營業(yè)部財務操作手冊_第1頁
營業(yè)部財務操作手冊_第2頁
營業(yè)部財務操作手冊_第3頁
營業(yè)部財務操作手冊_第4頁
營業(yè)部財務操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、營業(yè)部計劃財務部操作手冊目 錄一、向監(jiān)管部門報送報表二、納稅申報三、管理銀行賬戶四、辦理員工社會保險、住房公積金五、支付房租水電管物等營業(yè)部日常費用六、為客戶出入金提供咨詢服務七、員工日常報銷八、營業(yè)部備用金申請、報銷清單、工資表、社保公積金明細九、賬務處理十、營業(yè)部考核十一、資產管理十二、財務檔案管理 一、 向監(jiān)管部門報送報表(一) 每月根據(jù)各地監(jiān)管部門要求及時報送相關報表。填報數(shù)字要求與營業(yè)部的資產負債表、利潤表一致。(二) 報送前需提交合規(guī)部門審核,審核后將正式報送文件留有紙質和電子文本存檔。紙質文件需由制表人、審核人、負責人簽字留底。電子文檔要求報總部財務部相關財務聯(lián)絡員備案存檔。(三

2、) 對監(jiān)管部門報送報表是一項金融機構接受行政監(jiān)管的嚴肅工作,填報的數(shù)據(jù)要求真實、準確、完整,并與其他對外報送數(shù)據(jù)能勾稽起來。二、 納稅申報(一) 營業(yè)部須在稅務局規(guī)定的時間內及時、足額繳納營業(yè)稅金及附加、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各項稅款。要求必須取得完稅憑證,原件作為記賬憑證附件。完稅憑證和納稅申報表要求復印存檔。(二) 納稅申報是財務部門一項重要而又原則性很強的工作,其工作錯誤將直接給公司帶來現(xiàn)實損失和后患,所以財務人員應加強學習,認真對待。(三) 關于涉稅工作有把握不準之處,一定要向總部請示后處理。三、 管理銀行賬戶(一) 營業(yè)部開立后,就近選取工行網點作為營業(yè)部基本戶開戶行,總部將派員與

3、營業(yè)部財務人員一同去開立銀行賬戶。銀行賬戶以營業(yè)部財務專用章及負責人名章作為銀行印鑒。開戶資料妥善保管,財務專用章保存在總部。(二) 營業(yè)部基本戶開立后,應與銀行簽定稅款、社保、公積金等的委托匯劃協(xié)議。(三) 除小額零星開支外,一律通過銀行轉賬支付。(四) 營業(yè)部提取備用金。營業(yè)部指定人員開立一個人銀行卡(一般為財務人員),銀行卡與銀行密碼由財務人員及負責人分別管理。需要提備用金時,向總部提交申請,總部財務人員通過網上銀行將備用金劃至該個人卡上。(五) 及時取得銀行回單作為憑證附件;銀行對賬單復印留底,原件寄回總部財務部。當月銀行存款實際余額與報表金額存在差異時,須查明原因,并填寫銀行存款余額

4、調節(jié)表。(六) 配合公司審計做好銀行存款函證工作。應向開戶行了解銀行存款函證所需提供資料,并在函證前作好準備工作。(七) 與銀行對賬。對賬單與銀行明細賬仔細核對無誤方可蓋章回函。四、 辦理員工社會保險、住房公積金(一) 在公司綜合部的指導下、根據(jù)員工入職情況,及時為員工繳納社會保險及住房公積金;根據(jù)員工離職情況,及時停繳員工的社會保險及住房公積金。(二) 及時繳納員工社會保險及公積金,并于每月25日前將當月繳納明細表電子文本發(fā)至總部財務部相關人員。社會保險及住房公積金繳納明細表見附表一。五、 支付房租水電管物等營業(yè)部日常費用根據(jù)營業(yè)部與房東、物業(yè)公司簽定的合同及時繳納房租、水電、物業(yè)管理費,并

5、取得合規(guī)發(fā)票。六、 為客戶出入金提供咨詢服務根據(jù)長城偉業(yè)期貨有限公司保證金管理制度、監(jiān)管部門的相關規(guī)定向客戶解答疑問。及時向總部財務傳真客戶入金銀行回單。七、 員工日常報銷(一) 審核員工報銷單。要求報銷合理、發(fā)票合規(guī)。(二) 控制營業(yè)部費用。每月報銷費用須控制在當月額度內,如有特殊需要,須提前向公司綜合部提交申請,經公司總裁審批后方可列支。(三) 每月在月底五個工作日前將報銷清單提交總部財務部。清單上要求列明當月入賬的所有費用開支。報銷清單格式見附表二。八、 營業(yè)部備用金申請合理估算營業(yè)部下月開支,每月月底五個工作日前將下月備用申請?zhí)峤豢偛控攧詹???偛控攧胀ㄟ^網上銀行將備用金劃至各部銀行基本

