1、員工守則員工福利：公司提倡快樂生活、認真工作的企業(yè)氛圍，將工作生活化，生活工作化。1、 所有職工均可帶著寶寶來上班，寶寶免費在中心接受教育。2、 公司記得每一個員工的生日，并送上蛋糕或其他祝福。3、 每個人都有話語權(quán)，無論哪一個崗位，無論級別高低。你都可以為公司的發(fā)展出謀劃策。你的想法或創(chuàng)意一經(jīng)采納，視貢獻大小，你將獲得相應的獎勵或晉升。4、 公司定期舉行集體活動、拓展訓練或內(nèi)部培訓，讓員工入職后在企業(yè)中繼續(xù)不斷成長和上升。行為規(guī)范：1、每天早晨所員工一起跳健康操2、每一個員工都要有自己的英文名字3、上班、下班要用英語問好、告別4、每一個員工至少至少一首英語歌、至少一個魔術(shù)、一個英語小故事5、

2、與寶寶溝通時，要蹲下以平等姿勢與其對話，用英語6、員工與自己的寶寶對話時要用英語，并要求其同樣稱呼你為老師7、禁止向?qū)殞毷褂脧娪不蛎钚哉Z言，更不得使用粗暴的行為或動作8、說話聲音適度，不高不低。語速緩和，溫柔。9、為保護寶寶健康和安全：教師、助教工作時間不得佩戴過多首飾、不得穿高跟鞋、不得化濃妝或涂抹過濃的香水，等等10、真誠的說話，發(fā)自內(nèi)心的微笑。自信的眼神與健康向上的態(tài)度。著裝要求：1、 所有員工在工作時間統(tǒng)一著工作服2、 進入場景教學的老師，要穿戴與其場景搭配的服飾3、 每個員工根據(jù)崗位不同，均佩戴與其崗位相對應的徽章或標識4、 行為規(guī)范中所涉及到的問題，要一起遵守集體活動:1、 所有

3、員工必須會永樂英語健康操2、 每到周一或月初，集體升永樂英語旗幟3、 每一個月或一個季度，與寶寶一起參與匯報表演4、 重大節(jié)日的主題SHOW必須全員參加 時刻記得：我們所傳承的是精神、態(tài)度。我們所表達的是熱情、積極和快樂。在這里，工作不是忍受而是享受。我們是在建造寶寶的未來，更是在建造世界的明天。而在這樣一個偉大的事業(yè)面前，我們只有負責和虔誠。所以，如果你今天不舒服或情緒不好，那么，請你遠離寶寶或自行休息一天。所有父母將會十分感謝你。附：視覺標識1、 統(tǒng)一的服裝，并加印企業(yè)標志2、 每種崗位統(tǒng)一的貼牌或徽章3、 用不同色彩區(qū)分出各類功能區(qū)：辦公區(qū)、活動區(qū)、教學區(qū)、咨詢 區(qū)、演示區(qū)，各個區(qū)域要有相對應的介紹性墻面貼圖或壁畫以及 相應宣傳資料： 辦公區(qū)：主要以我們的工作理念為主 活動區(qū)：以各階段寶寶的成長發(fā)展介紹為主 教學區(qū)：以我們的教學特色、教學優(yōu)勢、教學成果為主 咨詢區(qū)：以我們的特色優(yōu)勢、場景效果、學習方式、課程介紹為主 演示區(qū)：以明星課程、明星寶寶、匯報演出為主4、 銷售和推廣所需的各種廣告、宣傳單、問答卷、體驗卡、VIP卡、小助教獎勵積累卡，等等。基于同一種風格設(shè)計。5、 找出常用的幾種