版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、物業(yè)管理年度工作摘要Xxxx年xx月建立了xxxx房地產服務有限公司,并成功收購了xxxx小區(qū)。在集團領導的高度重視和正確的領導下,集團各部門積極支持合作,經(jīng)過全體員工的努力,按照集團目標順利完成了各項任務。牙齒公司在陳崗經(jīng)理的指導下組建了房地產團隊,建立了科學管理模式和嚴格的質量標準和工作程序,形成了服務與管理相結合的專業(yè)分工體系。管理理念經(jīng)過從“管理”向“服務型”的深刻轉變,拋棄了作為科舉管理者的姿態(tài),提倡了“服務池晟、精細、管理規(guī)范、進取創(chuàng)新”的新服務理念。目前房地產專業(yè)工作包括:一、辦公室工作(a)日常工作1.公司剛成立,一系列制度和審查都是空的,給員工的工作帶來了很大的不便。根據(jù)“基
2、于法律有承諾”的原則,辦公室迅速出臺了一系列規(guī)章制度。包括:xx物業(yè)有限公司制度匯編,每個職務人員責任,管理制度和每個職務職員評價方法。制度的出臺,部分制度的上壁明確了職責,區(qū)分了權限,為公司職員的日常工作指明了方向,提供了依據(jù)。2.制作并安裝溫暖的公示牌、信息公告板、草坪標牌,規(guī)范小區(qū)日常生活。3.準備業(yè)主大會,完善小區(qū)教練機制,加強與業(yè)主的各種信息溝通,使xx房地產成為xx技術開發(fā)區(qū)第一個正式舉辦業(yè)主大會的公司,成為行業(yè)領先者。4.享受業(yè)主維修服務的報酬全年共1000多件,積極協(xié)調解決。積極聯(lián)系制造商,了解保修期未滿的太陽能、陽臺門窗、可視對講、防盜門、升降機及其他方面的報酬。太陽能、窗戶
3、及升降機修理率過高的問題,書面反映并協(xié)商解決。針對2號建筑物、3號建筑物天頂蓋泄漏、地下車庫泄漏、小區(qū)污水管道排水困難、墻瓷磚脫落等工程的油類問題,找房地產開發(fā)部門進行協(xié)調解決。對服務不足的問題虛心聽取意見,立即制定解決方案,努力在最短的時間內給問題解決業(yè)主滿意的答復。(威廉莎士比亞,溫斯頓,作為服務,作為服務,作為服務,作為服務,作為服務,作為服務,作為服務,作為服務)5.全年新業(yè)主處理入住149家具,裝修相關問題58例。到Xx年十二月31日為止,鑰匙213家具,尾水鍵22家具中還包括4個家具未出售。6、組織專業(yè)知識的培訓,學習專業(yè)知識,加強全體員工的專業(yè)化技能,提高工作專業(yè)化、標準化、標準
4、化水平。7.督促各部門工作,組織各工作會議,發(fā)揮頭腦風暴的作用,進一步完善工作。8.小區(qū)設置意見書,及時收集業(yè)主建議,糾正工作中存在的不足,對業(yè)主異議和誤解的事情,第一次向業(yè)主說明,保證與業(yè)主溝通。9.集團管理部幫助做好“業(yè)主問卷調查分析報告”,彌合發(fā)現(xiàn)管理和服務過程的差距,立即解決業(yè)主的意見和建議。10、xx年九月27日集團組織舉辦房地產、房地產工作分析會議、集團總經(jīng)理任免總提出房地產服務工作中存在的十大問題及房地產工作目標,即,到xx年底為止,房地產公司要從服務水平、管理水平達到xx開發(fā)區(qū)一流水平,到xx年底要達到xx市一流水平。辦公室將根據(jù)這次會議組織全體職員學習會議精神,逐一發(fā)言總結工
