1、參加公安干警公務(wù)員面試全過程及解析導(dǎo)語：11 月 25 日局組織在社會公開招聘公安干警，經(jīng)擬定具體招聘計劃后，上報有關(guān)部門批準，審查應(yīng)聘申請表，進行初次篩選。筆試考核后進行面試。面試分兩階段： 17 時至 18 時為筆試； 18 時至 22 時為面試 (包括目測、口試和技能測試 )?，F(xiàn)場：在階梯會議室里坐著 112 位應(yīng)聘者， 17 時整，每位應(yīng)聘考生桌前放著一只圓珠筆和一張雪白的打字紙； 主考官宣布考場規(guī)則后， 一聲令下，大家開始寫 自我介紹 ，一個小時后全部書寫完畢，離開了階梯會議室，前往面試地點排隊等候。主考官把考生的 自我介紹 瀏覽一遍，凡是字跡潦草難以閱讀，或者像寫大字一樣胡亂寫了幾

2、行的都挑揀了出來，這一下就淘汰了21 名。及時點評淘汰的理由很簡單，用考官的話來說就是 字跡潦草、不認真、沒有責任心等，被淘汰 ?？梢?，在面試過程中，極細小的問題也會冷不防地絆倒你。這次面試由于人數(shù)多時間短， 把個人簡歷和自我推薦表合并到一起寫作成 自我介紹 ，這是用人單位主要審閱的材料，對任何一個求1 / 6職應(yīng)聘的考生來說都是極為重要的第一關(guān)，因為第一關(guān)就不能通過，其他就免談了， 21 位考生白白失去一次機會。從寫作角度來講， 自我介紹 屬應(yīng)用文，是用人單位綜合考查考生個人簡歷，求職動機，與應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的特長等等的途徑，這就要求考生用簡潔的語言敘述自己的重要經(jīng)歷、主要特長、求職意向等等，應(yīng)

3、該字跡工整，文字優(yōu)美流暢，卷面整潔。俗話說字是門面 ，讓閱卷者見字如見人， 在眾多的考生中選擇你， 很大程度上是因為你給考官留下了一個很好的第一印象，說明用你的 自我介紹 成功地展示自己。無疑，這為整個面試過程的終局勝利奠定了基礎(chǔ)。由于這次筆試限制在一個小時內(nèi)完成，所以篇幅不宜太長或太短，要根據(jù)個人的寫作能力和個人主要簡歷以及特長等等情況， 適度把握。此時的 自我介紹 在四百字到六百字之間為宜。如果限時在兩個小時或者更長的時間，那么就可以寫多一點的文字。在筆試時已把參加面試的考生分成兩個組，并規(guī)定了第一組考生在 18 點至 20 點面試，第二組的考生在 20 點至 22 點面試，屆時考生們已在

4、面試室門外排隊等候了。面試室設(shè)在業(yè)務(wù)科辦公室。 進門擺了一張辦公桌， 是主考官目測和口試的地方， 室內(nèi)墻角邊擺放了兩張課桌， 是主考官技能測試的地方。主考官按照交 自我介紹 的順序在門外呼叫考生的名字， 若叫三聲不到者，在其 自我介紹 上面打了大，作棄權(quán)論。2 / 6及時點評叫三聲不到者作棄權(quán)論，其原因是該考生 無組織無紀律，未在指定的時點報到。 好在本次面試中，這種考生不多，只有三個。在目測時，主考官十分重視考生的儀表風度，對身高、體型、外貌、氣質(zhì)、衣著、舉止、精神狀態(tài)等等都不放松，凡是留長發(fā)蓄胡子的男生，戴耳環(huán)項鏈穿高跟鞋的女生，衣冠不整的，或者進門站在主考官面前站姿坐態(tài)不好的考生，主考官

5、總是笑容可掬、客客氣氣說：請你出門去叫考生進來 ! ，此時這些同學很尷尬地問： 我的面試完了嗎 ?主考官溫和地說： 完了。 這好像有點不近人情，過于殘酷。這樣被淘汰出局的考生有 9 個。及時點評為什么就這么輕而易舉地又 刷掉了 9 位考生 ?究其原因是要招聘的是公安干警，再說主考官是相當有經(jīng)驗的，豈不懂得儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，才是做事有規(guī)律，注意自我約束、責任心強的人，才有希望培養(yǎng)成為優(yōu)秀的公安干警， 這才是他此次來招聘的目的。目測合格后，口試開始了，主考官提出的問題不多，比如說： 請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況 ； 談?wù)勀愕膶W習、工作經(jīng)歷好嗎 ? 你的家長同意你當公安干警嗎 ?

