版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理作業(yè)1、某快餐店某天隨機(jī)抽取49名顧客對(duì)其的平均花費(fèi)進(jìn)行抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果為:平均花費(fèi)8.6元,標(biāo)準(zhǔn)差2.8 元。試以95.45的置信度估計(jì):(1)該快餐店顧客總體平均花費(fèi)的置信區(qū)間及這天營(yíng)業(yè)額的置信區(qū)間(假定當(dāng)天顧客有2000人);(2)若其他條件不變,要將置信度提高到99.73,至少應(yīng)該抽取多少顧客進(jìn)行調(diào)查?(提示:,;,)解:x=2.8=0.4 x=20.4=0.8總體均值的置信區(qū)間:(8.6-0.8,8.6+0.8)即(7.8,9.4)元營(yíng)業(yè)總額的置信區(qū)間:(2000*7.8,2000*9.4)即(15600,18800)元。必要的樣本容量: 2、一所大學(xué)準(zhǔn)備采取一項(xiàng)學(xué)生在宿
2、舍上網(wǎng)收費(fèi)的措施,為了解男女學(xué)生對(duì)這一措施的看法,分別抽取了150名男學(xué)生和120名女學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,得到的結(jié)果如下:男學(xué)生女學(xué)生合計(jì)贊成454287反對(duì)10578183合計(jì)150120270請(qǐng)檢驗(yàn)?zāi)信畬W(xué)生對(duì)上網(wǎng)收費(fèi)的看法是否相同。已知:顯著性水平a=0.05, 。解:h0: 1 = 2h1: 12不相等a = 0.05df=(2-1)(2-1)=1決策:在a = 0.05的水平上不能拒絕h0結(jié)論:可以認(rèn)為男女學(xué)生對(duì)上網(wǎng)收費(fèi)的看法相同3、一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的,但講座的聽(tīng)課者,有時(shí)是中級(jí)管理者,有時(shí)是低級(jí)管理者。該咨詢公司認(rèn)為,不同層次的管
3、理者對(duì)講座的滿意度是不同的,對(duì)聽(tīng)完講座后隨機(jī)抽取的不同層次管理者的滿意度評(píng)分如下(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)從110,10代表非常滿意):高級(jí)管理者中級(jí)管理者低級(jí)管理者78579688571079941088經(jīng)計(jì)算得到下面的方差分析表:差異源ssdfmsfp-valuef crit組間0.00083.68組內(nèi)18.91.26總計(jì)48.517(1) 請(qǐng)計(jì)算方差分析表中的f值。(10分)解:設(shè)不同層次的管理者的平均滿意度評(píng)分分別為1,2 3提出假設(shè):h0 : 1 = 2 =3,h1 : 1, 2 ,3 不相等差異源ssdfmsfp-valuef crit組間29.6214.811.760.00083.68組內(nèi)18.
4、9151.26總計(jì)48.517(2) 請(qǐng)用a = 0.05的顯著性水平進(jìn)行方差分析。(15分)解:p=0.0008f=3.68),拒絕原假設(shè),表明不同層次的管理者的平均滿意度評(píng)分之間有顯著差異。4、某企業(yè)生產(chǎn)的袋裝食品采用自動(dòng)打包機(jī)包裝,每袋標(biāo)準(zhǔn)重量為100克?,F(xiàn)從某天生產(chǎn)的一批產(chǎn)品中按重復(fù)抽樣隨機(jī)抽取50包進(jìn)行檢查,測(cè)得樣本均值為:克,樣本標(biāo)準(zhǔn)差為:克。假定食品包重服從正態(tài)分布,1.64,要求: (1) 確定該種食品平均重量95%的置信區(qū)間。(10分)(2) 采用假設(shè)檢驗(yàn)方法檢驗(yàn)該批食品的重量是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求?(寫(xiě)出檢驗(yàn)的具體步驟)。(15分)解:(1)由于是大樣本,所以食品平均重量95%的
5、置信區(qū)間為: 即(100.867,101.773)。 (2)提出假設(shè):, 計(jì)算檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量: 由于,所以拒絕原假設(shè),該批食品的重量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。5、一個(gè)汽車(chē)輪胎制造商聲稱,某一等級(jí)的輪胎的平均壽命在一定的汽車(chē)重量和正常行駛條件下大于40000公里,對(duì)一個(gè)由20個(gè)輪胎組成的隨機(jī)樣本作了試驗(yàn),測(cè)得平均值為41000公里,標(biāo)準(zhǔn)差為5000公里。已知輪胎壽命的公里數(shù)服從正態(tài)分布,制造商能否根據(jù)這些數(shù)據(jù)作出驗(yàn)證,產(chǎn)品同他所說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)相符?(a = 0.05,t a(19)=1. 7291) 解: 由于,落入拒絕域,故拒絕,接受,可以認(rèn)為該制造商的聲稱是可信的,其生產(chǎn)的輪胎平均壽命顯著地大于40000公里
6、。6、甲、乙兩個(gè)班參加同一學(xué)科考試,甲班的平均考試成績(jī)?yōu)?6分,標(biāo)準(zhǔn)差為12分。乙班考試成績(jī)的分布如下: 考試成績(jī)(分)學(xué)生人數(shù)(人) 60以下 6070 7080 8090 9010027975合計(jì)30(1) 畫(huà)出乙班考試成績(jī)的直方圖。(5分)(2) 計(jì)算乙班考試成績(jī)的平均數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)差。(5分)(3) 比較甲乙兩個(gè)班哪個(gè)班考試成績(jī)的離散程度大? (5分)解:(1)乙班考試成績(jī)的直方圖如下:(2)分(3)甲班考試分?jǐn)?shù)的離散系數(shù)為:。乙班考試分?jǐn)?shù)的離散系數(shù)為:。由于,所以甲班考試成績(jī)的離散程度小于乙班。7、一家物業(yè)公司需要購(gòu)買(mǎi)大一批燈泡,你接受了采購(gòu)燈泡的任務(wù)。假如市場(chǎng)上有兩種比較知名品牌的燈泡,
