勝經(jīng)企管民營企業(yè)規(guī)范化管理課程_第1頁
勝經(jīng)企管民營企業(yè)規(guī)范化管理課程_第2頁
勝經(jīng)企管民營企業(yè)規(guī)范化管理課程_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、勝經(jīng)企管-民營企業(yè)規(guī)范化管理課程邀 請 函尊敬的 總:您好!勝經(jīng)企管誠摯地邀請您參加5月28、29日(周六、日)位于鄞州區(qū)鄞城賓館(區(qū)委黨校)的周坤教授民營企業(yè)規(guī)范化管理課程。民營企業(yè)走過高速發(fā)展的初創(chuàng)期,許多企業(yè)經(jīng)過金融風暴的洗禮后面臨著諸多的問題,已經(jīng)到了企業(yè)轉型升級的關鍵時刻。要擺脫企業(yè)賴以生存的粗放型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的制約,改變企業(yè)管理基礎的薄弱環(huán)節(jié),周坤教授將告訴我們企業(yè)規(guī)范的六大基礎,即戰(zhàn)略規(guī)范、崗位設置規(guī)范、流程優(yōu)化、制度規(guī)范、組織結構規(guī)范、管控系統(tǒng)規(guī)范,2天的課程周教授將一一為您講述,且有系統(tǒng)的操作工具供您學習轉化、企業(yè)落地!講師簡介周坤先生曾擔任數(shù)家上市公司集團總經(jīng)理等高級職務,

2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗和深刻理解,在此基礎上,形成了全息管理系統(tǒng)。十多年前周坤先生開始從事專業(yè)的企業(yè)管理咨詢顧問及培訓工作,為許多國際跨國公司、大中型企業(yè)進行管理咨詢、各類管理系統(tǒng)導入和高層次的企業(yè)員工職能培訓,并先后擔任多家大型企業(yè)的資深顧問。周坤先生的工作特點是以企業(yè)“可持續(xù)發(fā)展”為目標,長期堅持深入企業(yè),以務實為基礎,切實解決企業(yè)實際問題。對許多企業(yè)的管理咨詢、培訓工作跟進長達數(shù)年之久。 周坤老師曾服務過的客戶國內(nèi)客戶(部分):長春一汽、紅塔集團、中國人保、中國平保、中國人才熱線、金蝶軟件、用友軟件、中國樂凱、中國遠洋、中國百江、中

3、集集團、 tcl集團、康佳集團、創(chuàng)維集團、德力西、美的集團、科龍集團、萬科集團(地產(chǎn))、金地集團、星河地產(chǎn)【課程簡介】為什么中國的企業(yè)總是長不大為什么中國的企業(yè)總是做不長 為什么中國企業(yè)總是膨脹得越快死得越快為什么中國的企業(yè)往往是一抓就死,一放就亂 關鍵之一是管理基礎非常薄弱,本課程幫助企業(yè)明確管理規(guī)范的六大基礎: 戰(zhàn)略規(guī)劃基礎流程優(yōu)化基礎組織結構規(guī)范部門崗位設置規(guī)范規(guī)章制度規(guī)范管理控制系統(tǒng)規(guī)范【課程目的】 這是一門實用性極強的課程,能夠有效幫助企業(yè)建立管理基礎,以支持企業(yè)的發(fā)展需求。【課程大綱】現(xiàn)代企業(yè)管理概述: 突破企業(yè)成長極限企業(yè)管理變革的困惑管理系統(tǒng)導入簡圖規(guī)范化管理系統(tǒng)內(nèi)容規(guī)范化管理

4、系統(tǒng)內(nèi)容側重研討專題 企業(yè)規(guī)范化管理(一)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)的規(guī)范什么是戰(zhàn)略戰(zhàn)略的誤區(qū)傳統(tǒng)決策思維模式優(yōu)秀決策思維模式企業(yè)發(fā)展規(guī)劃(1-5)戰(zhàn)略規(guī)劃的目的企業(yè)戰(zhàn)略地圖研討專題 企業(yè)規(guī)范化管理(二) 程序流程系統(tǒng)的規(guī)范 企業(yè)的困惑流程再造的目的流程設計的層級結構核心流程框架分析3級流程清單(示例)流程與組織結構的關系流程優(yōu)化(新產(chǎn)品研發(fā))“推式”流程設計理念“拉式”流程設計理念部門職能與工作流程發(fā)出傳真流程客戶投訴處理流程文件和資料控制流程研討專題企業(yè)規(guī)范化管理(三)組織結構系統(tǒng)的規(guī)范企業(yè)的困惑現(xiàn)代企業(yè)的“無邊界管理”組織模型變革的趨勢扁平化組織特性及基礎“塔式”管理組織結構的核心一個典型的矩陣組織什

5、么公司在使用矩陣模型組織機構圖(優(yōu)化前)組織機構圖(優(yōu)化后)“作戰(zhàn)態(tài)勢圖”的啟迪組織機構圖(新的概念)研討專題 企業(yè)規(guī)范化管理(四)部門崗位設置的規(guī)范部門職能界定的原則質量管理處部門職能(1-2)部門設計指引崗位職能界定的原則質量管理科崗位職責(1-2)崗位描述指引職位說明書(一五)研討專題 企業(yè)規(guī)范化管理(五)規(guī)章制度 規(guī)章制度的定義 規(guī)章制度的功能規(guī)章制度執(zhí)行的困難 規(guī)章制度執(zhí)行的問題規(guī)章制度的類別 研討專題 企業(yè)規(guī)范化管理(六)管理控制系統(tǒng)的規(guī)范總經(jīng)理的困惑管理控制、決策支持控制系統(tǒng)建立企業(yè)管理體系運行控制表信息系統(tǒng)與管理者的關系研討專題系統(tǒng)的使用與優(yōu)化 確立系統(tǒng)的權威性規(guī)范化管理的“倒騎驢”這里有一個“天窗”這里有一道“天梯”無先例工作指引突發(fā)事件指引投訴與建言指引管理文本的分解規(guī)范化管理的使用課程地點:鄞州區(qū)鄞城賓館(區(qū)委黨校)課程時間:5月28、29日(周六、周日 8:30-11:50 13:30-16:30)聯(lián)系電話:87378000劉晶晶)課程價格:2000元/人/天(每家企業(yè)一個免

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論