6、戶。備用金劃撥申請格式見附表三九、 賬務處理財務人員操作金蝶k3財務系統(tǒng)須遵守電算化管理制度。(一) 營業(yè)部向總部財務部提交金蝶k3操作系統(tǒng)操作權限開通申請,財務部根據(jù)申請為營業(yè)部增加操作員,并提供citrix遠程登錄用戶名及密碼。citrix服務器登錄步驟如下:1、 在ie地址欄輸入:,并放到收藏夾;2、 在出現(xiàn)的界面上的user name處輸入用戶名、 password處輸入密碼(在domain處輸入“k3citrix”,如果沒有出現(xiàn)domain欄目則不用管);3、 點擊界面上的k3圖標;4、 進入正常登錄界面,組織機構下拉菜單中選擇02,選擇相應賬套,選擇“以用戶命名身份登錄”,輸入用戶

7、名和密碼即可登錄。(二) 營業(yè)部帳套目前有總賬及現(xiàn)金管理模塊可用,操作員須根據(jù)當月原始單據(jù)真實、完整、準確錄入記賬憑證及現(xiàn)金銀行存款日記賬。1、 記賬憑證的錄入。根據(jù)財務會計制度及業(yè)務及管理費用核算內容說明錄入記賬憑證,若有無法確定的賬項或是科目,應咨詢總部財務部。所有費用憑證在當月底兩個工作日前錄完,保證金相關憑證在下月底前兩個工作日內錄完。2、 現(xiàn)金及銀行存款日記賬的錄入。出納人員根據(jù)當月現(xiàn)金、銀行存款收支情況錄入現(xiàn)金銀行存款日記賬。結賬前,現(xiàn)金及銀行存款余額須與總賬中現(xiàn)金、銀行存款的余額保持一致?,F(xiàn)金銀行存款日記賬采用現(xiàn)收、現(xiàn)付、銀收、銀付編號。十、 營業(yè)部考核(一) 部門績效獎金營業(yè)部

8、根據(jù)自身情況制定員工績效考核方案,并向總部報備。每月根據(jù)總部通知的獎金金額及營業(yè)部績效考核方案分配員工獎金,并將結果于20號前提交總部以便編制工資表。(二) 業(yè)務人員提成1、 營業(yè)部根據(jù)公司績效考核辦法制定當?shù)貑T工提成方案,并將方案向總部報備。2、 每月25號前將當月業(yè)務人員開發(fā)客戶情況報結算部,以便錄入系統(tǒng)計算員工提成。3、 每月根據(jù)總部提供的上月員工提成明細表編制工資表。十一、 資產管理(一) 營業(yè)部購買固定資產須向綜合部提交申請,經審批方可購買。電子設備的購買按公司制定的電子設備購置管理辦法執(zhí)行。每月購買的固定資產根據(jù)公司固定資產編號方法對其進行編號,并貼上固定資產標簽,下月上旬前將固定

9、資產發(fā)票復印件(注明資產名稱、型號、金額等信息)及編號提交總部財務部,以便錄入固定資產系統(tǒng)。(二) 營業(yè)部須建立低值易耗品臺賬,將低值易耗品登記在冊。十二、 財務檔案管理(一) 會計檔案的裝訂1、 會計憑證,包括原始憑證、記賬憑證、匯總憑證等應按月整理,并按憑證編號重新檢查核對憑證是否存在缺漏、缺蓋個人名章或順序錯亂等情況。檢查無誤后,用統(tǒng)一規(guī)范的憑證封皮、封底裝訂成冊,并在封皮上蓋齊號碼、日期、憑證編號等內容。2、 會計賬簿、財務報告及其他協(xié)議、合同等資料,應按時間順序分類整理裝訂成冊。(二) 會計檔案的歸檔。1、 對已裝訂成冊的憑證,應按時間順序進行編號管理,同時設立會計檔案保管登記簿,按

10、檔案編號進行詳細登記。對賬簿、報表等資料也應進行分類登記。2、 對于當年形成的會計檔案,在會計年度終了后,統(tǒng)一存放在財務部檔案室。對于以前年度的會計檔案,如需移交公司檔案保管部門統(tǒng)一保管,應當編制移交清冊,原則上應保持原卷冊的封裝,經辦雙方應交接清楚,并簽字確認,以分清責任。附表一:年 月 營業(yè)部社會保險及住房公積金繳納明細表年 月 日單位:元序號部門名稱姓名個人負擔公司負擔備注養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金個人負擔合計養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險其他住房公積金公司負擔合計1-2-3-4-5-6-7-8-910合計-該表中填列在當?shù)乩U納的所有社會保險、住房公積金信息。 附表二:年 月 營業(yè)部費用報銷清單年 月 日單位:元序號報銷人報銷內容金額備注1合計:備注:報銷內容必須明細到具體項目,不能簡單是“辦公用品”或者“差旅費”,至少應該明細到支付證明單上填列的明細項目。公司總裁: 總部財務: 營業(yè)部負責人: 制表:附表三:年 月 營業(yè)部 備用金劃撥申請 年 月 日單位:元1、本營業(yè)部目前現(xiàn)金余額為2、自有資金戶余額為3、已發(fā)生未支付的開支a:現(xiàn)金和自有資金余額合計(1+2-3) - 1、下月房租、管理費、水電費預計開支2、員工工資(實

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論