領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核材料（二）_第1頁
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核材料（二）_第2頁
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核材料（二）_第3頁
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1、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核材料領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核材料 一、對xx年度xx領(lǐng)導(dǎo)班子的評價 (一)基本情況 班子由黨組書記、局長xx;黨組副書記xx;黨組成員、副局長xx;紀檢組長xx組成;平均年齡 歲，最大年齡_歲(xx同志)，最小年齡_歲(xx同志)；本科學(xué)歷55人( )，大專學(xué)歷55人( )。 (二)對該領(lǐng)導(dǎo)班子的評價分析 1.政治表現(xiàn)：該領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實全國、全區(qū)和全市工商行政管理會議精神，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和思想作風(fēng)教育活動為契機，做到五堅持：堅持思想政治理論學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究、解決實際問題相結(jié)合;堅持新知識、新技能的學(xué)習(xí);堅持民主集中制；堅持五分五合分工負責(zé)制;堅持以大局為重。

2、該班子是個思想解放、精誠團結(jié)、求真務(wù)實、政治成熟、作風(fēng)正派、清正廉潔，敢于打硬仗并且能打贏硬仗的好班子。 2.主要成績：該領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹落實縣委、政府的決策部署，以六三三工作新思路為主線，圓滿完成各項工作任務(wù)。一是xx;二是xx;三是xx;四是xx;五是xxx;六是xx。 3.存在問題和建議 (1)經(jīng)費向基層傾斜； (2)深入基層少，幫助基層解決實際問題方面需要進一步加強; (3)增加執(zhí)法車輛的配備; (4)改善職工福利; (5)進取心不夠，尤其年輕的班子成員要積極進取; (6)對年度優(yōu)秀公務(wù)員的名額分配要平衡，綜合考慮民意與成績等因素; (7)加強培訓(xùn)，特別要加強信息化培訓(xùn)，有些領(lǐng)導(dǎo)、干部電腦還不會用; (8)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大; (9)多開展文體活動，增強凝聚力。 (三)民意情況 1.找人談話情況：考核組分別找共x位同志(局領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人，工商股、所、隊長x人，工商副股、所、隊長x人，普通干部x人，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)x人)分別談話，對領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價優(yōu)秀x票，稱職x票。 2.該局機關(guān)全體人員和各工商所所長共x人參加班子年度民主測評大會，收回測評表x張(有效票x張)，其中優(yōu)秀x票，較好x票，一般x票。 (四)考核組意見 根據(jù)聽取xx局長對班子xx年度作述職，以及考

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