餐飲服務(wù)人員雇傭合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：[年]年[月]月[日]簽訂地點：[簽訂地點]甲方（雇主）：[雇主公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[雇員姓名]性別：[性別]出生日期：[年]年[月]月[日]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]住址：[住址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]電子郵箱：[個人電子郵箱（如有）]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就餐飲服務(wù)人員雇傭事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。若為固定期限：本合同期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。若為無固定期限：本合同期限自[年]年[月]月[日]起至法定的或雙方約定的解除/終止條件出現(xiàn)時止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同期限自[年]年[月]月[日]起至[工作任務(wù)描述及完成日期]完成為止。本合同[包含/不包含]試用期。試用期自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止，試用期期限為[月數(shù)]個月。試用期工資為甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]%或[具體數(shù)額]。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位：[崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[工作職責(zé)簡述，例如：餐廳迎賓、點餐、傳菜、餐后收潔等]。工作地點：[具體餐廳地址或區(qū)域]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作地點。雙方協(xié)商不成的，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假乙方的工時制度為：[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。若為綜合計算工時制：甲乙雙方約定，以[月/季/年]為周期綜合計算工時，平均每日和工作每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。若為不定時工時制：乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)相關(guān)工作特點合理確定，并予以公示。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[人民幣]元/月（或[人民幣]元/小時，或按崗位績效確定）。工資構(gòu)成：[基本工資、績效工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等構(gòu)成明細(xì)]。甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金（如適用）。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方辦理社會保險登記，約定參加保險項目：[養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育]。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方繳納住房公積金（如適用）。乙方享有甲乙雙方約定的其他福利待遇，例如：[節(jié)日福利、免費工作餐、帶薪年休假等]。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方在存在職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。第七條崗前培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)要求甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位操作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、禮儀規(guī)范等崗前培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，努力提升服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第八條勞動合同解除和終止有下列情形之一的，本合同可以解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本合同約定的其他解除條件。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費（如適用），并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者福利待遇的，按相關(guān)法律法規(guī)處理。若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定[雙方可以根據(jù)實際情況，對其他未盡事宜進(jìn)行約定，例如：保密協(xié)議、競業(yè)限制（如有）、爭議解決方式等。]本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或者乙方勞動合同履行所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效和文本本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式[份]，甲方執(zhí)[份]，乙方執(zhí)[份]，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[雇主公司名稱]乙方（簽字）：[雇員姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：簽訂日期：[年]年[月]月[日]簽訂日期：[年]年[月]月[日]餐飲服務(wù)人員雇傭合同（1）合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘餐飲服務(wù)人員，乙方具備相應(yīng)能力并愿意受聘于甲方，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。第一條合同期限1.1固定期限：自[起始日期]至[終止日期]。1.2試用期：合同期限首設(shè)試用期[試用期時長]，自[起始日期]至[終止日期]。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方正式錄用；不符合要求的，甲方有權(quán)解約。第二條工作內(nèi)容與職位要求2.1工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[具體工作描述]，包括但不限于：餐前準(zhǔn)備、點餐服務(wù)、餐后清潔、顧客接待和基本咨詢等。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）及主管的指導(dǎo)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間與地點3.1工作時間：乙方實行輪班制，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，每日單班工作時長不超過[法定標(biāo)準(zhǔn)工作時長]，每周工作[每周工作時長]，每周至少休息[休息天數(shù)]天。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作時長的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并依法支付加班工資。3.2工作地點：主要在甲方位于[主要工作地址]的餐飲場所，如有其他派駐，以甲方通知為準(zhǔn)。第四條勞動報酬與發(fā)放4.1工資構(gòu)成：乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費、全勤獎（如有）及法定福利等?；竟べY：[基本工資數(shù)額]元/月（稅前/稅后請確認(rèn)）?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。加班費：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。全勤獎：無遲到、早退、曠工等情況，可獲得全勤獎[全勤獎金額]元/月。4.2工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)放日，例如：15日]以貨幣形式向乙方發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。如為稅后工資，甲方承擔(dān)個人所得稅繳納義務(wù)及后續(xù)申報責(zé)任。第五條社會保險與福利5.1甲方須依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（五險）。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的職業(yè)保護(hù)用品（如清潔工具、防滑鞋等），并定期進(jìn)行食品安全等崗位操作培訓(xùn)。6.2乙方上崗前須通過相關(guān)健康檢查并持有效健康證。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》等。7.2不得從事任何危害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2解除：甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；甲方以欺詐、脅迫手段訂立合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除合同需提前[法定或約定通知期]書面通知甲方。8.3終止：合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。合同期滿且雙方未續(xù)訂或未另簽合同的，合同自動終止。終止前，甲方依法結(jié)清乙方工資及所有應(yīng)付款項。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。9.2如因乙方違反工作規(guī)定未履行職責(zé)或服務(wù)不到位，給甲方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2乙方知悉甲方名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式及合同約定的職位、薪資等信息是真實的。