5、作中的不足,提出糾正方案,以這次會議為今后工作的新起點,以更高的標準要求,不辜負集團對自己的厚望。(大衛(wèi)亞設,美國電視電視劇)(b)加強區(qū)域社會精神文明建設1.奧運會召開前夕,我們提高了奧運會宣傳力,掛了“為奧運會加油、為奧運會加油”的標語,加強了奧運會知識的宣傳,加強了社區(qū)精神文明建設,營造了小區(qū)良好的文化氛圍。2.加強消防常識的宣傳,提高業(yè)主的自我防范意識。3.在小區(qū)門口設置兩輛變民服務車,方便業(yè)主出入。牙齒創(chuàng)新服務是xx開發(fā)區(qū)的第一個事例,受到廣大業(yè)主一致好評,得到領導的認可,加強小區(qū)業(yè)主徐璐幫助的意識,提高小區(qū)精神文明建設。(c)問題解決曹征1、3號樓2段702家具房屋墻壁出現(xiàn)裂縫,房
6、地產與房地產工程部門積極溝通,最后通過協(xié)商解決,給業(yè)主滿意的答復。2,1號樓1段1101搬進一對老夫婦后不久,發(fā)生了房屋大面積漏水、陽臺門漏水、太陽能火災等問題,房地產相關人士一一解決,受到業(yè)主的好評。3.建設銀行屬相大部分業(yè)主建議將供暖方式改為1家具1閥,房地產公司負責建設銀行屬相廣大用戶的照顧,個別意見分歧較大的業(yè)主協(xié)商,聯(lián)系工程院,主動為業(yè)主解除憂慮,最終在冬天到來之前成功完成建設銀行屬相1家具1閥的改造。4.因建筑工程問題,小區(qū)高層玻璃幕墻漏雨現(xiàn)象,陽臺窗戶玻璃空氣泄漏現(xiàn)象,房地產發(fā)現(xiàn)問題,積極與xx港建筑集團溝通解決,最后xx港建筑集團和房地產簽訂責任章,集中解決xx年春天的問題。5
7、.經(jīng)過鍋爐設備改造,鍋爐房能源得到了最大的節(jié)約。xx年-XX年加熱面積為13204.79平方米,XX年-XX年加熱面積為2046.92平方米,平均節(jié)煤7.28平方米。6、地下車庫各單位的出入控制管理存在漏洞。發(fā)現(xiàn)問題發(fā)生后,工程部門立即提出解決方案,積極聯(lián)系鎖國王。最短時間內會問題解決。業(yè)主安全更有保障。(d)收費到十二月三十一日為止,11年財產費索賠:107732韓元;電梯費14698.69韓元,預售11年財產費54949.99韓元,預售11年電梯費16945.3韓元,取暖費510109.28韓元,室內監(jiān)督費40600韓元,車庫停車財產稅費1058韓元,智能扣除費1660韓元,本小區(qū)物業(yè)管理
8、基本保障二、工程部門工作1.xx年九月,我們進行了地下車庫照明的改造,用15w節(jié)約能源燈代替了60w普通白熾燈。最重要的是,我們的發(fā)現(xiàn)工程設計照明太近了,不需要安裝太多的照明設備,一些白熾燈已經(jīng)損壞,已經(jīng)沒有照明效果,但仍然像普通白熾燈一樣浪費電力。經(jīng)過施工人員的改造,現(xiàn)在一天的電力比沒有改造的至少節(jié)省了15000 w/H。2.為了安全度過雨季,根據(jù)今年年初制定的維護,完成了各建筑物的避雷接地測試,檢查了配電室高壓絕緣用品。3.除了如期完成制定的維護計劃外,平日還注意加強對公共區(qū)域照明、安全燈、機房照明的巡視檢查。4、動力局進行區(qū)域供電線路改造;與房地產工程部門合作解決社區(qū)未完成的問題。二次加
9、壓泵制造商的設備維護,鍋爐加熱期間鍋爐房的各種設備維護,鍋爐工人的日常工作支持,鍋爐工人和辦公室職員之間的醫(yī)生溝通,牙齒期間工程維護人員不斷加班。5、加強房屋裝飾管理。今年,為了為業(yè)主處理裝修手續(xù)58戶,加強對裝修人員的教練管理,堅決制止私建、侵犯公共攤位的行為,要求裝修人員按照裝修管理協(xié)議及消防治安協(xié)議進行一切施工,一律處理裝修手續(xù),嚴格控制無證施工、非法工程,堅持在各戶入場前進行室內防水的封閉水實驗,保證施工質量,保持業(yè)主6、升降機維護和維護。本小區(qū)電梯由富士電梯公司負責每月一次維護。我們的工程師協(xié)助實施教練,每天進行升降機運行巡視檢查,記錄,隨時監(jiān)視升降機運行情況,做好升降機運行管理,確
