1、喚醒沉睡的法律條文1.中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）新增“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”，最高可被處以（）年有期徒刑。（5.0分）A.2B.3C.5D.7我的答案：D 答對(duì) 2.全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法規(guī)定，全年法定節(jié)假日共有（）天。（5.0分）A.11B.12C.13D.14我的答案：A 答對(duì) 3.在農(nóng)民工討薪案件中，導(dǎo)致欠薪問題的根源在于（）。（5.0分）A.總承包單位B.勞務(wù)公司C.包工頭D.農(nóng)民工自身我的答案：C 答對(duì) 4.1981年國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定中規(guī)定，已婚員工探望父母的休假方式為（）。（5.0分）A.每年給假一次，20天B.兩年給假一次，20天C.三年給假一次，20天D.四年給

2、假一次，20天我的答案：D 答對(duì) 5.違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的（）支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（5.0分）A.25%B.50%C.75%D.100%我的答案：B 答對(duì) 6.2017年單身職場(chǎng)人調(diào)查報(bào)告顯示，下列單位中，單身男女加班占比最高的是（）。（5.0分）A.外企B.私企C.央企D.事業(yè)單位我的答案：C 答對(duì) 1.人民法院的裁定包括為依法執(zhí)行（）等所作的裁定，如有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，則觸犯了拒不執(zhí)行判決、裁定罪條款。（4.0分）A.支付令B.生效的調(diào)解書C.仲裁裁決D.公證債權(quán)文書我的

3、答案：ABCD 答對(duì) 2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位有（）情形的，須按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付加付賠償金。（4.0分）A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的C.安排加班不支付加班費(fèi)的D.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奈业拇鸢福篈BCD 答對(duì) 3.在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的判定條件里，對(duì)“數(shù)額較大”的規(guī)定是（）。（4.0分）A.拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在二千元至二萬(wàn)元以上的B.拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的C.拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)

4、額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的D.拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在五萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的我的答案：AC 答錯(cuò) 4.我國(guó)法律規(guī)定，職工探望與自己不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（）時(shí)可以申請(qǐng)休探親假。（4.0分）A.父母B.配偶C.兄弟姐妹D.祖父母我的答案：AB 答對(duì) 5.加額賠償制度最早見于（）兩個(gè)配套法規(guī)。（4.0分）A.勞動(dòng)合同法B.違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法C.違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法D.勞動(dòng)法我的答案：BC 答對(duì) 6.社?；鹣刃兄Ц吨贫嚷涞仉y的原因包括（）。（4.0分）A.缺乏具體統(tǒng)一的實(shí)施細(xì)則B.追償困難，容易造成基金缺口C.先行支付可能導(dǎo)致企業(yè)參保積極

5、性降低D.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力有限我的答案：ABCD 答對(duì) 7.目前社保基金先行支付制度運(yùn)行中存在的主要問題有（）。（4.0分）A.“用人單位不支付”證明困難B.以缺乏實(shí)施細(xì)則為由拒絕C.超過退休年齡能否支付的問題D.向用人單位追償?shù)睦щy我的答案：ABCD 答對(duì) 8.社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，有（）之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。（4.0分）A.用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的B.用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的C.依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的D.職工認(rèn)

6、為用人單位不支付的其他情形我的答案：ABCD 答對(duì) 9.對(duì)于社保基金先行支付制度落地難的問題，有效的推行政策有（）。（4.0分）A.建立統(tǒng)一的先行支付實(shí)施細(xì)則B.在省級(jí)社保行政部門設(shè)立先行支付追償?shù)膶ｉT機(jī)構(gòu)C.加大對(duì)被追償用人單位的懲罰力度D.加大對(duì)勞動(dòng)者的宣傳我的答案：ABCD 答對(duì) 10.“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬”入罪的立法目的和意義是（）。（4.0分）A.遏制惡意欠薪現(xiàn)象B.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定D.保障民生我的答案：ABCD 答對(duì) 1.加付賠償金制度不僅是對(duì)用人單位違法行為的懲戒和威懾，也是對(duì)勞動(dòng)者積極維權(quán)的激勵(lì)。（3.0分）我的答案：正確 答對(duì) 2.違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7、辦法廢止，意味著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不用再分段計(jì)算了。（3.0分）我的答案：錯(cuò)誤 答對(duì) 3.由于法律規(guī)定比較籠統(tǒng)，處罰拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的法律條文幾乎成了休眠條款。（3.0分）我的答案：正確 答對(duì) 4.如果企業(yè)管理者主動(dòng)建議和保障員工休帶薪假，更能增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬和凝聚力，工作效率也會(huì)得到提高。（3.0分）我的答案：正確 答對(duì) 5.休息是勞動(dòng)者的權(quán)利，是用人單位的責(zé)任。（3.0分）我的答案：正確 答對(duì) 6.違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定，用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬50%100%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3.0分）我的答案：正確 答錯(cuò) 7.近些年，我國(guó)工傷保險(xiǎn)基金像存款一樣越來越多，工傷人員有了更好的保障，越來越多的人享受到了工傷保險(xiǎn)待遇。（3.0分）我的答案：錯(cuò)誤 答對(duì) 8.2017年單身職場(chǎng)人調(diào)查報(bào)告顯示，就加班時(shí)長(zhǎng)而言，單身男性比單身女性略長(zhǎng)。（3.0分）我的答案：正確 答對(duì) 9.如果職