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方法定代表人（簽字或蓋章）：[簽字或蓋章]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]日期：[簽訂日期]請在使用本模板前，仔細(xì)填寫所有[]內(nèi)的內(nèi)容，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款，建議咨詢法律專業(yè)人士。餐飲服務(wù)人員雇傭合同（2）合同編號：[此處填寫合同編號]甲方（雇主）：公司名稱：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]電話：[填寫聯(lián)系人電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]乙方（受雇員工）：姓名：[填寫員工姓名]性別：[填寫性別]民族：[填寫民族]身份證號：[填寫身份證號碼]住所：[填寫家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱，如有]第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.2合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3若為試用期，則試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期為______個月。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方崗位：[填寫具體崗位，如：服務(wù)員、傳菜員、迎賓等]。2.2乙方工作職責(zé)：[根據(jù)崗位詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)接待顧客、點餐、傳遞菜品、收拾餐桌、保持餐廳清潔等]。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定的崗位工作，完成甲方安排的各項任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天。3.2休息休假：乙方依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫：人民幣______元整）。4.2工資構(gòu)成：[工資、獎金、津貼等構(gòu)成明細(xì)，如：基本工資+崗位津貼+績效獎金]。4.3工資發(fā)放：甲方于每月______日向乙方發(fā)放上月工資。4.4工資支付方式：[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。4.5乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供[說明公司提供的福利，如：免費工作餐、錯誤等其他福利]。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)需要，定期或不定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。雙方協(xié)商一致，甲方解除本合同，且按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方不能勝任工作，?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。合同期滿，雙方不再續(xù)訂合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第八條違約責(zé)任第九條爭議解決第十條其他約定10.1[可填寫其他雙方約定的內(nèi)容，如：保密協(xié)議、競業(yè)限制等]。10.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：______年______月______日餐飲服務(wù)人員雇傭合同（3）甲方（雇主）：______________乙方（員工）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同續(xù)簽：合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的餐廳從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點餐、上菜、收銀、餐具清洗等工作。工作地點：甲方指定的餐廳。三、工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每天的____小時，每周____天。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期的工資為每月____元，轉(zhuǎn)正后的工資為每月____元。支付方式：甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付給乙方。五、社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇：甲方為乙方提供工作餐、制服、工作證等福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件勞動保護(hù)：甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動工具和工作環(huán)境。七、勞動合同的變更、解除與終止變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。解除：在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動合同；乙方在試用期滿后，如不能勝任工作，甲方也可以解除勞動合同。但是甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者支付乙方一個月工資作為代通知金。終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。八、違約責(zé)任違約責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字/蓋章）：______________簽訂日期：____年__月__日餐飲服務(wù)人員雇傭合同（4）合同編號：[合同編號]雙方當(dāng)事人雇主（以下簡稱甲方）：公司名稱/個人名稱：[雇主名稱或個人姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]銀行賬戶：[雇主銀行賬戶]雇員（以下簡稱乙方）：姓名：[雇員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]合同期限合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計\h合同期限。工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方指定的餐飲服務(wù)崗位從事服務(wù)工作，包括但不限于：餐飲服務(wù)接待餐飲菜品介紹與推薦-客戶需求滿足與問題解決帕桌、清潔等工作乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和操作流程提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。工作時間與休息乙方的工作時間為[工作時長]每天，每周工作[工作天數(shù)]天。甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，乙方的休息時間為[休息時間]。如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。勞動報酬乙方的月工資為[工資數(shù)額]元，工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放時間]。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。勞動保護(hù)與福利甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和工作設(shè)備，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的服務(wù)技能。合同的變更、解除與終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。有下列情形之一的，本合同可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反本合同的行為甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違反本合同的行為本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自動終止。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此受到的損失。爭議解決本合同的解釋、效力及履行爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請仲裁或提起訴訟。附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________餐飲服務(wù)人員雇傭合同（5）合同編號：雙方基本信息甲方名稱：說明：填寫甲方（餐廳或餐飲公司）的正式名稱。甲方聯(lián)系方式：分別填寫甲方的聯(lián)系電話、電子郵件、郵寄地址等信息。甲方負(fù)責(zé)人：填寫甲方的法人代表或負(fù)責(zé)招聘的具體負(fù)責(zé)人姓名、職位。乙方姓名：填寫受雇餐飲服務(wù)人員的全名。乙方身份證號碼：填寫乙方的身份證號碼。乙方聯(lián)系方式：分別填寫乙方的聯(lián)系電話、電子郵件、居住地址等信息。乙方負(fù)責(zé)餐廳：填寫乙方被雇傭的具體餐廳或崗位名稱。合同期限與試用期合同期限：填寫合同起止日期，格式如下：YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。試用期：明確試用期的起始時間和時長，格式如下：本月XX日至本月XX日，下文同。工作內(nèi)容與職責(zé)工作崗位：填寫乙方在甲方餐廳的具體工作內(nèi)容或崗位名稱。工作職責(zé)：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，須具體、明確。薪資與福利薪資標(biāo)準(zhǔn)：填寫甲方支付乙方的基本薪資標(biāo)準(zhǔn)，按月還是按小時支付。獎金及提傭：詳細(xì)說明公司將根據(jù)哪些條件給予獎金或提傭。福利待遇：列舉甲方提供的福利待遇，如保險、假期、餐食等。工作時間與休息休假工作時間：指出乙方的工作時間安排，包括每周工作時間、加班規(guī)定等。休息休假：明確乙方的帶薪休假、病假、事假等假期規(guī)定。違約責(zé)任甲方違約：明確甲方在合同履行過程中可能違反的具體條款及對應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約：明確乙方在合同履行過程中可能違反的具體條款及對應(yīng)的違約責(zé)任。合同變更與解除合同變更：說明在何種情況下雙方可變更合同內(nèi)容。合同解除：明確何種情況下甲乙雙方可以單方面解雇對方，以及解雇須遵循的程序。合同附件及附件變更餐飲服