6、 你想找份什么樣的工3 / 6作? 你希望一個月 多少工 由于參加面 的考生沒有做好充分的思想準 ， 也沒有掌握面 的特點，口 又使 24 位考生沒能 行技能 。 也就是 24 名同學被面 淘汰掉了，從而失去了機會。及 點 面 就是考官與 聘考生面 面地 察、交 的雙向交流活 ，是在特定 景下， 精心 而 行的。 聘的考生 通 和 察，力求與考官溝通思想， 生心靈的碰撞， 方感受到你的基本素 和能力狀況， 聘用你提供直接依據(jù)。 因此你首先得十分注重你的 表 度，第一眼就 他 (她)留下很 烈的印象 -你是 止文雅大方、精明干 ，很有修養(yǎng)的人。其次要恰如其分地表達你的才 ， 既不要 分夸大， 也

7、不要 于 虛，要把你的 知 ， 特 是 聘 的相關(guān) 知 充分展 出來， 考官 你完全能 達到他 的 技能要求。三是你 每句 聽清楚，抓住 的 ，梳理透 ，分析盡量全面客 些，切忌不懂裝懂，夸夸其 ，更不要故弄玄虛，企 住 方。最后要適當?shù)卣?地表露出自己的 取心和事 心， 考官 你不是等 之 ， 安逸之徒。也 你 有不足的地方，但稍需培養(yǎng)造就一下就會成 公安事 有 獻的人才。 面 ，有部分考生的回答使主考官十分 意。4 / 6比如問： 你希望找一份什么樣的工作?答：目前公安戰(zhàn)線面臨人員不足，而我又在單位保衛(wèi)科工作，是法律專業(yè)畢業(yè)，雖學了些專業(yè)知識，但欠缺實際工作本領(lǐng)，我愿從基層工作做起。再比如

8、問： 你應(yīng)聘不上公安干警愿意當工人嗎?答：經(jīng)過應(yīng)聘我沒被錄用， 只說明我在某些方面離一名公安干警所需要的條件還有差距， 我愿意回去當一名普通工人， 在工作實踐中盡快彌補上那些差距。我相信 有志者事竟成 的道理，我終會成為一名合格的人才。但是，在口試時有少數(shù)考生的回答態(tài)度隨隨便便，不加思考，甚至令人哭笑不得?，F(xiàn)舉一例問： 你愿意到公安部門工作嗎?答： 愿意。 問： 為什么 ?答： 我們家里人叫我來的 !問： 為什么你們家里人叫你來呢?答： 我們家里人希望能出一位穿制服的人，那家里人多風光!問： 你可以叫你們家里人替你買一套呢絨制服多好 !請你叫下一位考生進來。 經(jīng)過主考官面試初試，合格的應(yīng)試者坐到了主考官的長桌旁， 4 個人一組，每位考生的面前各擺了一副六角珠跳棋。 主考官出題由考生們操作。5 / 6例如：把紅色珠子放進藍色格子里；把藍色珠子放進黃格子里；把黃色珠子放進紅色格子里 ，連續(xù)說兩遍，說聲開始 就用跑表計時，放完 30 顆不同顏色的珠子進一種格子里并以時間計分，越快越好，有的考生雖放完了，但沒有按規(guī)定的顏色放是不合格的。反應(yīng)敏捷的考生，開始就把三種珠子各放一顆在規(guī)定的顏色格子里面，然后就迅速地放完其余29 顆，又快又準確。第二個技能測試是拼圖，讓考生們看兩分鐘后把圖拆成若干塊，亂放成一堆，然后計時拼圖，若兩分二十秒內(nèi)拼不成原圖形為不合格。及時點評以上兩個技能測