1、主人翁精神,從忠誠到敬業(yè),何謂忠誠,從字義上講: 忠：古人說：盡心為忠。 誠：誠者，信也；開心見誠，就是真實不欺。 忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 現代企業(yè)中 忠誠，是職業(yè)人應遵循的一種職業(yè)基本準則，是指對組織或個人真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。,為什么要忠誠？,沒有忠誠怎么能體現你的職業(yè)道德？ 沒有忠誠怎么能開展自己的事業(yè)？ 沒有忠誠怎么能成長？ 沒有忠誠,什么是主人翁精神,主人翁精神，是員工對企業(yè)忠誠的全方位表現，也是忠誠的最好體現。 具有主人翁精神的員工，是企業(yè)健康發(fā)展的棟梁，是企業(yè)的頂梁柱，是老板眼中的無價之寶。,忠誠是經營自己人生的首要工具，而優(yōu)秀員工的

2、主人翁精神，常常體現在日常工作里，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，時刻不忘自己是公司的一員，為公司工作就是為自己工作。這樣的員工才會把工作當成一種樂趣，把完成好工作當成自己的一種需要，對工作充滿熱情。這樣的員工會為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，是老板鐘情的優(yōu)秀員工。,“精員工”和“傻員工”你要做哪個？,老板同時給兩個員工布置了3項工作，“精員工”只挑簡單的做了1項，另外2項都沒做，老板沒有考核，工資照發(fā)600元。而“傻員工”把老板布置的3項工作都做了，看到另外2項工作沒有人做，就主動把另外2項工作也做了，老板沒有考核，工資也發(fā)600元。按照傳統思路，大家想想誰“精”誰“傻”？ 大部分人都會認為干1項簡單工作的員工“精

3、”，干5項工作的員工“傻”。其實正好相反，我們可以想想，老板布置了5項工作，就相當于給了員工5次積累知識、經驗、技能的機會，可是“精員工”只積累了1次，而“傻員工”卻積累了5次。老板在“傻員工”身上得到的回報是“精員工”的5倍。大家試想，老板會把升崗、漲工資的機會給誰？,通過上例大家可以明白，主人翁精神就是把工作當作自己的家務事，為自己在工作。雖然有時候你的付出和物質回報不等，但是你要明白，在物質回報以外你還得到了什么回報，甚至這些回報比物質回報更有價值、更加有用，那就是知識、經驗、技能。,你付出的越多得到就越多，生活會回饋你，工作會回饋你。 人生過程是付出，付出的果實是收獲。,案例,小張三年

4、前大學畢業(yè)，來到某公司任職。他精于算計，工作拈輕怕重，遇到難事就躲著走，能少干就少干。對沒有明確報酬的額外工作，更是想方設法推脫。他經常跟同事說，我們是打工的，一份勞動就要有一份收獲，不給報酬還想讓多工作，是老板的不仁。他不仁，我不義。言之鑿鑿，理直氣壯。 從法律上，道理上，小張說的并沒有錯誤。老板看到這種言論，盡管滿心不高興，但也沒有辦法去干涉。漸漸地，老板發(fā)現，小張這樣的人越來越多。面對這種典型的打工心態(tài)，老板無計可施。 這時，客觀上需要員工有點奉獻精神、知難而進的精神、任勞任怨的精神、不斤斤計較的精神、以主人翁的心態(tài)工作的精神。,當小張這樣的員工越來越多時，一旦出現具有這樣精神的員工，老

5、板們就會如獲至寶，委以重用。小李的經歷就證明了這一點。 小李是小張的同學，但是，他的工作態(tài)度正好與小張相反。他工作起來從來都不計較得失，有困難就上，不管報酬高低，有工作就干，不管分內分外，經常主動加班，而做的大部分都是因為領導安排不周出現空檔或者臨時出現的工作。有些工作小李從來沒有干過，他就想方設法學習、請教、鉆研。 有同事說他：“你一個人干了兩個人的活兒，但是，你獎金一分錢也沒有多拿，你圖什么呢？” 小李總是認真地回答：“可是，這些工作都不干，公司眼看著就會有損失啊。至于獎金，我沒有想過。我只知道，這些活兒總得有人干。在老板沒有找到專人時，自己能干就多干點唄?！?就這樣，三年來，小張和小李各

6、自按照自己的方式行事。二人資歷、學歷、職位相同，工資、獎金也基本上都相同。 到了第四個年頭，公司老板意識到了大鍋飯式的分配制度嚴重阻礙了公司發(fā)展，決心改革。咨詢公司重新設計了薪酬制度，并對管理崗位進行了競聘。結果，小李在競爭答辯中表現優(yōu)異，對很多問題都有自己獨到的見解，贏得了一致好評； 民意測驗中，也得到了絕大多數同事的支持，順利走上了中層管理崗位。而同時參加競聘的小張，則表現平平，名落孫山。,擁有主人翁精神，把自己當成這個家的主人，為這個“家”的利益著想，對你的所作所為負起責任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，自然而然的，你的表現便能達到嶄新的境界，你的工作品質及從工作所獲得的滿足感都掌握

7、在你自己手中，不管薪水是誰發(fā)的，最后分析起來，其實你的老板就是你自己。,案例,木匠的房子 上了年紀的李木匠很想退休了。他告訴老板，他不想再蓋房子了，想和他老婆過一種更悠閑的生活。即使他很留戀那份薪酬，但他還是想退休了。老板同意了李木匠的退休要求。 退休前，老板請李木匠再好好設計一棟房子，并要求他從頭到尾全部做完。木匠很不情愿地答應了。可是，李木匠的心思已不在活兒上了，不僅手藝退步，而且還偷工減活。 隨著時間推移，房子建好了，但顯然，質量是遠沒有過去造的好。 房子完工了，老板將所有員工集合之后誠懇地宣布：“為了感謝李木匠長期以來為咱們公司，非常努力，非常用心地工作，在他退休之時，我們把他自己最后

8、修建的這棟房子贈送給他。 臺下一片掌聲響起。 李木匠內心感到十分震驚：太丟人了呀,但李木匠不明白老板為什么要把建好的這棟房子送給自己，老板回答說：“因為你多年來為公司付出了心力，我們要表達對你的謝意?！?這個時候，李木匠后悔得直想猛抽自己幾個巴掌。他原本想，我都要退休了，你也不讓我輕松，還叫我造房子，那我應付一下好了?？墒乾F在才知道，原來老板是要把這棟房子送給我，早知道我就好好造了。,如果你能越早的意識到，那么你就能夠越早得到有價值的回報。,這個故事說明，每一個人都是自己經營自己，為自己當老板。別人表面上看起來是你的老板，實際上不是，而自己才是自己真正的老板。,若不用心，也許到某年某月某日，某人發(fā)現自己竟然就像李木匠！ 過去，每天你釘一顆釘子，放一面木板，壘一面墻，但往往不想竭心全力。 最后，你吃驚地發(fā)