10、保業(yè)主乘坐電梯。7、協(xié)助辦公室處理業(yè)主申報,對有關工程維修方面的事情有了頭緒。三、清潔工作1.我們公司清潔工基本完成了公司承擔的任務,認真遵守公司和管理處的各種規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)定,清潔全天候小區(qū)院內、屋頂、走廊、地下車庫、小區(qū)前院等全天候垃圾桶、扶手、門等,及時清理垃圾,創(chuàng)造了干凈的居住環(huán)境。2.我在清潔部實行嚴格的審查方法,實行業(yè)主監(jiān)督制,每月進行非定期檢查,確保工作的力量。同時,相互教練,即保安人員監(jiān)督清潔人員的工作強度,清潔人員也監(jiān)督安全工作狀態(tài)。使雙方徐璐制約和徐璐鼓勵也取得了顯著的效果。四、安全工作一年來,保安隊按照公司規(guī)定逐步完善保安隊的各項管理制度,加強隊員的職務紀律
11、管理,貫徹防火、防盜等“六防”措施,全年沒有發(fā)生意外安全事故。經(jīng)過各種訓練和領導的幫助,已經(jīng)成為一個拉、打、打、具有強大的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力、出色完成任務的隊伍。無論是在工作上還是在日常生活中,我們隊都出現(xiàn)了被稱為“三三兩兩”的可喜局面。即:工作積極,積極,沒有消極的應對。工作多辛苦,不討價還價。做好事的人很多,沒有人違法亂紀。在這樣的想法下,全體保安隊員共同完成了以下任務1、消防管理消防安全工作是與業(yè)主生命和財產安全有關的非常重要的工作。安全部門始終高度警惕和百倍努力確保小區(qū)安全,同時利用各種機會進行防火宣傳教育,加強安全隊伍的消防意識,同時提高業(yè)主自身防范意識。經(jīng)過兩個月的消防戰(zhàn)訓練,鎮(zhèn)江計劃
12、在保安隊xx年二月15日進行集中消防訓練,根據(jù)練習方案掌握虛擬警報、人員疏散、現(xiàn)場救援等基本消防技術,提高全體員工的應急處理能力,進一步保障業(yè)主生命財產安全。2、公共安全預防管理由于措施適當,防范意識強,保安巡視發(fā)現(xiàn)各種治安問題20多次,現(xiàn)場處理20多次。主要內容如下:注意細節(jié),巡邏隊抓住業(yè)主丟失的物品,返回4號,確保發(fā)現(xiàn)業(yè)主在巡邏過程中的鑰匙5號,沒有完全呆在家里,開發(fā)警察,1號,嚴格的門外接入系統(tǒng),一年內外部人員進入社區(qū)1萬多個小時,不會發(fā)生任何安全事件,嚴格的訪客和室內人員。3、停車場和停車管理小區(qū)業(yè)主新入住,停車位大部分賣不出去,業(yè)主沒有形成固定車輛保管模式,車輛保管秩序混亂,保安每天
13、都下到地下,按照車庫規(guī)定為業(yè)主排放車輛,嚴格執(zhí)行地下停車場管理制度。4、閑置員工管理小區(qū)實行嚴格的出入制度,業(yè)主和辦公人員都出入卡,業(yè)主和親友進入小區(qū),保安人員通知業(yè)主,房屋、裝修人員及其他人員處理臨時出入卡,禁止閑人進入小區(qū),目前來看我們小區(qū)的出入管理是開發(fā)區(qū)最嚴格的。5、減少節(jié)約能源和消費小區(qū)生活垃圾的味道很大,需要及時清理。本來每天兩次,一次油耗15元,一個月900元,后來保安隊長聯(lián)系環(huán)境要員,向環(huán)境要員提出小區(qū)生活垃圾處理問題。費用為180元/月,節(jié)省了房地產公司的人力和油耗,每月節(jié)約720元,全年節(jié)約860元。6、服務質量保安隊遵循房地產公司的“服務地”、“小區(qū)是我們家”的服務理念,