7、你希望從中選擇一種。為此,你從兩個(gè)供應(yīng)商處各隨機(jī)抽取了60個(gè)燈泡的隨機(jī)樣本,進(jìn)行“破壞性”試驗(yàn),得到燈泡壽命數(shù)據(jù)經(jīng)分組后如下:燈泡壽命(小時(shí))供應(yīng)商甲供應(yīng)商乙7009001249001100143411001300241913001500103合計(jì)60601、請(qǐng)用直方圖直觀地比較這兩個(gè)樣本,你能得到什么結(jié)論?(3分)2、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采用哪一種統(tǒng)計(jì)量來(lái)分別描述供應(yīng)商甲和供應(yīng)商乙燈泡壽命的一般水平?請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。(3分)3、哪個(gè)供應(yīng)商的燈泡具有更長(zhǎng)的壽命?(4分)4、哪個(gè)供應(yīng)商的燈泡壽命更穩(wěn)定?(5分)解:(1)兩個(gè)供應(yīng)商燈泡使用壽命的直方圖如下: 從集中程度來(lái)看,供應(yīng)商甲的燈泡的使用壽命多數(shù)集中
8、在1100小時(shí)1300小時(shí)之間,供應(yīng)商乙的燈泡的使用壽命多數(shù)集中在900小時(shí)1100小時(shí)之間。從離散程度來(lái)看,供應(yīng)商甲的燈泡的使用的離散程度大于供應(yīng)商乙的離散程度。 (2)應(yīng)該采用平均數(shù)來(lái)描述供應(yīng)商甲和供應(yīng)商乙燈泡壽命的一般水平,因?yàn)閮蓚€(gè)供應(yīng)商燈泡使用壽命的分布基本上是對(duì)稱分布的。 (3)計(jì)算兩個(gè)供應(yīng)商燈泡使用壽命的平均數(shù)如下: 小時(shí) 小時(shí) 甲供應(yīng)商燈泡使用壽命更長(zhǎng)。 (4)計(jì)算兩個(gè)供應(yīng)商燈泡使用壽命的標(biāo)準(zhǔn)差和離散系數(shù)如下: 小時(shí)。 小時(shí)。 由于,說(shuō)明供應(yīng)商乙的燈泡壽命更穩(wěn)定。8、為估計(jì)每個(gè)網(wǎng)絡(luò)用戶每天上網(wǎng)的平均時(shí)間是多少,隨機(jī)抽取了225個(gè)網(wǎng)絡(luò)用戶的簡(jiǎn)單隨機(jī)樣本,得樣本均值為6.5小時(shí),樣本標(biāo)準(zhǔn)差為2.5小時(shí)。(1)試以95%的置信水平,建立網(wǎng)絡(luò)用戶每天平均上網(wǎng)時(shí)間的區(qū)間估計(jì)。(8分)(2)在所調(diào)查的225個(gè)網(wǎng)絡(luò)用戶中,年齡在20歲以下的用戶為90個(gè)。以95%的置信
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026陜西西安交通大學(xué)科技與教育發(fā)展研究院科研人員招聘1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026新疆天恒基建工集團(tuán)有限公司面向社會(huì)選聘管理人員2人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)科學(xué)院生物物理研究所生物成像中心工程師助理招聘2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東警官學(xué)院保衛(wèi)工作部校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 2026云南臨滄市臨翔區(qū)博尚鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026年漢中市中醫(yī)醫(yī)院招聘(9人)備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026江蘇蘇州市五二六廠技工學(xué)校教師招聘10人備考考試試題及答案解析
- 前列腺增生護(hù)理中的疼痛管理策略
- 2026年廣西市區(qū)直事業(yè)單位招聘(650人)備考考試試題及答案解析
- 2026山東臨沂沂河新區(qū)部分事業(yè)單位招聘綜合類(lèi)崗位工作人員筆試備考題庫(kù)及答案解析
- Roland羅蘭樂(lè)器AerophoneAE-20電吹管ChineseAerophoneAE-20OwnersManual用戶手冊(cè)
- 2025年保安員資格考試題目及答案(共100題)
- 2024年中國(guó)螢石礦行業(yè)調(diào)查報(bào)告
- 黨群工作部室部管理制度
- 2025至2030年中國(guó)兔子養(yǎng)殖行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及投資方向研究報(bào)告
- 委外施工安全試題及答案
- DBT29-320-2025 天津市建筑工程消能減震隔震技術(shù)規(guī)程
- 產(chǎn)品技術(shù)維護(hù)與保養(yǎng)手冊(cè)
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)招聘之電工類(lèi)考試題庫(kù)(突破訓(xùn)練)
- 中建公司建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)
- 心臟科醫(yī)生在心血管疾病治療及介入手術(shù)方面的總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論