1、精選文檔社會調(diào)查與統(tǒng)計答案一、填空題(每空1分，共10分) 1.人口 文化 2理論 實際 3描述型研究 預(yù)測性研究 4直接提問 假設(shè)提問 5簡明 通俗二、選擇題(每小題2分，共20分) (一)單項選擇題(每小題2分，共10分) 1A 2C 3B 4B 5A (二)多項選擇題(每小題2分，共10分)(少答、多答均要酌情扣分) 1ABCD 2ABC 3BCDE 4CDE 5BCDE三、名詞簡釋(每小題5分，共20分) L變量；是指某一社會現(xiàn)象包含有一個以上的變量值的概念，也就是說概念是具有變量和變量值。變量是指概念本身是可變動的，變量值即取值，是指用數(shù)值表現(xiàn)的變量。(3分)社會調(diào)查研究方法中所運用

2、的變量值與數(shù)學中變量不同的地方是：變量值可以用程度來表示。對變量可以從不同方面區(qū)分為自變量、因變量、中間變量和定類變量、定序變量、定距變量，定比變量。(2分) 2抽樣調(diào)查：是一種非全面調(diào)查。所謂抽樣調(diào)查，就是從調(diào)查對象的總體中，主要以隨機方式抽選出一部分單位作為總體的代表進行調(diào)查，以調(diào)查的結(jié)果作為推斷總體情況的一種調(diào)查類型。(3分)隨機抽樣的主要類型有簡單隨機抽樣、類型抽樣、系統(tǒng)抽樣和整群抽樣。另外還有非隨機抽樣。(2分) 3訪談法：是調(diào)查者通過與被調(diào)查者面談口問的形式來搜集資料的一種方法。訪談法在所有社會調(diào)查方法中是運用的最廣泛和普及的一種方法。對于國家公務(wù)人員這是基本功。(3分)訪談法的類

3、型主要有個別訪談和集體訪談、一般訪談和深度訪談、作為搜集資料主要手段與輔助手段的訪談。(2分) 4試點調(diào)查法：就是為了取得實行某一政策或方案的經(jīng)驗，固守一個有代表性的基點，進行一個時期的持續(xù)調(diào)查，系統(tǒng)地搜集和積累第二手資料，有目的、有意識地通過改變某些社會環(huán)境的實踐活動來認識試點對象的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律，借以指導(dǎo)全面工作的調(diào)查方法。(3分)主要類型有平行試點和連續(xù)試點、實驗室試點和實地試點、單一試點組試點、試點組對照組試點和多試點組試點。(2分)四、簡答題每題8分，共24分) 1什么是操作化?它有什么作用? 答：操作化，也稱具體化，或分解化，是指在社會調(diào)查研究中，將抽象的概念和命題逐步分解為可測

4、量的指標與可被實際調(diào)查資料檢驗命題的過程。它是對復(fù)雜的社會現(xiàn)象進行定量研究的一種方法。此種方法在現(xiàn)代社會調(diào)查研究中被廣泛地應(yīng)用。(3分) 操作化是現(xiàn)代社會調(diào)查研究方法必經(jīng)的一個階段。操作化的作用之一，在于使概念或命題具體化，使調(diào)查研究得以進行；操作化的作用之二，在于使概念或命題量化，對社會現(xiàn)象的分析，從定性、定量兩個方面進行，避免了對社會現(xiàn)象的分析的片面性。操作化的作用之三，對社會現(xiàn)象的分析是建立在量的基礎(chǔ)上，使定性分析即結(jié)論建立在科學的基礎(chǔ)上，而不是一種主觀的臆斷。(5分) 2在典型調(diào)查中選擇典型單位應(yīng)注意哪些問題?(共8分) 答：(1)選擇典型前應(yīng)對所要調(diào)查的對象有一個概略的全面的了解和分

5、析，以此作為抽取典型的基礎(chǔ)，使調(diào)查者在確定典型單位時盡可能避免盲目性和主觀隨意性，保證所選擇的典型具有代表性。(3分) (2)要根據(jù)調(diào)查目的選擇典型單位。(2分)(3)要根據(jù)調(diào)查對象本身特點選擇典型單位，使選出的典型具有客觀代表性。(1分) (4)要根據(jù)調(diào)查對象所包括的單位多少、差異大小選擇典型單位。(1分) (5)要根據(jù)需要及時更換典型單位。(1分) 3資料整理應(yīng)怎樣進行? 答：資料的整理工作大體可分以下幾步進行：(1)設(shè)計和編制資料的匯總方案。匯總方案主要包括三方面的設(shè)計，即一套綜合表；填表說明；分類目錄。 (2)對資料進行審核，包括對原始調(diào)查資料的審查和核實，也包括對次級資料如歷史資料或

6、其它已經(jīng)加工過的資料的再一次審核。 (3)對資料進行科學分類或分組，包括確定分類或分組的標志，分組的具體方法，分布數(shù)列的編制等。 (4)對分類或分組后的資料進行匯編或匯總，包括一系列的編輯和運算過程。 (5)對資料整理結(jié)果的顯示。資料整理的結(jié)果一般以匯編資料或以統(tǒng)計表的形式顯示。 (以上5個要點，少一點扣2分) 五、問答題(26分) 敘述調(diào)查研究的信度與效度的內(nèi)涵及其檢驗方法，并舉例說明，在調(diào)查研究的全過程中，如何提高調(diào)查研究的效度與信度? 。 答案要點： (一)信度的內(nèi)涵及其檢驗方法：(4分) 信度是指調(diào)查中所運用的手段和取得資料的可靠性或真實性。 評價、檢驗所得資料信度的方法有：再測方法、復(fù)本方法、對分法。 (二)靛度的內(nèi)涵及其檢驗方法：(4分) 效度是指用調(diào)查方法及其所得資料的正確程度，即準確性。 評價、檢驗所得資料效度的形式有：表面有效性、準則效度、結(jié)構(gòu)效度。 (三)如何提高調(diào)查研究的信度與效度：(每點2分，共12分) 1在命題的假設(shè)階段，應(yīng)明確概念，對課題及調(diào)查目的進行操作化，以提高表面效度。 2在調(diào)查實施過程中，根據(jù)課題恰當使用調(diào)查方法或手段，提高調(diào)查研究的信度與效度。 3恰當選擇調(diào)查對象，是所得資料具有代表性，提高其效度。 4在搜集資料過程中注意調(diào)查者個人的特點、調(diào)查者與被調(diào)查者的相互作用、研究手段的缺陷、調(diào)查者對課題的理解等，以減少這些因素對調(diào)查研究信度與效度