1、 醫(yī)院員工離職流程1自動(dòng)辭職工作流程責(zé)任人/部門流 程 說 明表單流程開始提交書面離職申請(qǐng)書擬離職人員1.擬離職人員提前一個(gè)月提交書面離職申請(qǐng)至科室/部門負(fù)責(zé)人處自附A4紙或信箋紙完成離職面談,領(lǐng)取員工離職審批表擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人2.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人在收到離職申請(qǐng)書的3個(gè)工作日內(nèi)(含)完成離職面談，若確有需要到人力資源部領(lǐng)取員工離職審批表員工離職審批表逐級(jí)審批、科室負(fù)責(zé)人職能部門分管副院長院長總經(jīng)理3擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人將簽字確認(rèn)后的員工離職審批表提交人力資源部，人力資源部在5個(gè)工作日內(nèi)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批實(shí)際離職日期以最后一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)離職日期為準(zhǔn)。員工離職審批表領(lǐng)取

2、員工離職手續(xù)清單科室/職能部門負(fù)責(zé)人4.人力資源部在批準(zhǔn)離職日的當(dāng)天通知科室/職能部門負(fù)責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取員工離職手續(xù)清單員工離職手續(xù)清單辦理行政庫房及后勤物品移交手續(xù)辦理工作移交手續(xù)辦理科室內(nèi)物品移交手續(xù)擬離職人員科室/職能部門負(fù)責(zé)人協(xié)助各部門辦理5.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門在實(shí)際離職的當(dāng)日根據(jù)員工離職手續(xù)清單上內(nèi)容為離職人員辦理離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單資料備案辦理其他離職手續(xù)人力資源部辦公室財(cái)務(wù)部6.人力資源部及其他相關(guān)部門在簽批離職當(dāng)日辦理完畢其他離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單流程結(jié)束工作流程責(zé)任人/部門流 程 說 明表單流程開始領(lǐng)取試用期員工情況跟進(jìn)表試用期員工科室/部門

3、負(fù)責(zé)人1.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取試用期員工情況跟進(jìn)表簽字確認(rèn)停止試用的意見試用期員工情況跟進(jìn)表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批試用期員工 科室/部門負(fù)責(zé)人2.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人將試用期員工情況跟進(jìn)表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批試用期員工情況跟進(jìn)表備案試用期員工情況跟進(jìn)表并開始辦理離職手續(xù)人力資源部3試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人提交試用期員工情況跟進(jìn)表至人力資源部備案，人力資源部發(fā)放員工離職手續(xù)清單開始辦理離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單流程結(jié)束2.停止試用3異常離職工作流程責(zé)任人/部門流 程 說 明表單流程開始報(bào)異常考勤至院辦公室異?？记趩T工科室/部門負(fù)責(zé)人1.異常考勤員工科室/部門負(fù)責(zé)人在下屬員工出現(xiàn)異?？记诘漠?dāng)日即上報(bào)院辦公室。異?？记谟涗洷韴?bào)異常考勤曠工記錄至人力資源部院辦公室2.院辦公室將異?？记谟涗洷砩仙婕皶绻さ那闆r報(bào)人力資源部。異?？记谟涗洷砀庐?dāng)月員工異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表，并下發(fā)員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單人力資源部3人力資源部在收到異?？记谟涗洷淼牡谌齻€(gè)工作日下發(fā)員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單至異常考勤員工科室/部門負(fù)責(zé)人處。員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單辦理異常離職手續(xù)異常離職員工科室/部門負(fù)責(zé)人4.異常離職員工科室/部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單辦理員工異常離職手續(xù)。員工異常離職手續(xù)確認(rèn)