1、“最美教師”評選活動實施方案為進一步加強師資隊伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學(xué)?？茖W(xué)和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定在全校范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動，具體實施方案如下：一、活動目的通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才正品高人和德美”“厚生樂教 博聞善導(dǎo)”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。二、參評對象全體教職工。三、評選名額1.最美教師：3人；2.最美教師提名獎：6人。四、評選標準（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；

2、關(guān)心集體，能團結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。（二）愛崗敬業(yè)，關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長，能注重學(xué)生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學(xué)生及家長中享有較高威信。（三）事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)永寧路人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。（四）有下列情形之一的，不得參加“最美教師”評選活動1.教學(xué)過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；擅自向?qū)W生推銷教輔資料，亂收費的；2.班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的；3.利用職務(wù)之便讓家長辦私事，有違師德形象的；4.推諉學(xué)校的工作安排，無辜不參加學(xué)校組織的活動或者不完成學(xué)校布置的任務(wù)；5.經(jīng)常請假、

3、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的；6.與同事關(guān)系緊張，與家庭關(guān)系緊張，影響教師隊伍聲譽的；五、評選程序1.報名推薦：各年級組根據(jù)評選標準，每組推薦3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料2000字左右）。2.初選審查：活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共9名。3.投票測評：全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學(xué)生和家長測評；評審小組測評。4.結(jié)果公示：教職工直接投票占50%,學(xué)生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。5.表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為3名當選“最美教師”

4、獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品；為6名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品。六、組織機構(gòu)為確保活動有序開展，成立“最美教師”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組 長：副組長：成 員：評選活動辦公室設(shè)在學(xué)校校長辦公室，由副校長林、政教處黃主任負責本次活動的組織、協(xié)調(diào)等工作。聯(lián)系電話：，電子郵箱：七、工作要求1.提高認識，精心組織?！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確?；顒禹樌M行，取得實效。2.廣泛宣傳，營造氛圍?；顒悠陂g各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學(xué)習“最美教師”活動中來，努力營造學(xué)先進、趕先進、當先進的良好氛圍。3.規(guī)范程序，嚴格把關(guān)。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關(guān)，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。4.綜合各方面測評結(jié)果，確定推選出1名優(yōu)秀人員上報