目前生產(chǎn)力的發(fā)展水平是相適應(yīng)的。整體水平落后，發(fā)展不平衡。生產(chǎn)資料公有制為主體，按勞分配為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，多種分配方式并存。最后，這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。實踐證明，堅持按勞分配制度，多種分配方式并存，將極大地促進經(jīng)濟發(fā)展和共同富裕。中國目前的分配制度是什么？為什么？按勞分配的主體，其他分配方式，按勞動者個人勞動成果分配，按生產(chǎn)要素、生產(chǎn)力水平、所有制結(jié)構(gòu)、社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求分配福利。演習(xí)，分析表明，每個張家庭的收入來自什么分配方法：張三一家五口，張三承包了收入較好的責(zé)任田；張三的妻子開了一家小商店，也有很多收入；張三的兒子在一家國有購物中心工作。除了工資、獎金和津貼，他每個月還通過股票交易賺了很多錢；張三的女兒是一家私營企業(yè)的技術(shù)顧問，報酬是每月1500元；張三的老母親租房子，每月收入360元。張三