1、第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,勞動(dòng)價(jià)值理論,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,講課提綱,勞動(dòng)價(jià)值理論的形成 勞動(dòng)價(jià)值理論的核心內(nèi)容 勞動(dòng)價(jià)值理論的現(xiàn)實(shí)意義,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,一、勞動(dòng)價(jià)值理論的形成,17世紀(jì)英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉配第(William Petty)最早提出勞動(dòng)是價(jià)值的唯一源泉，但勞動(dòng)不是事物使用價(jià)值即財(cái)富的唯一源泉：“勞動(dòng)是財(cái)富之父，土地是財(cái)富之母。”,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,亞當(dāng)斯密和大衛(wèi)李嘉圖系統(tǒng)地闡述并論證了勞動(dòng)價(jià)值論，對勞動(dòng)形成價(jià)值的理論和價(jià)值量的分析貢獻(xiàn)較大，指出了勞動(dòng)時(shí)間決定商品的價(jià)值。 馬克思批判繼承并改進(jìn)了英國古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)價(jià)值理論，確立了價(jià)值是商品經(jīng)濟(jì)中的最根本范疇，首創(chuàng)勞動(dòng)二

2、重性學(xué)說。,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,二、勞動(dòng)價(jià)值理論的核心內(nèi)容,商品的二因素與勞動(dòng)的二重性 價(jià)值量 價(jià)值規(guī)律 貨幣的演變 商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,商品的二因素與勞動(dòng)的二重性,亞當(dāng)斯密的“鉆石與水”的悖論水是每個(gè)人都必需的生活用品，用途很大；而鉆石并非人人所需，除了做裝飾品幾乎沒有什么用途?？墒菫槭裁瓷钏匦璧乃鼙阋?，而鉆石卻極其昂貴呢？,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,何謂商品？,用來交換的勞動(dòng)產(chǎn)品,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,商品必須具有兩個(gè)因素: 使用價(jià)值: 商品的有用性 自然屬性 質(zhì)上相異，量上無法確定 價(jià)值: 凝結(jié)在商品中無差別的人類勞動(dòng) 社會屬性 質(zhì)上相同，量上相異但可確定,商品

3、的二因素,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,交換價(jià)值：一種商品與另一種商品相交換的量的關(guān)系或比例 決定商品交換比例的是價(jià)值 使用價(jià)值是價(jià)值和交換價(jià)值的物質(zhì)內(nèi)容,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,勞動(dòng)的二重性,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,同一勞動(dòng)具有兩面性：,具體勞動(dòng)：具體的不同形式的勞動(dòng) 抽象勞動(dòng)：無差別的一般勞動(dòng)，即人的體力和腦力的消耗,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,勞動(dòng)的二重性決定了商品的二因素,同 一 勞 動(dòng),具 體 勞 動(dòng),抽 象 勞 動(dòng),不同形式的勞動(dòng)， 質(zhì)上相異，量上難以確定， 產(chǎn)生了商品的使用價(jià)值,無差別的一般勞動(dòng)， 質(zhì)上相同，量上相異， 產(chǎn)生了商品的價(jià)值,自 然 屬 性,社 會 屬 性,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,回顧“

4、鉆石與水”的價(jià)值悖論,鉆石遠(yuǎn)遠(yuǎn)昂貴于水，不能簡單地用稀缺性或者供求關(guān)系來解釋，真正的決定性因素在于鉆石的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)的大于水的價(jià)值，也就是說，生產(chǎn)鉆石的人類勞動(dòng)在量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于生產(chǎn)水所需的人類勞動(dòng)。,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,案例思考：當(dāng)下的物物交換,據(jù)新聞報(bào)道：原始的物物交換時(shí)至今日也有延續(xù)下來?，F(xiàn)在很多閑置物品，丟棄可惜，哈爾濱市有店家看好這一市場，開了個(gè)物物交換店來解決這一難題?！坝靡粋€(gè)U盤換一個(gè)MP3，拿一輛兒童推車換一個(gè)兒童三輪車”，這種物物交換為人們各取所需提供了便利。,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,為什么A要用U盤換B的MP3?,U盤和MP3的使用價(jià)值不同,為什么U盤能夠與MP3相交換呢？,U盤和

5、MP3都具有價(jià)值（共同本質(zhì)）,為什么一個(gè)U盤只能換一個(gè)MP3呢？,二者的價(jià)值量相等,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,價(jià)值量,價(jià)值量,商品價(jià)值的大小, 即凝結(jié)在商品中勞動(dòng)量的大小,勞動(dòng) 時(shí)間,天然尺度,決定因素,社會必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,社會必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間：在現(xiàn)有的正常生產(chǎn)條件下, 在社會平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種產(chǎn)品所需要的勞動(dòng)時(shí)間 社會必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間會隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化而變化 勞動(dòng)生產(chǎn)率：勞動(dòng)者的生產(chǎn)效率,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,為什么個(gè)人電腦配置越來越高，而其價(jià)格卻越來越低廉了呢？,社會勞動(dòng)生產(chǎn)率越高,生產(chǎn)單位商品的社會必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間就越短,該商品的價(jià)值量就越小; 反之,社會勞動(dòng)

