版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、MBA面試形象著裝禮儀 -不要輸在第一印象上 主講:周雯卿,在第一印象中,形象和說話內容所占的比例為: 9:1 3:7 5:5 7:3 1:9,無聲的外在形象給你的感受,無聲的外在形象給你的感受,總體印象 社會地位 個性 職業(yè) 收入 受教育程度 教養(yǎng) 品位 發(fā)展前途 幸福感,種類 整體印象中所占比重% 視覺 55% 舉止 38% 語言 7% 而視覺信號中儀容儀表給人留下的第一印象是最重要的因素。,美國形象研究所公布形象數(shù)據(jù)比重,公司開董事會,傳統(tǒng)意義上不應該穿著哪一套西服? A, 黑色的、B, 深灰色的、C, 藏藍色的?,去拜訪一位重要客人,淺色的襯衫不能搭配哪一種深色套裙? A 亞麻的、B絲
2、質的、C皮質的?,“T”Time指的是時間 “P”place指的是地點 “O”O(jiān)ccasions指的是場合的氛圍,著裝的TPO原則,形象目標:,嚴肅職場,正式 穩(wěn)重 知性 嚴謹,職場著裝規(guī)范,一般 職場著裝規(guī)范,色彩:中性色加鮮艷色 風格:簡約,拆套 配飾:簡約 鞋:黑色或棕色皮鞋 包:公文包,形象目標: 職業(yè) 輕松 隨意但不隨便,1,9,3,4,5,6,7,8,10,2,11,12,13,職場女性著裝性六忌,鮮艷,透視,短小,雜亂,暴露,緊 身,端莊/大氣 甜美/可愛,發(fā)色,膚色,瞳孔色,柔和,清晰,艷,濁,艷,濁,艷,濁,家居色彩,風格是不同事物類似特點的體現(xiàn),如何選顏色,43,無聲的外在
3、形象給你的感受,44,總體印象 社會地位 個性 職業(yè) 收入 受教育程度/教養(yǎng) 品位 發(fā)展前途 幸福感,45,尋找紅色,19,1,55,43,37,31,25,13,7,49,61,67,77,76,75,74,73,發(fā)色,膚色,瞳孔色,最佳色調,黑白,清晰,19,1,55,43,37,31,25,13,7,49,61,67,77,76,75,74,73,Ling Zhang,比例:淺多深少,淺,55,Ling Zhang,深多淺少,比例:,顏色 深,Ling Zhang,顏色 深,Ling Zhang,顏色 深,濁多艷少,61,顏色 艷,比例:艷多濁少,風尚,裸妝,有妝勝無妝 濃淡總相宜 如出
4、水芙蓉般優(yōu)雅綻放。,培養(yǎng)自己成為半個發(fā)型師,發(fā)型風格分析,小,大,發(fā)型風格分析,基礎儀態(tài)訓練,神態(tài)完美訓練 優(yōu)雅舉止練習,自我介紹,用三句話介紹自己:我的姓名我的職業(yè)我來自哪里,微笑的表情,心笑 眼笑 嘴笑,世界上最具魅力的表情是發(fā)自內心的微笑,微笑的表情,陽光 寬容 理解,時間 整個交往過程的2/3 角度平視 側視 方式認真 專注 部位眉毛到下顎之間的倒三角區(qū) 目光要有變化,友好的眼神,舉止優(yōu)雅訓練,女士站姿,前腹式: 腳成“V”型 腳尖微微向外打開 膝蓋、腳跟靠攏 雙手相交在小腹部,交談式: 雙手輕握放在腰際 手指放松自然彎曲,女士站姿,男士站姿,平行式: 雙腳可并攏 也可雙腳叉開 雙腳與
5、肩同寬 雙手腹前相握,站姿禁忌,東倒西歪,聳肩勾背,單人靠墻站立,要求腳跟、臀部、雙肩、背部、腦后部貼緊墻面,頭上頂一本書,同時將右手放到腰與墻面之間,每次訓練5-10分鐘。,站姿訓練建議,坐姿禮儀,左進左出,落座無聲,離座謹慎 女士兩膝并攏,男士雙膝分開十公分 一般要坐椅面的2/3就比較合乎禮節(jié)了,不應當把上身完全倚靠著椅背 和客戶交談時,可以面向正前方,或者面部側向對方 跟客人交談時,注意上身前傾表示尊重,坐 姿 基 礎,坐姿基礎,雙腿斜放式,前后式,不雅的坐姿,一腳前一腳后 一腿高一腿低 后背直立 上身和地面保持垂直,基本蹲姿,見面禮,目光禮:面帶微笑目光注視,點頭致意:行目光禮并微微點頭,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國上市公司收購法律制度的完善:基于實踐與國際經驗的審視
- 我國上市公司并購交易模式的多維度剖析與展望
- 印刷設備電氣裝調工發(fā)展趨勢評優(yōu)考核試卷含答案
- 燃氣用戶安裝檢修工道德知識考核試卷含答案
- 寶劍工安全理論能力考核試卷含答案
- 制漿工崗前技術實務考核試卷含答案
- 飛機操縱系統(tǒng)安裝調試工安全知識宣貫測試考核試卷含答案
- 企業(yè)產品質量控制制度
- 2026新疆兵投檢驗檢測有限責任公司招聘15人備考題庫及一套完整答案詳解
- 大單元整合·深度復習:新中國成就的立體透視與中考備考
- 勾股定理復習導學案
- GB/T 22900-2022科學技術研究項目評價通則
- SB/T 11094-2014中藥材倉儲管理規(guī)范
- GB/T 6418-2008銅基釬料
- GB/T 3452.4-2020液壓氣動用O形橡膠密封圈第4部分:抗擠壓環(huán)(擋環(huán))
- GB/T 16621-1996母樹林營建技術
- GB/T 14518-1993膠粘劑的pH值測定
- GB/T 14072-1993林木種質資源保存原則與方法
- GA/T 1310-2016法庭科學筆跡鑒定意見規(guī)范
- 垃圾分類科普指南課件(21張PPT)
- DB37-T 4328-2021 建筑消防設施維護保養(yǎng)技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論