1、北京木聯(lián)能軟件技術(shù)有限公司文件京聯(lián)軟2010016號(hào) 簽發(fā)：李偉宏關(guān)于頒布公司專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定管理辦法的通知公司各部、西安研發(fā)中心：公司專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定管理辦法已經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究同意，現(xiàn)下發(fā)你部，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行；同時(shí)廢止京聯(lián)軟2010015號(hào)文件公司專業(yè)技術(shù)人員及水平資格認(rèn)定管理、2009-021號(hào)文件公司項(xiàng)目經(jīng)理資格認(rèn)定管理辦法。 本通知對(duì)京聯(lián)軟2010015號(hào)文件公司專業(yè)技術(shù)人員及水平資格認(rèn)定管理進(jìn)行了重新修訂，旨在滿足當(dāng)前公司項(xiàng)目專業(yè)面廣、項(xiàng)目數(shù)量多且大小不一的需要，為適應(yīng)公司發(fā)展和項(xiàng)目管理之需要，特制定本管理辦法。附件：公司專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定管理辦法二一0年十月二十一日主題

2、詞：員工 資格 認(rèn)定 通知抄 送：內(nèi) 發(fā)：公司各部 存檔1份打字：彭喜軍 校對(duì)：李偉宏公司專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定管理辦法為了客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)公司員工在產(chǎn)品、項(xiàng)目上的研究和開發(fā)技術(shù)水平，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，公司將對(duì)全體專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行資格認(rèn)定，旨在讓公司的人員結(jié)構(gòu)更為科學(xué)合理，工作分工也能有所依據(jù)。根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。一、認(rèn)定員工范圍公司所有從事產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及其他的專業(yè)技術(shù)人員（統(tǒng)稱專業(yè)技術(shù)人員）。二、專業(yè)技術(shù)人員資格類別公司專業(yè)技術(shù)人員資格共分為兩大類：工程師資格和項(xiàng)目經(jīng)理資格，如下表所示：資格類別級(jí)別工程師初級(jí)中級(jí)高級(jí)資深級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理初級(jí)中級(jí)高級(jí)

3、三、工程師（項(xiàng)目經(jīng)理）資格認(rèn)定程序1、公司成立工程師（項(xiàng)目經(jīng)理）資格認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)定、任命、考核和續(xù)聘或解聘工作。資格認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組 長：總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理、總工程師 2、需認(rèn)定的候選人由所在部門提交公司資格認(rèn)定候選人員推薦表（附件一）上報(bào)至綜合部，綜合部審核相關(guān)信息后提交至公司資格領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定；3、經(jīng)認(rèn)定通過后的各類資格，從次月起享受相應(yīng)的待遇。工程師資格認(rèn)定與其本人的月度薪金聯(lián)動(dòng)，但項(xiàng)目經(jīng)理資格認(rèn)定與月度薪金沒有關(guān)聯(lián)，其待遇體現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)理崗位津貼上；4、在公司名片稱謂上，中級(jí)工程師以下（含）統(tǒng)稱為工程師，中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以下（含）統(tǒng)稱為項(xiàng)目經(jīng)理，其它級(jí)別按

4、實(shí)際認(rèn)定的職稱級(jí)別確定其稱謂。四、工程師資格認(rèn)定原則1、公司鼓勵(lì)員工利用工作之余時(shí)間參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)以提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，對(duì)員工參加考試取得的各類資格按公司工程師資格級(jí)別對(duì)應(yīng)表（附件二）進(jìn)行認(rèn)定，公司目前僅對(duì)附件二中各專業(yè)資格名稱予以認(rèn)可；2、對(duì)于未取得附件二所列各專業(yè)資格的員工，原則上可按其實(shí)際參加工作年限以及所獲得的最高學(xué)歷等因素綜合認(rèn)定，并參照公司工程師資格定級(jí)對(duì)應(yīng)表（附件三）享受工程師相應(yīng)級(jí)別待遇；3、公司資格認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各部門上報(bào)的工程師候選人員進(jìn)行集中資格認(rèn)定一次，除初次認(rèn)定外一般安排在每年元月份進(jìn)行，對(duì)于新入職員工在正式聘用時(shí)同時(shí)進(jìn)行其資格認(rèn)定,如有必要其它時(shí)間可臨時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)定；五、項(xiàng)目經(jīng)理資格認(rèn)定原則1、凡本科畢業(yè)一年（或?qū)？飘厴I(yè)三年、碩士畢業(yè)半年）及以上的員工即滿足項(xiàng)目經(jīng)理基本最低工作年限要求；2、項(xiàng)目經(jīng)理資格在擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人期間各級(jí)別享受不同的項(xiàng)目經(jīng)理崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：職務(wù)級(jí)別津貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）最低工作年限初級(jí)300200一年中級(jí)600200三年高級(jí)900300五年當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，此待遇也不再享受。3、對(duì)于新入職員工