6、生產(chǎn)率越低,單位商品的價(jià)值量就越大 單位商品的價(jià)值量與社會勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,為什么白領(lǐng)的工資高于藍(lán)領(lǐng)的工資？,商品的價(jià)值量與生產(chǎn)商品的勞動(dòng)量成正比 簡單勞動(dòng): 不需要專門訓(xùn)練和培養(yǎng), 一般勞動(dòng)者都能從事的勞動(dòng) 復(fù)雜勞動(dòng): 需要專門訓(xùn)練和培養(yǎng), 具有一定技術(shù)專長的勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng) 商品的價(jià)值量是以簡單勞動(dòng)的勞動(dòng)量為尺度的，復(fù)雜勞動(dòng)等于多倍的簡單勞動(dòng),第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,價(jià)值規(guī)律,A. 價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容: 商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)商品的社會必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的價(jià)值決定 商品交換要按照價(jià)值量相等的原則進(jìn)行,即等價(jià)交換價(jià)值實(shí)現(xiàn),第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,B. 價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式: 商

7、品的價(jià)格圍繞商品的價(jià)值自發(fā)波動(dòng),第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,C. 價(jià)值規(guī)律的作用: 自發(fā)調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力在社會各生產(chǎn)部門之間的分配比例 自發(fā)刺激社會生產(chǎn)力的發(fā)展 自發(fā)調(diào)節(jié)社會收入的分配,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,D. 價(jià)值規(guī)律的消極后果: 可能導(dǎo)致壟斷的發(fā)生, 阻礙技術(shù)進(jìn)步 可能引起商品生產(chǎn)者的兩極分化 可能引起社會生產(chǎn)比例失調(diào), 造成社會勞動(dòng)和資源的浪費(fèi),第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,貨幣的演變,1. 價(jià)值形式發(fā)展的四階段 簡單或偶然的價(jià)值形式 總和或擴(kuò)大的價(jià)值形式 一般的價(jià)值形式 貨幣形式,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,2. 貨幣的產(chǎn)生和發(fā)展,貨幣: 固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,第二講

8、勞動(dòng)價(jià)值理論,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,信用貨幣,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,當(dāng)代的紙幣和電子貨幣,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,貨幣的五種職能:,價(jià)值尺度 流通手段 貯藏手段 支付手段 世界貨幣,貨幣的出現(xiàn), 在促進(jìn)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí), 也加深了商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾,商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾: 私人勞動(dòng)和社會勞動(dòng)之間的矛盾 私人勞動(dòng): 生產(chǎn)勞動(dòng)具有私人性質(zhì), 商品生產(chǎn)者按自己的打算和利益進(jìn)行的勞動(dòng) 社會勞動(dòng): 生產(chǎn)勞動(dòng)具有社會性質(zhì), 是為他人或社會需要的使用價(jià)值而進(jìn)行的勞動(dòng),第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,私人勞動(dòng)和社會

9、勞動(dòng)的矛盾，貫串商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程的始終，決定商品經(jīng)濟(jì)的各種矛盾及其發(fā)展趨勢，決定著商品生產(chǎn)者的命運(yùn)。,私人勞動(dòng),社會勞動(dòng),決定,簡單商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾,具體勞動(dòng),抽象勞動(dòng),個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間,使用價(jià)值,社會必要 勞動(dòng)時(shí)間,價(jià)值,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,誰創(chuàng)造了價(jià)值？,從2004年到2006年，中國的手機(jī)短信發(fā)送量分別為：2177億條、3046億條、接近4300億條。以最低每條0.1元計(jì)算，2006年這一市場收入超過400億元。,短信年收入超過400億元,三、勞動(dòng)價(jià)值理論的現(xiàn)實(shí)意義,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,從2003年5月起，深圳市35家國有企業(yè)的董事長和總經(jīng)理（通過市場化選聘的總經(jīng)理除外）實(shí)行了年薪制。

10、其經(jīng)營者收入最高達(dá)96萬元，效益一般的企業(yè)，其經(jīng)營者只能拿到基本年薪，最低10.8萬元。,國企老總年薪制,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,2002年4月28日，清華大學(xué)向28位海外學(xué)者頒發(fā)聘書，他們將擔(dān)任該校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的講席和特聘教授。每人年薪100 萬元人民幣，每年將在該校工作3到4個(gè)月。,清華大學(xué)校長王大中（左）為正在美國伯克利加州大學(xué)任教授的錢穎一博士頒發(fā)聘書。,教授年薪百萬,案例5,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,1999年11月11日，中國科技大學(xué)的6名學(xué)生獲準(zhǔn)得到總計(jì)66885萬元的技術(shù)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，大學(xué)生的智慧成果何以成了資本？,高校首例學(xué)生榮獲668萬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),案例5,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,十七大報(bào)告首次提出“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入”，這引起了與會代表的熱烈討論和全社會的強(qiáng)烈關(guān)注。,“財(cái)產(chǎn)性收入”被寫進(jìn)十七大報(bào)告中,案例5,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,上面這些現(xiàn)象說明了什么問題？在新的歷史條件下，如何正確認(rèn)識馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論？,第二講 勞動(dòng)價(jià)值理論,