14、積極幫助需要困難幫助的業(yè)主全體隊員。全年幫助小區(qū)業(yè)主搬東西160多次,隊員們真心為業(yè)主服務的同時,我們受到業(yè)主的各種好評。每天業(yè)主為我們值班者送各種零食,一年可以送100多次。7、其他工作去總公司看糖5天5夜(4人)去金茂一周(4人)去雄樂拆三次窗戶(4)去熊岳溫泉,把東西搬10次以上去一月紅搬家14次(6)去金庸大廈地下室排水4次(7)去金茂幫糾紛調解4次(8)協(xié)助工程指揮部搬家三次(9)上世紀門診部兒童公園計劃也是6日(10)世紀門演出負責維持場所布局秩序的4人(11)去森林農場一夜沙(3人)(十二)建筑業(yè)企業(yè)負責食堂1家具1閥門的改造,爭取業(yè)主的意見(13)在加熱過程中幫助拉煤10次以上
15、。(14)在供暖期間,工程部幫助供暖用戶打開加熱器閥門(15)加熱期間,xx及建筑業(yè),例如,秘密打開閥門,檢查加熱的用戶是否有跑步、冒號、泄漏現(xiàn)象。(16)清潔工程留在小區(qū)院子地磚上的水泥(3天)(17)小區(qū)綠化和桃園沙5次(18)去建設銀行,到各戶樓督促加熱管道改造費(19)清理消防管道漏水(20)全年向集團其他部門派出80多次,動員300多名保安人員(21)年青云園內建設垃圾200多輛車(22)幫助業(yè)主拿走160次以上的東西(23)地下倉庫破壞修理門鎖13次(24)鄭智薰來的那天,把水掃20次以上(25)幫助房地產銷售,引進買房的人40多次(26)清理走廊室內垃圾600多包(27)管轄區(qū)內所有公共設施每周檢查(28)救出電梯里停電的人8次回顧一年的工作,在取得成績的同時,可以清楚地看到我們自己的差距和不足。引人注目的表現(xiàn):第一,隊員四面八方,綜合素質參差不齊。第二,我們的工作方法需要進一步的創(chuàng)新和改進。第三,工作上還有不滿意的地方。牙齒一切,我們將在以后的工作中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 極地生態(tài)系統(tǒng)碳循環(huán)研究-第1篇-洞察及研究
- 2026年IT技術市場拓展部經(jīng)理面試題集
- 2026年保安部經(jīng)理績效考核與獎懲制度
- 2026年IT企業(yè)客戶服務專員面試題庫及答案
- 兼性厭氧菌生物降解材料與環(huán)境修復的交叉研究-洞察及研究
- 遲發(fā)性障礙的社會影響與政策干預-洞察及研究
- 2025福建福州左海置地有限公司中層干部市場化選聘1人備考題庫及參考答案詳解
- 2026江西南昌公交運輸集團招聘17人備考題庫附答案詳解
- 未來五年交流電壓抽取裝置企業(yè)數(shù)字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年城鄉(xiāng)生活垃圾綜合利用企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報告
- 2025成人腸造口護理指南課件
- 電焊工安全宣講課件
- 水泵基礎知識培訓課件教學
- 內鏡院感培訓課件
- 2026中征(北京)征信有限責任公司招聘13人考試題庫附答案
- 期末重點易錯知識點復習(課件)-2025-2026學年一年級上冊數(shù)學北師大版
- 2026年楊凌職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2025云南昆明元朔建設發(fā)展有限公司第二批收費員招聘9人筆試考試參考題庫及答案解析
- 國開本科《國際法》期末真題及答案2025年
- 2025年榆林神木市信息產業(yè)發(fā)展集團招聘備考題庫(35人)及完整答案詳解1套
- 2025新疆能源(集團)有限責任公司共享中心招聘備考題庫(2人)帶答案詳解(完整版)
評論
0/150
提交評論