1、演講者：李宜航,一、不要得罪女同事（搞笑篇）,千萬(wàn)不要得罪女同事，要知道她們有可能成為你的老板娘噢,二、職業(yè)道德與素養(yǎng),第一不能動(dòng)公司的錢，第二不能動(dòng)公司的人，不管是男人還是女人 心得：做為職業(yè)化的員工，最基本的職業(yè)道德在本片中做出了強(qiáng)調(diào)“不能動(dòng)公司的錢”當(dāng)然公司的女人和男人最好也不要?jiǎng)永?三、對(duì)上司交待的任務(wù),好，沒問(wèn)題，一小時(shí)后給你答案 思考：對(duì)上司交待的任務(wù)可以當(dāng)場(chǎng)給出完成任務(wù)的大概時(shí)間，就算對(duì)自己并不了解的事不做推脫、找理由提要求。并且隨時(shí)可以保持職業(yè)的微笑，這是我們集團(tuán)公司及各公司急需學(xué)習(xí)的方面,四、不要讓上司做問(wèn)答題、思考題,你這樣給我怎么定，你要把每一家的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、信譽(yù)和風(fēng)險(xiǎn)分

2、析之后，然后給我做最終決定 思考：對(duì)上司交待的事情，不要做了一半就回復(fù)給上司，要給上司做最終判斷題，不要讓上司去做問(wèn)答題，思考題，回復(fù)工作的時(shí)候要自己提前幫上司做好一些分析。,五、不要做服務(wù)型的工作，要做管理型的,要你們行政干嘛的？我們銷售都搬家來(lái)了，您老人家來(lái)給公司賺錢去??？ 思考：不要認(rèn)為行政部或綜合部只能干服務(wù)類型的工作，我們更重要的工作類型應(yīng)該是管理類，再往上應(yīng)該是戰(zhàn)略類的。對(duì)業(yè)務(wù)部門我們是應(yīng)該做好服務(wù)，但做好服務(wù)后更應(yīng)該幫投資人做好管理。,六、是工作就要做好,是工作就要做好 思考：發(fā)自內(nèi)心的說(shuō)出這句話，這樣的員工才是優(yōu)秀的員工，值得培訓(xùn)和有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。做為我們自己要把思想與這樣的

3、員工做定向統(tǒng)一。,七、努力與成功,努力才有成功的可能，不努力連可能都沒有 思考：任務(wù)事情都一樣，不去做永遠(yuǎn)沒可能，只有嘗試了。才有成功的可能，只有努力了，才有機(jī)會(huì)成功，就算失敗了也不會(huì)后悔。,八、團(tuán)隊(duì)意識(shí),你以為靠你自己一個(gè)人努力就行了嗎？要學(xué)會(huì)和團(tuán)隊(duì)合作。 思考：任何工作都一樣，都需要團(tuán)隊(duì)的合作，一個(gè)人作的再努力也不如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，想做好工作就要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 不能一個(gè)人埋頭苦干，要學(xué)會(huì)分享，學(xué)會(huì)信任，學(xué)會(huì)與他人共事。,九、如何讓老板重視你,如何讓老板重視我？不難要做好。而且要展示的好，你不努力，你很悲慘，你很努力，但不會(huì)適當(dāng)展示，你一樣很悲慘 思考：這一點(diǎn)新進(jìn)公司的員工都不會(huì)在意，但吃過(guò)虧

4、了就會(huì)知道，當(dāng)然這“適當(dāng)展示”四個(gè)字說(shuō)說(shuō)容易，但真要做到，很難的。,十、業(yè)務(wù)要細(xì)心，絕對(duì)的正確,多了他不會(huì)退回來(lái)，少了他會(huì)投訴你 思考：大家做工資的時(shí)候我想大家都有給員工算錯(cuò)工資的時(shí)候，多算、少算、漏算，做其他任何事也一 樣，細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心，不要把錯(cuò)誤留給上司，留給老板。要學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)。,十一、在我的字典里沒有不可能,在我的字典里沒有不可能這句話 雖然這句話大家都知道，很老很土，但大家可以自己想想，真正可以這樣做的人有多少?,十二、集團(tuán)榮譽(yù)，品牌力量,當(dāng)我們走到外面，雙手將名片交給客戶，我們就代表著公司 思考：除了做市場(chǎng)的有這些意識(shí)，其他人真正能放在心上，時(shí)時(shí)這樣提醒自己的并不多。 如何

5、讓員工把我們的集團(tuán)也如同一個(gè)品牌一樣重視非常重要。,十三、自信來(lái)自于平時(shí)的積累和不斷的充電提高,第一、我在公司的人事行政部門任職二年。第二、我對(duì)自己進(jìn)行了HR課程的系統(tǒng)培訓(xùn)。 第三、我在擔(dān)任銷售總監(jiān)秘書的一年當(dāng)中對(duì)公司其它部門的工作流程有了更為深入的了解，同時(shí)繼續(xù)HR的工作，所以我認(rèn)為我完全可以勝任這個(gè)職位。 思考：自信不是張口就能說(shuō)出來(lái)，自信是一種狀態(tài)，源自于平時(shí)不斷的積累和不斷的充電學(xué)習(xí)提高，而且對(duì)各業(yè)務(wù)部門的工作流程要有深入的了解，最重要的是同時(shí)還要做好自己的本職工作，這樣，機(jī)會(huì)一來(lái)，你才能牢牢的抓在手中。,十四、企業(yè)文化與員工激勵(lì),泰國(guó) 芭蒂雅 公司獎(jiǎng)勵(lì)旅行 思考：企業(yè)文化是公司一個(gè)集團(tuán)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，是突破企業(yè)發(fā)展瓶頸 的一個(gè)很有效的方法，員工激勵(lì)的成本及投入產(chǎn)出比是非常高的。,十五、工作重要還是男朋友重要,那工作重要還是你男朋友重要啊? 思考：對(duì)公司的業(yè)務(wù)機(jī)密，即使是自己的親人